致敬·券業(yè)巾幗力量 | 東方證券副總裁徐海寧：女性要積極展現(xiàn)自己的才華和能力，成為綻放在資本市場中的繁花

每經(jīng)記者 王硯丹    每經(jīng)編輯 彭水萍

“巾幗不讓須眉”。在專業(yè)要求高、競爭壓力大的證券行業(yè)，女性從業(yè)者已成為中堅力量。更有越來越多女性進入證券行業(yè)的管理層，為資本市場發(fā)展貢獻“她力量”。

2024年“婦女節(jié)”到來之際，《每日經(jīng)濟新聞》記者專訪了東方證券副總裁徐海寧女士。

徐海寧2012年加入東方證券，十二年來始終致力于帶領團隊探索和實踐財富管理轉型，為投資者提供專業(yè)化服務。同時，她也親歷了東方證券A+H股上市等公司歷史性時刻。

談職場感受：女性管理者更善于溝通和交流，為團隊帶來多元化思維

徐海寧介紹，證券行業(yè)專業(yè)性要求高，工作強度較大，東方證券也是如此。作為高度重視企業(yè)文化的組織，公司歷來非常重視女性關愛和保護，每年“婦女節(jié)”之際，公司會舉辦形式多樣的慶?；顒?，倡導身邊人尊重女性、關懷女性。因此每年“婦女節(jié)”都成為廣大女性員工充滿期待和陶冶身心的大日子。

“證券行業(yè)是專業(yè)要求很高的行業(yè)，廣大同業(yè)女性除了做好日常工作兼顧家務勞動外，還需要大量的時間學習提高自身專業(yè)素養(yǎng)，平日較為繁忙。婦女節(jié)也是女性伙伴們難得團聚慶祝、忙里偷閑和溝通交流分享生活的時刻。我們通過形式多樣的活動，讓全體女性在繁忙的工作之外，可以感受到生活的多姿多彩，體會到作為女性獨享的特別尊重和關愛。”徐海寧說。

徐海寧稱，每年公司和工會都會送上小禮物或賀卡，表達對大家的敬意和感謝，也會組織瑜伽、刺繡、插花、跑步等文體活動，自己也會和團隊成員一起充分享受這個節(jié)日。“記得有一年的今天，滬上分支機構女性管理者開會，我們專門建議大家身著旗袍慶祝這個特別的日子，在研究工作之余，也讓每一名女性感受到千姿百態(tài)的美帶給自身的那份自信和灑脫。通過舉辦系列積極健康的節(jié)日活動，讓我們工作之余，更能夠有專門的時間和特別的內(nèi)容，感受到生活的美好和作為女性的美好。” 

在徐海寧看來，作為證券從業(yè)者，女性有自己獨有的優(yōu)勢。女性更具有耐心和同理心，善于溝通和傾聽，相對男性的粗獷，女性更加柔性和細致，在職場中更易與同事、合作伙伴建立良好的關系，從而有效推動工作順利進行；與客戶相處時，也更善于洞察客戶需求，為客戶提供更及時和細致的服務。

她說：“我周圍也有不少證券行業(yè)女性高管，我們經(jīng)常定期探討交流工作，分享實踐心得；以我所從事的財富管理為例，我發(fā)現(xiàn)女性領導者極具韌性，有持之以恒的精神，對于難而正確的事情，能夠有久久為功的努力，沉得住氣并且堅守目標。同時，對于市場的變化也能夠保持日常少有的、難得的理性和沉著，不以物喜不以己悲。另外，女性管理者具有較強的團隊合作意識，能夠與團隊成員密切配合，實現(xiàn)共贏。當遇到問題和面對挑戰(zhàn)，又往往帶著同理心跳出問題之外看待和思考，因而能夠為團隊帶來更加多元化的思維和創(chuàng)新思路。”

值得一提的是，女性特有的職業(yè)基因和稟賦使得越來越多女性加入證券行業(yè)，從事專業(yè)化服務，徐海寧所領導的財富管理團隊中，女性成員占比將近一半，達到49.9%。

