浦發(fā)銀行成都分行招聘啟事

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月經中國人民銀行批準設立、1993年1月開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。目前，已在境內外設立了41家一級分行、近1700家營業(yè)機構，擁有5.5萬名員工，已架構起全國性、國際化商業(yè)銀行的經營服務格局。近年來穩(wěn)步推進集團化發(fā)展，已構建覆蓋信托、基金、金融租賃、境外投行、村鎮(zhèn)銀行、貨幣經紀等多個業(yè)態(tài)的綜合化經營格局。

浦發(fā)銀行成都分行成立于2002年3月，開業(yè)18年來，始終秉承“新思維、心服務”的理念，各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，綜合實力穩(wěn)步提升。以“金融為美好生活創(chuàng)造價值”為使命，堅持以客戶為中心，不斷創(chuàng)新思維方式、管理理念、發(fā)展思路，致力于打造“受人尊敬的一流股份制商業(yè)銀行”。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展和經營管理需要，誠邀德才兼?zhèn)?、敬業(yè)務實、創(chuàng)新奉獻的優(yōu)秀金融人才加盟，共同實現(xiàn)浦發(fā)銀行成都分行高質量發(fā)展。

一、招聘崗位

二、崗位職責及應聘要求

（一）部門總經理/副總經理

崗位職責：

1、根據分行整體經營規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案；

2、組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；

3、根據部門職責，推動客戶管理、產品管理、營銷管理、人員管理等各項工作；

4、負責部門日常工作的安排及任務分配；監(jiān)督、協(xié)調本部門人員完成本部門的各項工作；確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；

5、組織協(xié)調與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調解決相關事宜等。

應聘條件：

1、40周歲以下；

2、全日制大學本科及以上學歷；

3、5年及以上銀行業(yè)相關管理崗位經歷；

4、具有較強的組織管理和團隊協(xié)調能力。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（二）營銷部門總經理

崗位職責：

1、負責營銷部門全面經營管理工作，貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務經營計劃指標；

2、實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；

3、推進企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。

應聘條件：

1、40周歲以下；

2、全日制大學本科及以上學歷；

3、5年及以上商業(yè)銀行市場拓展經歷、3年及以上商業(yè)銀行一級支行副行長或營銷團隊負責人工作經歷；

4、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；

5、具有較高的風險防范意識和團隊協(xié)調能力。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（三）經營機構行長/副行長

崗位職責：

1、根據分行整體經營規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃，分解業(yè)務經營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；

2、實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；

3、推動支行運營業(yè)務的檢查監(jiān)督與審核授權、信用運營等各項工作；

4、推進企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。

應聘條件：

1、40周歲以下；

2、全日制大學本科及以上學歷；

3、熟悉金融市場環(huán)境及相關法律法規(guī)，從事金融營銷工作5年以上，符合監(jiān)管任職資格條件；

4、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；

5、具有較高的風險防范意識和團隊協(xié)調能力。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（四）產品經理（金融市場/公司/零售）

崗位職責：

1、開展產品的區(qū)域市場需求分析，制定產品發(fā)展計劃、管理辦法、操作規(guī)程；

2、負責產品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；

3、根據分行重點目標客戶群或關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業(yè)務進展，提供專業(yè)服務；

4、根據分行市場特點、客戶需求，開展產品屬地化改良、設計，及產品的組合推廣；

5、確保分行產品的規(guī)范運作，配合相關部門對各類風險進行檢查監(jiān)督；

6、根據分行整體要求，協(xié)助其他部門、支行開展產品交叉銷售等。

應聘條件：

1、35周歲以下；

2、全日制大學本科及以上學歷；

3、3年及以上金融機構相關崗位工作經驗；

4、有較強的市場策劃和拓展、產品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力；

5、對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務專長。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（五）需求開發(fā)崗（信息科技）

崗位職責：

1、本行業(yè)務開發(fā)需求的計劃、調研、整合與編寫；

2、分析需求的技術可行性，開展評審、優(yōu)化；

3、本行特色業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)，分配開發(fā)資源，執(zhí)行項目開發(fā)管理，實施系統(tǒng)推廣；

4、為本行業(yè)務營銷、業(yè)務運營、管理決策提供技術解決方案，提供技術支持；

5、跟進和推動總行應用項目在本行的推廣部署等。

應聘條件：

1、30周歲以下；

2、全日制大學本科及以上學歷；

3、了解windows、unix、linux等任一主流操作系統(tǒng)原理，熟練運用系統(tǒng)層支持應用開發(fā)；深刻理解計算機數據結構及算法；精通java開發(fā)語言，熟悉java ee開發(fā)相關技術，mvc架構模式和j2ee設計模式；熟悉spring,springboot,spingcloud,mybatis等開源框架；掌握MySQL、SqlServer、Oracle、Sybase等任意一項主流數據庫應用管理技術；精通html,javascript開發(fā)語言，掌握Ajax,JQuery等前端開發(fā)技術；

