A股最壕兜底增持！114名員工人均買入近百萬元，超普通工程師8年薪酬

人均出資近百萬

11月20日晚間東華軟件（002065）公告稱，公司控股股東及實(shí)際控制人、董事長薛向東于10月18日向公司董事會提交了《關(guān)于鼓勵(lì)內(nèi)部員工增持公司股票的倡議書》，倡議公司及下屬全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票，并承諾對購股虧損部分予以兜底補(bǔ)償。

經(jīng)統(tǒng)計(jì)，自2018年10月18日至2018年11月18日（下稱“增持期間”），公司及全資子公司、控股子公司全體員工中，共有114位員工通過二級市場增持公司股票，累計(jì)增持1403.25萬股，增持均價(jià)為7.78元/股，增持總金額為1.09億元。

也就是說，本次兜底增持中，東華軟件平均每個(gè)員工的購入12.31萬股，花費(fèi)金額在95.77萬元。而這一兜底增持總額，或也創(chuàng)出近年之最。

而此前在今年3月，東華軟件才剛剛完成2018年員工持股計(jì)劃購買，成交金額為2億元，購買股票合計(jì)2641.24萬股，占公司總股本的0.84%，成交均價(jià)約為7.57元/股。

值得關(guān)注的是，人均出資近百萬參與增持的東華軟件員工，也并不屬于高收入人群。

Wind資料顯示，主營應(yīng)用軟件開發(fā)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成及信息技術(shù)服務(wù)的東華軟件，有約八成員工均為網(wǎng)絡(luò)工程師。2015年至2017年，公司人均年收入分別為10.33萬元、10.99萬元和11.42萬元。僅以2017年的收入計(jì)算，普通工程師想要拿出超過95萬元資金，也得積攢超過8年的全部薪酬。

“本次參與兜底增持的員工主要還是基層員工，由于受到相關(guān)政策限制，中高層參與的很少。”東華軟件董秘楊健接受證券時(shí)報(bào)·e公司記者采訪時(shí)表示，員工愿意投入這么多資金參與增持，還是基于對公司未來發(fā)展的信心。“公司三季度業(yè)務(wù)量較去年同期增長41%，員工都非常忙，能夠感受到企業(yè)業(yè)務(wù)量是很飽滿的，加上目前公司股價(jià)處在低谷，老板又給保底，自然愿意投入。”

2018年5月末至今，東華軟件最大跌幅已超過40%。

10月中旬，公司股價(jià)更是出現(xiàn)四連跌，累計(jì)跌幅超過26%，在10月16日達(dá)到6.25元/股的近年低點(diǎn)。不過，在號召員工增持力挺后，東華軟件股價(jià)也獲得回暖。截至11月20日收盤，該公司股價(jià)報(bào)7.55元/股，較號召增持前上漲近21%，不過仍低于本次員工增持均價(jià)。

控股股東未有質(zhì)押減持

在近期多家上市公司因股價(jià)暴跌爆發(fā)質(zhì)押平倉危機(jī)之時(shí)，東華軟件控股股東0質(zhì)押的背景，或也是吸引員工積極參與增持的原因之一。

就在號召員工兜底增持前，東華軟件10月17日曾公告公司經(jīng)營情況說明稱，公司控股股東及實(shí)際控制人以直接和間接方式合計(jì)持有公司股份數(shù)量11.58億股，占上市公司總股本的37.16%，該部分股票目前不存在任何質(zhì)押情況。同時(shí)，公司控股股東及實(shí)際控制人、5%以上股東近半年來不存在減持行為。此外公司還表示，目前經(jīng)營情況正常，合同簽單總額持續(xù)增長，2018年度前三季度累計(jì)實(shí)現(xiàn)合同簽單總額84.71億元，較去年同期增長41.1%。

“目前公司經(jīng)營比較穩(wěn)健，大股東沒有質(zhì)押，和騰訊也在進(jìn)行合作，尋求新的業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型，市場又處于一個(gè)相對底部，所以很多員工都認(rèn)為持有公司股票一定能有好的收益。”談到對于本次員工兜底增持的看法，楊健這樣表示。 

東華軟件2018年三季報(bào)顯示，公司今年前9個(gè)月實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入50.14億元；凈利潤6.54億元，同比下滑27.32%。對于2018年全年業(yè)績，公司表示本年度各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃有序開展，合同額實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長。公司在保持傳統(tǒng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí)，積極落實(shí)與騰訊的業(yè)務(wù)進(jìn)展，有效地促進(jìn)雙方合作，挖掘公司新的利潤增長點(diǎn)，預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)凈利潤7.97億元至9.96億元，同比增長20%至50%。