在大多的中國家庭中，往往由女性負責持家理財，女性在家庭財富管理中的角色和主導作用，也使得東方證券財富管理轉型過程中，徐海寧團隊將服務“她需求”作為重要抓手。

“如果一名女性善于為家庭做好投資理財規(guī)劃，對家庭財富持續(xù)積累無疑助力非常大。”徐海寧說。“在服務女性客戶的過程中，我們發(fā)現(xiàn)女性投資者往往更穩(wěn)健謹慎，對風險關注度更高。在服務這個群體過程中，針對女性客需，一方面我們始終強化投資者教育，做好專業(yè)陪伴，幫助女性客戶不斷提升專業(yè)投資素養(yǎng)；另一方面，針對職場女性工作忙碌兼顧家庭精力有限的情況，近年來我們積極推廣基金投顧業(yè)務，承擔起廣大女性投資者的買方中介，針對她的家庭資產(chǎn)配置提出優(yōu)化的解決方案，幫助廣大女性做好投資理財規(guī)劃，不斷提升家庭財產(chǎn)性收入。”

徐海寧還提到，東方證券品牌價值觀是“悅享投資之美”。“我們相信，美好生活不僅僅只有財富，還包括真愛、健康和快樂。希望可以為每一位女性客戶的悅享投資之美盡一份綿薄之力。” 

談生活：家庭與工作的平衡不應該是刻板的規(guī)劃

作為東方證券財富管理條線掌舵人，徐海寧在繁忙的工作中，也面臨著所有金融行業(yè)女性高管的共同難題：如何平衡家庭與工作之間的關系。

“坦白的說，我平時投入工作的精力比較多”，徐海寧直言不諱：“我的職責是帶領全國3300多名同事和伙伴，服務東方證券近300萬客戶，因此在精力分配上我偏向工作更多一些。”

但徐海寧也說，作為一個母親，身教重于言教，她希望用勤勉盡責、努力進取的工作態(tài)度，為孩子做出表率，讓他們能夠身心健康，以更積極主動的態(tài)度學習，用中華民族的傳統(tǒng)價值觀規(guī)范自身，保持對人、自然和事物的熱愛。“我也挺感激我的家人，他們的理解和支持是我堅實的后盾。一周的工作結束，我最喜歡的是灑掃庭除、收納整理，這個過程很治愈，我會一下子松弛下來，聽著音樂或電子書，腦子里復盤上周的工作并且規(guī)劃下周的計劃，反思這一段時間的成果與不足，思考改進和解決方案。陽光照進房間萬般皆是美好。灑掃庭除的過程也是缷去心靈疲憊的過程。”

當然女性生活的平衡是永恒的話題，只要是職場女性，將會始終面對這個問題，并且要回答好。徐海寧進一步表示，“我想關鍵就是在其位，謀其政；在職場中，我們努力擔當職業(yè)責任，回到家庭，做好母親、妻子和兒女的本分。家庭與工作的平衡不應該是對立的一成不變的，而是在動態(tài)中做好選擇和統(tǒng)籌安排，我想這樣，才能更好地感受到生活的跳躍、和諧、美好和成就。”

采訪最后，徐海寧對有志于加入證券行業(yè)的年輕女性提了一點建議：

首先，女性從業(yè)者要淡化性別焦慮，要具備足夠的勤奮、自信和智慧，熱愛這個行業(yè)，努力為夢想去奮斗，積極展現(xiàn)自己的才華和能力。

其次，金融服務的核心目標是為客戶創(chuàng)造價值，這是一個利他的行業(yè)，因此作為買方中介要具有利他精神，牢固樹立健康、善良的主流價值觀，有團隊合作意識，與客戶和伙伴形成共同成長的良性生態(tài)。

第三，要將學習作為工作的一部分，不斷和提升專業(yè)知識和專業(yè)技能，積極探索實踐，保持敏銳的市場洞察力和分析能力。

“祝愿每一位有志于加入證券行業(yè)的女性們都能挖掘出終身成長的內(nèi)生性的力量，乘風破浪，成為一朵綻放在資本市場中的繁花。”