迪安診斷與奧拓電子齊推平價(jià)股權(quán)激勵(lì)

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 蓬勃

迪安診斷（300244.SZ）今日推出一份股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。公司計(jì)劃向中高層管理人員和核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員共計(jì)273人授予300萬份股票期權(quán)。占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額9198萬股的3.26%。其中首次授予272.52萬份，占本計(jì)劃授予權(quán)益總數(shù)的90.84%，占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額的2.96%。本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象不包括公司的董事（含獨(dú)立董事）、監(jiān)事。

方案顯示，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自股票期權(quán)授權(quán)日起的四年時(shí)間。本計(jì)劃自授權(quán)日起滿12個(gè)月后可以開始行權(quán)。滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象可以按40%、30%、30%的行權(quán)比例分三期行權(quán)。其中行權(quán)價(jià)格為31.38元，和前收盤價(jià)一致。

這次股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件要求：以2012年凈利潤為基數(shù)，2013、2014、2015三個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤增長率分別不低于20%、60%、120%；在加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率要求上2013、2014、2015三個(gè)會(huì)計(jì)年度分別不低于12.50%、13.00%、13.50%。

2012年凈利潤為扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤，2013~2015年的凈資產(chǎn)收益率與凈利潤指標(biāo)均以扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤與不扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤二者孰低者作為計(jì)算依據(jù)。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，從迪安診斷過去四年的凈利潤增長率和凈資產(chǎn)收益率來看，達(dá)到凈利潤增幅所要求的行權(quán)條件似乎并不困難，而在加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率上，公司有待改善。從同日發(fā)布的業(yè)績快報(bào)來看2012年凈利潤增幅達(dá)到42.48%，但加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率下滑2.62%，為12.17%。

最近幾年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2009~2011年扣除非經(jīng)常性損益凈利潤增長率分別為137.23%、81.61%、33.96%，加權(quán)凈資產(chǎn)收益率為24.48%、25.91%、14.79%。

同一日，奧拓電子（002587.SZ）也公布了自己的股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。本次激勵(lì)對(duì)象包括總經(jīng)理與董秘在內(nèi)的董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員（含控股子公司）及公司董事會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行激勵(lì)的核心骨干（含控股子公司）共計(jì)108人。占公司截至2012年12月31日在冊(cè)員工總?cè)藬?shù)723人的14.94%。

公告顯示，本次激勵(lì)計(jì)劃分為兩個(gè)部分：計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象一次性授予165萬份股票期權(quán)，占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額1.09億股的1.51%。有效期為4年，自股票期權(quán)授權(quán)之日起計(jì)算。擬向激勵(lì)對(duì)象授予165萬股限制性股票，占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額1.09億股的1.51%。其中首次授予135萬股，占本計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額1.09億股的1.24%。本激勵(lì)計(jì)劃的有效期為4年，自限制性股票、股票期權(quán)首次授予之日起計(jì)算。

股票期權(quán)方面，總經(jīng)理沈毅獲得11.25萬份，占授予期權(quán)總數(shù)的比例6.82%，占目前總股本比例0.10%；副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書楊四化獲得6.25萬份，占授予期權(quán)總數(shù)的比例3.79%，占目前總股本比例0.06%；財(cái)務(wù)總監(jiān)彭世新獲得5萬份，占授予期權(quán)總數(shù)的比例3.03%，占目前總股本比例0.05%。行權(quán)價(jià)格14.81元，與前收盤價(jià)持平。

在授予限制性股票方面，總經(jīng)理沈毅獲得38.25萬股，占授予限制性股票總數(shù)的比例23.18%，占目前總股本比例0.35%；副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書楊四化獲得18.75萬股，占授予限制性股票總數(shù)的比例11.36%，占目前總股本比例0.17%。財(cái)務(wù)總監(jiān)彭世新并未被授予限制性股票。首次授予的限制性股票授予價(jià)格為每股7.05元。

計(jì)劃通過后，授予的股票期權(quán)自各次的授予日起滿12個(gè)月后可以開始行權(quán)；總共分為三期行權(quán)，每一個(gè)行權(quán)期間隔為12個(gè)月；三個(gè)行權(quán)期內(nèi)可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量的比例為25%、35%和40%。

業(yè)績考核上，主要以2011年年度凈利潤為依據(jù)，第一、二、三個(gè)行權(quán)期解鎖條件分別為：凈利潤相比于2011年增長率分別不低于95%、135%、190%。加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%、10.5%和11%。且在考核期內(nèi)，歸屬于上市公司股東的凈利潤及扣除非經(jīng)常性損益凈額后歸屬于上市公司股東的凈利潤均不得低于授予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，奧拓電子業(yè)績?cè)?011年度凈利潤為3356.48萬元，同比下滑30.47%。