勁勝智能經(jīng)營遭遇重大困境部分業(yè)務(wù)停產(chǎn)？公司回應(yīng)：只涉及18名員工停工或放假

每經(jīng)記者 王晶    每經(jīng)實習(xí)編輯 徐斐    

11月26日晚間，《每日經(jīng)濟新聞》記者從一位知情人士手中拿到了一份關(guān)于勁勝智能（300083，SZ）公司經(jīng)營遇到重大困難的放假告知函，該文件顯示：因公司目前經(jīng)營遇到重大困境，部分業(yè)務(wù)停產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定安排一部分崗位的人員于2018年12月1日至2019年4月30日期間放假。

與此同時，文件還安排了員工放假期間的工資核算標準：放假期間未休的年休假及調(diào)休假，統(tǒng)一列入本次放假時間；放假期間第一個月按正常工作時間支付工資，從第二個月起按東莞市2018年最低工資標準的80%支付生活費，生活費發(fā)放至長假結(jié)束。記者注意到，該文件的落款日期為11月26日，并加蓋了勁勝智能人力資源部的公章。

對于上述文件的真實性以及公司面臨的重大困難等情況，記者隨后聯(lián)系了勁勝智能的董秘周洪敏。其回應(yīng)稱，目前公司在做大的戰(zhàn)略調(diào)整，主營業(yè)務(wù)側(cè)重于高端裝備制造，精密結(jié)構(gòu)件業(yè)務(wù)一直在壓縮整合?；诖?，公司內(nèi)部也在落實該戰(zhàn)略——組織架構(gòu)壓縮整合、經(jīng)營成本相應(yīng)縮減。

周洪敏表示：“另外，我們也對一些富余崗位做相應(yīng)的調(diào)整，涉及到18名員工，對這些員工做停工、放假的處理，也按照法律的規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。但人力資源部在文件的處理方面有些失誤，并不是表面看上去的大規(guī)模調(diào)整，其實公司目前的業(yè)務(wù)正常開展，核心客戶也沒有流失。”