退休人員社會化管理收尾，完善薪酬分配機制……國資委力爭年內(nèi)完成國企改革三年總體任務(wù)超70%

每經(jīng)記者 李可愚    每經(jīng)編輯 陳旭    

1月19日，國新辦舉行新聞發(fā)布會，介紹2020年央企經(jīng)濟運行情況。

發(fā)布會上，國資委秘書長彭華崗明確表示：2021年是國企改革三年行動攻堅之年，是承上啟下的關(guān)鍵之年，國資委將按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”的要求，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，全力打好攻堅戰(zhàn)，力爭到2021年底完成三年總體改革任務(wù)的70%以上，在重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得實質(zhì)性突破，為2022年全面完成三年行動任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。 

除發(fā)布國企改革三年行動的推進安排外，《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，此次發(fā)布會還發(fā)布了多項國企改革新進展，如中央企業(yè)所有者權(quán)益引入社會資本形成的少數(shù)股東權(quán)益已提升至38%、中央企業(yè)管理層級壓縮到5級以內(nèi)等。

發(fā)布會現(xiàn)場 每經(jīng)記者 張懷水 攝

完成退休人員社會化管理收尾工作

2021年是推進國企改革三年行動的第二個年頭，在這關(guān)鍵性的一年里，國企改革將如何推進？

在發(fā)布會上，彭華崗明確了今年推進國企改革三年行動的“進度表”。

彭華崗表示，力爭到2021年底完成三年總體改革任務(wù)的70%以上，在重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得實質(zhì)性突破，為2022年全面完成三年行動任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

2021年，有關(guān)方面又將安排哪些國企改革三年行動具體任務(wù)？對此，彭華崗介紹，其中包括推動混合所有制企業(yè)深度轉(zhuǎn)化經(jīng)營機制，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，探索實施差異化管控；要圓滿完成退休人員社會化管理和廠辦大集體改革等收尾工作。

此外，還包括在具備條件的商業(yè)類子企業(yè)加快推進職業(yè)經(jīng)理人制度。完善按業(yè)績貢獻決定薪酬的分配機制，積極有序推進關(guān)鍵崗位核心人才的激勵，靈活開展多種方式的中長期激勵，堅決破除“平均主義”“大鍋飯”等方面措施。

混改基金首期募資707億元

剛剛過去的2020年，國企改革三年行動取得了哪些具體進展？

據(jù)彭華崗介紹，混合所有制改革積極穩(wěn)妥有序深化，中國國有企業(yè)混合所有制改革基金掛牌成立，總規(guī)模2000億元，首期募資707億元；在股權(quán)激勵方面，2020年新增22戶中央企業(yè)控股上市公司實施股權(quán)激勵，涵蓋了近1.8萬名關(guān)鍵核心人才。

而在剝離辦社會職能等方面，彭華崗表示，“三供一業(yè)”和市政社區(qū)管理等分離移交，教育、醫(yī)療機構(gòu)深化改革、廠辦大集體企業(yè)改革、退休人員社會化管理，這些主體任務(wù)2020年已經(jīng)基本完成。

2020年初，多數(shù)中央企業(yè)受新冠疫情的影響遇到了困難，再加上油價大跌和政策讓利等客觀因素，當(dāng)年2月中央企業(yè)凈利潤只有5.1億元，經(jīng)歷了最困難的時期。

而從2020年3月份以來，中央企業(yè)統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，帶頭率先復(fù)工復(fù)產(chǎn)，深化提質(zhì)增效，3月份和4月份效益開啟觸底回升，5月份效益恢復(fù)到同期的九成，6月實現(xiàn)了正增長，并且創(chuàng)了歷史新高。

2020年下半年以來，中央企業(yè)月度凈利潤同比增速始終保持在兩位數(shù)以上，全年中央企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入30.3萬億元，實現(xiàn)凈利潤1.4萬億元，同比增長2.1%。

“這是一步一步地把凈利潤從1到4月下降61.2%的最低谷拉升轉(zhuǎn)正，十分不容易。”彭華崗強調(diào)。

封面圖片來源：新華社