業(yè)績報(bào)酬計(jì)提方式惹爭議，私募費(fèi)率差異化趨勢顯現(xiàn)

每經(jīng)AI快訊，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)日前發(fā)布《私募基金行業(yè)文化建設(shè)倡議書》，提出構(gòu)建科學(xué)合理有效的長周期考核激勵(lì)和收入分配機(jī)制，計(jì)提業(yè)績報(bào)酬要堅(jiān)持投資者利益優(yōu)先。直接回應(yīng)了此前行業(yè)內(nèi)存在的一些爭議問題。 事實(shí)上，隨著一些機(jī)構(gòu)主動(dòng)降費(fèi)的嘗試涌現(xiàn)，私募基金行業(yè)費(fèi)率問題越來越受到關(guān)注，良性收費(fèi)模式被廣泛探討。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，應(yīng)該理性看待“價(jià)格戰(zhàn)”，費(fèi)率應(yīng)是由策略的市場競爭力決定的，表現(xiàn)不同的策略未來或逐漸面臨差異化的收費(fèi)模式。（中國證券報(bào)）