不過從2015年以來，東華軟件業(yè)績已由此前每年超過30%的增長轉(zhuǎn)向低迷，且從2016年以來一直處于下滑狀態(tài)。2015年，公司實(shí)現(xiàn)凈利潤11.42億元，同比增長減少為9.94%，而2016年和2017年，公司凈利潤分別同比下降21.21%和26.22%。

如今東華軟件正期待與騰訊的合作能為公司插上再度業(yè)績翻升的翅膀。

2018年5月，騰訊投資東華軟件，雙方達(dá)成合作協(xié)議，圍繞醫(yī)療大健康領(lǐng)域數(shù)字化升級的核心訴求，共同打造“醫(yī)療大健康聯(lián)合解決方案”，并共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，在互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康、AI+醫(yī)療健康、DRGs等領(lǐng)域展開深入合作。

11月6日公司最新公告稱，與西安高新區(qū)、騰訊云簽訂了三方戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，將建設(shè)“西安高新·騰訊云絲路總部基地”，落地生態(tài)產(chǎn)業(yè)。同時(shí)開發(fā)中國首個(gè)高新區(qū)級“城市超級大腦”平臺。

就在10月29日，東華軟件在互動平臺上表示，騰訊已間接持股公司，公司控股股東已收到相應(yīng)的投資款項(xiàng)。目前，雙方正在積極推進(jìn)“間接持股轉(zhuǎn)直接持股”的業(yè)務(wù)。楊健接受采訪時(shí)也表示，騰訊目標(biāo)成為上市公司直接股東，只是之前受限售期等因素影響未能及時(shí)執(zhí)行，目前相關(guān)手續(xù)還在辦理過程中。

圖片來源：攝圖網(wǎng)

年內(nèi)承諾兜底公司逾40家

據(jù)證券時(shí)報(bào)·e公司記者不完全統(tǒng)計(jì)，2018年以來號召員工兜底增持的上市公司已超過40家，且兜底花樣百出，承諾范圍也從報(bào)本提升至報(bào)收益。

例如10月20日，茂業(yè)商業(yè)發(fā)布的員工兜底增持倡議就表示，不僅對虧損部分進(jìn)行補(bǔ)償，還承諾股票收益如不足8%，也將進(jìn)行一次性補(bǔ)償。

同時(shí)，與很多兜底增持公告中所述要求員工持續(xù)在職不同，茂業(yè)商業(yè)還承諾對公司導(dǎo)致的離職員工持股虧損部分也進(jìn)行補(bǔ)償。此外，同樣承諾保障8%收益的還有首航節(jié)能和跨境通。

上市公司扎堆號召員工兜底增持穩(wěn)定股價(jià)，其中“水分”也受到監(jiān)管層關(guān)注。

在發(fā)布號召兜底增持的公告后，航錦科技就收到了深交所的連續(xù)關(guān)注函，要求結(jié)合公司董事長蔡衛(wèi)東直接及間接持有公司股份的情況，詳細(xì)說明公告披露說明蔡衛(wèi)東具備“良好履約能力”的具體情況，以及其在“行業(yè)內(nèi)的良好資源”可以進(jìn)行貸款融資的具體依據(jù)。此外，要求公司核實(shí)相關(guān)公告前三個(gè)月，公司控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員及其直系親屬買賣你公司股票情況，并說明相關(guān)主體是否不存在利用兜底增持承諾進(jìn)行內(nèi)幕交易、市場操縱等證券欺詐行為；提交籌劃本次增持公司股票倡議事項(xiàng)的內(nèi)幕知情人名單等。

花樣繁多的兜底策略，并不是保障股價(jià)上行的萬能藥。

有媒體統(tǒng)計(jì)，2018年共有5家上市公司公告倡議員工增持事宜已至截止日期，其中有4家實(shí)控人兼董事長需向員工賠付，僅有1家無需賠償。其中科陸電子實(shí)控人賠償員工130.75萬元；星輝娛樂實(shí)控人賠償員工184.71萬元；安居寶實(shí)控人賠償員工100.53萬元。

由此看來，收獲員工如此力挺的東華軟件能否不負(fù)期望，還有待市場給出答案。

來源：證券時(shí)報(bào) 作者：趙黎昀