夜讀丨職場上走得長遠的人，都具有哪些基本品質(zhì)？

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有一部電視劇叫《未生》，改編自同名漫畫，該漫畫被稱為“工薪階層教科書”。

劇中，講述了四個初入職場的年輕人，各自進行著不一樣的奮斗。

主人公張克萊在職業(yè)圍棋比賽上失敗，除了圍棋什么都不懂的他，只能接受現(xiàn)實到一家貿(mào)易公司實習(xí)。面對冷酷的現(xiàn)實，張克萊在以為沒什么特別的公司里，每天過得都像在戰(zhàn)斗一樣。

他代表著現(xiàn)實生活中的一部分人。

同期入職的3位，也同樣都有我們的影子：

業(yè)務(wù)能力出眾，讓一眾男人自愧不如，但依然因女性身份被部分上司歧視的新進職員安英怡；

名牌大學(xué)畢業(yè)，把履歷表最后一格都填滿，煞費苦心準備入職考試的應(yīng)屆畢業(yè)生張百基；

來到現(xiàn)實社會的理想主義者韓錫律。

他們各自都代表著現(xiàn)實生活中存在的各種社會新鮮人，用實而不華的臺詞，一同描繪了職場人的面貌、枯燥卻又真實的人生。

未生是韓國圍棋術(shù)語，指未確定死活的一枚棋，可以補幾手做活，也可以放棄。

做活還是棄子，堅持還是放棄，沒有對錯，只是選擇。但是不論如何選擇，棋局仍在繼續(xù)，生活還在繼續(xù)。

就像張克萊的上司吳科長說的：這里需要的就是堅持，堅持，是無論如何都要完生的意思。

那么，對目前依然是“未生”的我們來說，如何才能走到最后，成為“完生”？

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莎士比亞說：失去了誠信，就等于敵人毀滅了自己。

用在職場上，也同樣如此。

曾聽朋友說過他大學(xué)同學(xué)小A的一些事。小A曾利用課余時間，在學(xué)校勤工儉學(xué)中心工作。

學(xué)校的勤工儉學(xué)中心是公司化運作，所有的員工和領(lǐng)導(dǎo)都是學(xué)生，小A也通過自己的努力成為財務(wù)部的經(jīng)理，他有權(quán)查看所有人的工時。

小A上任沒多久，就有同學(xué)向部門領(lǐng)導(dǎo)反映說自己的工時算少了。經(jīng)過一系列的清查，發(fā)現(xiàn)是小A將其他同學(xué)的工時算成自己的。

發(fā)現(xiàn)問題后，小A被解雇了，成為他們學(xué)校勤工儉學(xué)中心里被解雇的第一人。

在公司，你做了不誠信的事，可能不會被立刻發(fā)現(xiàn)，但是紙包不住火，總有會被發(fā)現(xiàn)的一天。

無論做什么，誠實守信是第一位。

《管子·乘馬》篇曰：非誠賈不得食于賈，非誠工不得食于工，非誠農(nóng)不得食于農(nóng)，非信士不得立于朝。

只有以誠實的態(tài)度對待自己的工作，方可事業(yè)有成。所謂“為事不以誠，則事敗”，說的就是這個道理。

誠信是百行之源，也是成事之本。

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閨蜜的公司前段時間新來了一個實習(xí)生，他的工作任務(wù)之一，是工作日每天5點之前，將相關(guān)文件發(fā)給客戶。

第一次他沒有按時發(fā)給客戶，說是忘記了。由于是新人，不熟悉流程，帶他的前輩覺得情有可原，于是就自己去和客戶道歉了事。

可是幾周過去了，實習(xí)生還是常常忘記給客戶發(fā)文件，有時候說學(xué)校有其他事情抽不出時間，有時候快要發(fā)文件了，又臨時請假。

如果他提前一天請假，告訴前輩第二天有事，前輩可以自己準備好文件，也就沒什么事。

但是，他幾乎都是在最后關(guān)頭，才說自己有事，無法完成這項工作。而這個時候，別人也來不及將文件完成了。

多次之后，這位實習(xí)生就被辭退了。理由很簡單，這么不靠譜，什么事也不放心交給他做。

對于職場新人，犯錯不要緊，但如果態(tài)度不端正，不能承擔(dān)起自己本職工作應(yīng)有的責(zé)任，那就算能力再強，上級也不會把重要的工作交給你。

因此，特別是剛?cè)肼殘龅臅r候，不能因為自己做的是打雜的事情，就不認真對待。這只是對你的第一關(guān)考驗，通過這一次考驗，上司才會了解你的工作態(tài)度與責(zé)任感。

一個在工作上有責(zé)任感的人，才能走得更遠。

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職場的本質(zhì)是能力交換的場所。

精讀君此前在《成長詞典》詞條《229：能力三核》里提到：能力可以拆解為三個部分，知識、技能與才干。

其中，才干包括我們無意識使用的技能，品質(zhì)與特質(zhì)。

因此你的工作能力，不止體現(xiàn)在擁有多少知識或技能上，更體現(xiàn)在你是否擁有良好的品質(zhì)與特質(zhì)上。

在工作中，讓上司建立對你的信任感很重要，而信任感是需要通過你做的每一件事傳遞給他。

盡管有些事情很不起眼，但老板可以從這點小事中發(fā)現(xiàn)你的做事風(fēng)格，發(fā)現(xiàn)你的品德。

并且，你做一件事的方式，就是你做所有事的方式。

誠信與責(zé)任感體現(xiàn)在生活中的每一件小事上，在日常中保持著一貫的作風(fēng)，才是最正確的做法。

《未生》里的張克萊，懂得謙遜，穩(wěn)扎穩(wěn)打，從基礎(chǔ)做起。不心高氣傲、眼高手低。

對我們而言也是如此，不華麗的工作也有堅持下去的意義，哪怕是做會議記錄還是精簡郵件都是一種學(xué)習(xí)。關(guān)鍵是要調(diào)整心態(tài)，找準定位。

劇中，吳科長曾問過張克萊：你有什么可以賣給我？

張克萊回答：有質(zhì)又有量的努力。

張克萊做到了這一句，實現(xiàn)了他的目標(biāo)。

對于大多數(shù)職場人而言，職場最大的收獲不是爬到多高的位置，而是自身價值的提高，具備競爭力。

當(dāng)你的能力能夠為別人創(chuàng)造價值，你就可以擁有絡(luò)繹不絕的機遇。

歸根究底，在職場上，最基本的品質(zhì)就是靠譜，誠信、有責(zé)任感，積極上進。建立起良好的信任感，才能一步步持續(xù)發(fā)展。

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圖片來源：攝圖網(wǎng)

文章作者：何似，精讀主創(chuàng)。平凡生活中，有暗香盈袖。