每日經(jīng)濟新聞 2017-08-21 11:18:27
2017年上半年過,中國哪座城市的人才吸引力最大,人才凈流入最多?近日,獵聘網(wǎng)最新發(fā)布的《2017年人崗爭奪戰(zhàn)及職場流動力大數(shù)據(jù)報告》顯示,在2017年上半年全國主要城市人才凈流入率排名中,杭州以11.21%的人才凈流入率位居榜首;深圳、成都居于全國第二、第三名,人才凈流入率依次為5.65%、5.53%。
每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 李晃
每經(jīng)記者 李晃 每經(jīng)編輯 官遠星
2017年上半年,中國各大城市紛紛出臺政策,吸引人才。那么,半年過去了,究竟誰的吸引力最大,人才凈流入最多?
近日,獵聘網(wǎng)最新發(fā)布了《2017年人崗爭奪戰(zhàn)及職場流動力大數(shù)據(jù)報告》(以下簡稱《報告》),《報告》顯示,在人才凈流入率方面,杭州、深圳、成都三個城市位列全國三甲,恰好分別位于中國的東部、南部和西部,這也代表了三大區(qū)域的人才主要流入方向。
最具吸引力城市三甲:杭州、深圳、成都
《報告》顯示,在2017年上半年全國主要城市人才凈流入率排名中,杭州以11.21%的人才凈流入率位居榜首。深圳、成都居于全國第二、第三名,人才凈流入率依次為5.65%、5.53%,留人魅力旗鼓相當。
此外,數(shù)據(jù)顯示,在全國七大主要城市北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、重慶的人才流動中,整體而言,人才流入前四個城市難度較大,流入后三個城市難度較小。
在不同城市之間的人才流動中,從上海流入北京最難,人才流動難度指數(shù)為1.00;從深圳流入成都、重慶相對容易,其人才流動難度指數(shù)為0.33。就整體而言,其他六個城市流入北京的難度最大,難度指數(shù)在0.72~1.00之間波動。
同時,《報告》指出,各地人才流入北京難度最大,而北京的同城人才流動也最難,這也說明進入北京的人才門檻最高,但薪資回報也同樣最高。
最搶手職位:人力資源
在2017年二季度人才競爭較為白熱化的六大行業(yè)中,房地產(chǎn)名列第一,平均每個職位有92.69人投遞簡歷;排倒數(shù)第一的是電子通信行業(yè),平均每個職位有46.24人投遞簡歷,說明競爭程度最弱;互聯(lián)網(wǎng)排名倒數(shù)第二,平均每個職位有54.74人投遞簡歷。
在2017年二季度最搶手的職位中,人力資源經(jīng)理/主管排名第一,平均每個職位有113.50人競爭?!秷蟾妗繁硎?,這跟人力資源崗位不分行業(yè)、極易跨界的優(yōu)勢密不可分。
值得注意的是,在最搶手的10種職位中,有四類帶有明顯互聯(lián)網(wǎng)屬性的職能——運營經(jīng)理/主管、產(chǎn)品經(jīng)理/主管、WEB前端開發(fā)工程師、測試工程師,這意味著互聯(lián)網(wǎng)越來越多地滲入、融入到其他行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)+越來越普遍。
薪酬最高行業(yè):金融
毋庸置疑,薪資高低是吸引人才流動的一個重要因素。在2017年二季度的全行業(yè)平均年薪排名中,金融行業(yè)最高,為22.17萬元,比名列第二、第三的互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)分別高出2.14萬元、2.79萬元。
同時,《報告》表明,在2017年上半年全行業(yè)人才凈流入率方面,數(shù)值為正值的只有金融、互聯(lián)網(wǎng)、制藥醫(yī)療和房地產(chǎn)行業(yè),說明這四個行業(yè)流入的人才多于流出的人才,對人才具有較大吸引力。其中,金融人才凈流入率最高,為4.03%。
此外,互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率僅次于金融行業(yè),為3.68%。除這四個行業(yè)外,其余行業(yè)的人才凈流率均為負值,不同程度地存在人才流失現(xiàn)象。其中,交通貿易行業(yè)人才凈流入率最低,為-9.99%,表明該行業(yè)人才流失最嚴重。
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