優(yōu)化地區(qū)營商環(huán)境！川渝簽訂協(xié)議推動(dòng)建設(shè)兩地和諧勞動(dòng)關(guān)系

10月31日，川觀新聞?dòng)浾邚乃拇ㄊ∪肆Y源和社會(huì)保障廳了解到，為推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，加強(qiáng)四川和重慶兩地融通交流、互利互惠，該廳與重慶市人力資源和社會(huì)保障局近日簽訂相關(guān)協(xié)議，開啟新一輪川渝和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展，進(jìn)一步共同探索建立川渝兩地構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系合作機(jī)制。

八個(gè)方面著力，開啟新一輪合作

根據(jù)協(xié)議，雙方將以“共建共享、互聯(lián)互通、務(wù)實(shí)包容、協(xié)同發(fā)展”為原則，積極推動(dòng)兩地勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域進(jìn)一步暢通信息渠道、優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)多元合作，緊緊圍繞助推川渝地區(qū)營商環(huán)境更加優(yōu)化、勞動(dòng)者權(quán)益保障更加有力、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定的目標(biāo)，構(gòu)建兩地人力資源社會(huì)保障事業(yè)協(xié)同發(fā)展新格局。

具體而言，川渝兩地人社部門將從八個(gè)方面，就和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建開展具體合作。包括：建立川渝企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度、建立川渝最低工資標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)益保障制度、建立川渝國有企業(yè)薪酬管理協(xié)調(diào)聯(lián)系機(jī)制、加強(qiáng)川渝勞動(dòng)關(guān)系理論研究和交流、探索川渝新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障研究和交流、深化川渝勞動(dòng)保障監(jiān)察交流合作、深化川渝勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁交流合作、加強(qiáng)川渝區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點(diǎn)合作等。

與會(huì)代表參觀調(diào)研某企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)

川渝協(xié)同改革，多項(xiàng)成果促進(jìn)兩地勞動(dòng)關(guān)系和諧

四川省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自2019年來，川渝堅(jiān)持一體謀劃、一體部署、一體推進(jìn)，做好“相互賦能、相向發(fā)展”大文章，交出新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系多點(diǎn)開花、屢添碩果的豐厚答卷——

兩地高質(zhì)量完成勞動(dòng)關(guān)系綜合配套試點(diǎn)改革任務(wù)，培育787家和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)，選樹700余名金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員；仲裁結(jié)案年均結(jié)案率達(dá)97%以上，和諧企業(yè)勞動(dòng)保障監(jiān)察結(jié)案率達(dá)到100％；處理7.2萬件欠薪案件，為38.8萬名勞動(dòng)者追發(fā)41.1億元工資等待遇。

強(qiáng)化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建協(xié)同方面，鞏固提升重慶市九龍坡區(qū)、成都市新都區(qū)國家級(jí)深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)成果，開展試點(diǎn)合作5項(xiàng)，總結(jié)推廣成果經(jīng)驗(yàn)7項(xiàng)。開展川渝地區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)查專項(xiàng)行動(dòng)，聯(lián)合發(fā)布企業(yè)薪酬調(diào)查信息。川渝地區(qū)最低工資調(diào)整實(shí)現(xiàn)檔次、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間“三統(tǒng)一”。

強(qiáng)化調(diào)解仲裁協(xié)同方面，統(tǒng)一川渝仲裁辦案標(biāo)準(zhǔn)和流程，促進(jìn)裁審銜接、類案同裁。完善跨區(qū)域勞動(dòng)爭議多元處理機(jī)制，積極開展川渝高竹新區(qū)、川南渝西地區(qū)勞動(dòng)人事爭議處理協(xié)同機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)。深化西部仲裁院聯(lián)盟交流合作，聯(lián)合舉辦川渝勞動(dòng)人事爭議仲裁疑難案例研討交流活動(dòng)，組織開展川渝仲裁員培訓(xùn)，構(gòu)建川渝調(diào)解仲裁協(xié)同長效機(jī)制。

強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)同方面，落實(shí)川渝異地勞動(dòng)保障權(quán)益救濟(jì)制度，推動(dòng)欠薪案件異地投訴、協(xié)同辦理。共建勞動(dòng)保障監(jiān)察專家團(tuán)和師資庫，聯(lián)合開展川渝勞動(dòng)保障監(jiān)察疑難案件研討、執(zhí)法能力提升培訓(xùn)等活動(dòng)，凝聚川渝勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)作的整體合力。