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福利!再過一個(gè)月,好幾筆收入會(huì)落入你口袋!

工人日?qǐng)?bào)(ID:grrbwx) 2017-05-03 18:58:55

春去夏來,等著你的不只是炎熱和酷暑,同時(shí)也會(huì)有一些清涼的好消息。高溫津貼、住房公積金調(diào)整、最低工資標(biāo)準(zhǔn)……在不少地方,6月可是與你收入相關(guān)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)。下個(gè)月開始,你的錢袋子會(huì)有哪些變化?一睹為快!

時(shí)間剛進(jìn)5月,是不是就感受到了一絲夏天的氣息?

春去夏來,等著你的不只是炎熱和酷暑,同時(shí)也會(huì)有一些清涼的好消息。高溫津貼、住房公積金調(diào)整、最低工資標(biāo)準(zhǔn)……在不少地方,6月可是與你收入相關(guān)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

下個(gè)月開始,你的錢袋子會(huì)有哪些變化?一睹為快!

高溫津貼即將發(fā)放

2015年7月,國(guó)家安監(jiān)總局、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、人社部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》,其中規(guī)定,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。

梳理了目前各地公開的高溫津貼實(shí)施辦法,各地標(biāo)準(zhǔn)在每月100元~240元不等,發(fā)放月份也不相同,但大多數(shù)省份,如北京、山西、浙江、上海等都是從6月份開始發(fā)放。

在公開高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的省份中,津貼發(fā)放多按月為單位發(fā)放。如北京規(guī)定,室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。

部分省份則按天計(jì)發(fā)高溫津貼。如天津的標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資12%。

梳理發(fā)現(xiàn),部分省份的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)將近10年未變,而有的省份也是在近一兩年才提高。

廣東省目前執(zhí)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為2007年制定,規(guī)定高溫津貼在6-10月發(fā)放,每月150元。河南省10元/天的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)則是從2008年沿用至今。

而山東、陜西等地也是在去年提高了標(biāo)準(zhǔn)。與其他省份不同,天津高溫津貼已經(jīng)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,日標(biāo)準(zhǔn)按照上年度全市職工日平均工資12%發(fā)放。

各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

住房公積金將調(diào)整

一般來說,住房公積金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。不少單位會(huì)在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后,根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》等規(guī)定,單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi),其實(shí)際繳存的住房公積金,允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍,具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

由此可見,能在個(gè)人所得稅前扣除的住房公積金應(yīng)為上一年度月平均工資12%以內(nèi)的實(shí)際繳存額度,且基數(shù)不能超過當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的3倍。

部分地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整

從5月1日起,陜西一類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高為1680元/月,非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.8元/小時(shí)。

從6月1日起,深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高為2130元/月,非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時(shí)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,我國(guó)最低工資調(diào)整間隔為兩年,但是近兩年來,最低工資調(diào)整趨于穩(wěn)慎。根據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù),2014年共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),2015年為20多個(gè),2016年只有9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)

責(zé)編 陶玥陽

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