4、具有3年以上對口工作經驗；

5、具有手機移動端應用（如微信公眾號、微信小程序等）開發(fā)經驗者優(yōu)先。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（六）數據分析崗（信息科技）

崗位職責：

1、支持總行數據分析工作，配合完善分行數據治理體系；

2、根據分行數據服務需求，開展大數據統(tǒng)計、分析與挖掘、應用和推廣等數據服務工作；

3、圍繞大數據分析應用需要，對分行內外部、多形態(tài)、海量數據進行采集、清洗、整合與加工；

4、負責數據提取和數據安全管理；

5、受理并解決分行層面的數據質量問題；

6、對分行大數據分析成果進行效能評估與跟蹤監(jiān)控，推動成果與信息系統(tǒng)集成等。

應聘條件：

1、30周歲以下；

2、全日制大學本科及以上學歷；

3、了解windows、unix、linux等主流操作系統(tǒng)原理；深刻理解數據庫原理，熟練掌握SQL、Python、Spss、SAS、WEKA等兩種以上數據分析相關技術及工具；掌握Hadoop、Teradata、MySQL、Sybase、SqlServer、Oracle中任意兩種數據庫管理技術；

4、具有3年以上對口工作經驗；

5、具有數據分析師、數據建模師、大數據分析師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（七）客戶經理崗（公司）

崗位職責：

1、在了解、識別、挖掘客戶需求的基礎上，將銀行的多種金融產品有機結合，制定滿足客戶需求的金融服務方案；

2、根據客戶的業(yè)務經營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警、控制和調整，同時防范操作風險，避免損失；

3、在業(yè)務拓展的同時，增強合規(guī)意識和能力，規(guī)范從業(yè)行為，符合商業(yè)銀行合規(guī)經營需要等。

應聘條件：

1、35周歲以下；

2、全日制大學本科及以上學歷；

3、2年及以上銀行營銷工作經驗，熟悉銀行信貸相關知識和金融產品；

4、具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力，客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（八）客戶經理崗（零售）

崗位職責：

1、根據分行信貸政策及產品銷售導向，進行零售信貸產品的市場營銷和項目引薦；

2、掌握本行零售信貸業(yè)務各種金融產品，把握新產品發(fā)展趨勢，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等；

3、在業(yè)務拓展的同時，增強合規(guī)意識和能力，規(guī)范從業(yè)行為，符合商業(yè)銀行合規(guī)經營需要等。

應聘條件：

1、35周歲以下；

2、全日制大學本科及以上學歷；

3、2年及以上銀行營銷工作經驗，熟悉銀行信貸相關知識和金融產品；

4、具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力，客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（九）綜合柜員

崗位職責：

1、按總分行相關規(guī)定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質的服務，在服務過程中開展順勢坐銷；

2、按有關制度規(guī)定，負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業(yè)務、現(xiàn)金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業(yè)務，確保操作規(guī)范、核算準確；

3、負責領用和保管現(xiàn)金和重要空白憑證，保管使用各類業(yè)務用章；認真做好班前準備和班后整理檢查，妥善保管使用各種出納機具和電子設備，保持運行正常；完成營業(yè)日終的業(yè)務檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉清點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；

4、按照運營操作規(guī)程要求，在業(yè)務辦理過程中實施客戶身份、業(yè)務單據等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理等。

應聘條件：

1、30周歲以下；

2、全日制大學本科及以上學歷；

3、1年以上相關崗位工作經驗；

4、形象氣質佳，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，服從工作調配。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（十）應聘要求

1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的文化和理念；

2.誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、創(chuàng)新奉獻；

3.具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

4.性格開朗、思維靈活、身心健康、無違規(guī)違紀等不良記錄；

5.符合我行親屬回避制度要求。

三、報名及聯(lián)系方式

（一）有意者，請于11月30日之前登錄浦發(fā)銀行官方網站（www.spdb.com.cn）點擊“今日浦發(fā)”－“關于浦發(fā)”－“浦發(fā)招聘”-“分行招聘”-“浦發(fā)銀行招聘門戶網站”（分行社會招聘統(tǒng)一入口），完善個人信息后，在社會招聘板塊中投遞您的意向崗位；

（二）本次招聘僅受理網上報名，請勿采取郵遞等其他方式。報名初選后，我行將另行通知進行招聘選拔，應聘人員一經錄用，在享有國家規(guī)定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺。

感謝您對浦發(fā)銀行的關注，我們期待您的加入！

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