每日經(jīng)濟新聞 2023-12-28 08:00:54
◎今年“雙11”,京東最大的收獲之一便是“京東采銷直播間”走紅。年關將至,以京東采銷為首的零售員工迎來這樣一次大幅漲薪,可說實至名歸。
◎目前,電商平臺間的競爭已經(jīng)上升到了一個全新的高度,關鍵時期需要穩(wěn)定軍心。
每經(jīng)記者 王郁彪 每經(jīng)編輯 文多
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“天不怕地不怕,就怕CFO(首席財務官)當CEO。”馬云當年的這句金句,用在今天的京東身上,恐怕別有滋味。
12月27日,京東集團宣布,2024年1月1日起京東采銷等一線業(yè)務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%,2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20%。
這距CFO出身的許冉兼任京東零售CEO不到兩個月。
對于京東而言,今年“雙11”最大的收獲之一便是“京東采銷直播間”走紅。年關將至,以京東采銷為首的零售員工迎來這樣一次大幅漲薪,可說實至名歸。
這并非京東第一次既高調又“簡單粗暴式”地漲薪。2021年7月,“京東宣布全員漲薪兩個月”登頂微博熱搜,引起社交網(wǎng)絡刷屏。而2022年末,劉強東回歸臺前之際,也是先對薪酬結構“動刀”。
近段時間,有媒體稱“京東多個業(yè)務條線正進行人員調整”,但京東內部人士此前向《每日經(jīng)濟新聞》記者否認了這一傳聞,該人士表示沒有任何類似計劃,目前依然在招聘員工,公司總人數(shù)已經(jīng)增加至59萬人。
而59萬員工組成的公司,無疑是一個稍顯龐大的存在。2023年京東以“低價戰(zhàn)略”重回“創(chuàng)業(yè)時的熱情”,其中,每一次薪酬、業(yè)務、組織結構的調整,都是這艘大船轉向時的聲息和節(jié)律。
圖片來源:網(wǎng)絡截圖
京東采銷作為本輪京東漲薪的焦點實為意料之中。今年“雙11”收官之時,京東曾宣布,京東采銷直播累計觀看人數(shù)已突破3.2億。
京東采銷直播間的走紅,讓一家電商企業(yè)本就忙碌的大促期,氣氛變得更加緊張。11月10日,距離京東“雙11”巔峰28小時已不足4小時,京東大樓內,“3、2、1上鏈接”的聲音在“直播間”此起彼伏。
記者在采訪了多名上播的采銷人員后了解到,和成熟的專業(yè)直播間相比,剛走紅不久的京東采銷直播間略顯簡陋。“直播間是花了半個小時,把一個領導的辦公室臨時騰出來,然后改造的。上了熱搜后,團隊基本是在8個小時內開播的。”京東采銷小王曾告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者。
那段時間,京東集團總部大樓里的會議室也比往常更難搶,一部分會議室也被改成了直播間。
對比之下,從直播效果來看,當時布景簡單、準備倉促,而現(xiàn)在京東采銷直播間里的選品、直播、運營全環(huán)節(jié)已逐步進入節(jié)奏,整體直播業(yè)務的團隊策劃也跟了上來。
此輪以采銷員工為首的漲薪背后,一方面,是京東采銷人員要兼顧采銷以及直播相關工作,個人工作量自然加大,漲薪合情合理。
另一方面,零售是京東最核心業(yè)務,無論“低價”戰(zhàn)略、還是直播布局,電商都是時下競爭焦點,給零售員工漲薪,除了可穩(wěn)定軍心之外,也表達了公司對核心業(yè)務中的核心板塊充分寄予厚望。
圖片來源:視覺中國
京東員工數(shù)量一直在增長中,且增速并不慢。
記者注意到,京東集團在2023年新春賀信中披露的信息顯示,京東員工總數(shù)已經(jīng)超過54萬人(含并購后的德邦的員工人數(shù))。公司最近回應“業(yè)務線調整”消息時,員工數(shù)已為59萬人。
員工數(shù)量龐大,京東在薪酬的調整上,決策一般都很謹慎。
2022年11月,當時正值德邦系并入京東系的關鍵期,劉強東發(fā)布京東全員信提到,自2023年1月1日起,會逐步為十幾萬德邦的兄弟們繳齊五險一金,確保每個德邦兄弟都能“老有所養(yǎng),病有所醫(yī)”。
同時,京東集團拿出100億元,為包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工設立“住房保障基金”。劉強東本人再捐款一億元,集團以及各個BG、BU(事業(yè)群、業(yè)務單元)也會拿出一定比例的現(xiàn)金,大幅擴充“員工子女救助基金”的規(guī)模。
對應之下,為盡量減輕公司壓力,當時京東集團同時宣布,自2023年1月1日起,京東集團副總監(jiān)以上以及相對應的P/T序列以上全部高級管理人員,現(xiàn)金薪酬全部降低10%—20%不等,職位越高降得越多。
員工和高管待遇“一升一降”,或許一定程度上也能夠起到維持集團內部組織平衡、優(yōu)化薪酬架構以及聚焦主營業(yè)務等作用。
京東的成功的確離不開數(shù)十萬員工,包括物流、客服等業(yè)務線內的一線員工,以及目前以京東采銷為首的京東零售員工。他們是推動巨輪向前的決定性動力。特別是當下,電商平臺間的競爭已經(jīng)上升到了一個全新的高度,關鍵時期需要穩(wěn)定軍心。
而向組織的上端再看,1個月前,京東CEO許冉兼任京東零售CEO。阿里巴巴也宣布,阿里巴巴CEO、淘天集團董事長吳泳銘兼任淘天集團CEO。電商巨頭們接連換帥,以應對超強的壓力和殘酷的競爭。
許冉在最近一次的財報電話會議上稱:“零售業(yè)務是京東最核心、收入占比最高的業(yè)務,也是京東其他多元化業(yè)務的基礎。接下來,將繼續(xù)努力推進零售業(yè)務以‘成本效率體驗為核心’的戰(zhàn)略落地,推動零售與集團其他業(yè)務板塊的協(xié)同。”
許冉是CFO出身,此次漲薪,想必她已對收入與支出進行了權衡。電商大戰(zhàn)即將卷土重來,戰(zhàn)爭的號角已經(jīng)吹響,無論是京東還是阿里巴巴,可能都需要匯聚集團上下之力,在“穩(wěn)”的節(jié)奏中尋“急”的變奏。
封面圖片來源:每日經(jīng)濟新聞 資料圖
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