大北農(nóng)董秘回應(yīng)鼓勵(lì)優(yōu)育方案：條件允許的情況下，干部要起帶頭作用

每經(jīng)記者 可楊    每經(jīng)編輯 魏官紅    

1月10日，有消息稱，大北農(nóng)向員工推出了鼓勵(lì)優(yōu)育方案。據(jù)了解，相關(guān)方案為：第一胎獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，第二胎獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元，第三胎獎(jiǎng)勵(lì)9萬(wàn)元。產(chǎn)假方面，第一胎在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)上加1個(gè)月，第二胎加3個(gè)月，第三胎產(chǎn)假達(dá)12個(gè)月。

大北農(nóng)董秘陳忠恒在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示，這一政策首先在公司的高管群和核心干部群發(fā)布，“我們覺(jué)得首先是要干部帶頭，在年齡允許、條件允許的情況下，干部要起到這種帶頭作用。”

對(duì)于優(yōu)育方案是否會(huì)拉升上市公司成本的問(wèn)題，陳忠恒表示，公司當(dāng)前的管理費(fèi)用支出，更多還是在科研人才引進(jìn)上。其認(rèn)為，人才引進(jìn)和普通員工凝聚力增加，工作效益提升，在鄉(xiāng)村振興大背景下，對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)、行業(yè)都是好事。“應(yīng)該講公司是積極地創(chuàng)造收入和效益。”

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