打造文化銀河 軟實力助推競爭力

文化是一個國家、一個民族的靈魂，“人文至上、民為邦本”的價值觀，一直是中華文化的厚重底蘊，深深地融入于社會發(fā)展的脈動中。在資本市場全面深化改革的新歷史背景下，加快文化建設(shè)、提升軟實力和核心競爭力成為了證券行業(yè)待解答，也是必須解答好的新課題，行業(yè)文化“軟實力”的健康發(fā)展，更需要企業(yè)進(jìn)行價值引領(lǐng)。

文化建設(shè)可以提升券商管理的精細(xì)化程度，變被動管理為主動管理，結(jié)合貫徹落實新證券法，可以增強券商的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識。中國銀河證券堅持先進(jìn)的公司文化是公司軟實力和核心競爭力的重要體現(xiàn)，是支撐公司長期穩(wěn)定健康發(fā)展的底氣所在，力量之源。公司將文化建設(shè)放在發(fā)展的戰(zhàn)略性高度，建設(shè)與“打造航母券商、建設(shè)現(xiàn)代投行”戰(zhàn)略目標(biāo)定位相適應(yīng)的先進(jìn)公司文化，形成了具有公司鮮明標(biāo)識和共同氣質(zhì)的負(fù)責(zé)任的公司文化，為公司發(fā)展賦能，用文化的力量引領(lǐng)方向、促進(jìn)發(fā)展、塑造形象。

——塑造擔(dān)當(dāng)文化 合規(guī)經(jīng)營服務(wù)客戶

堅持踐行初心使命，做有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)膰薪鹑谄髽I(yè)。中國銀河證券一直強調(diào)要與實體經(jīng)濟共生共榮，回歸業(yè)務(wù)本源。通過探索參與設(shè)立“主題基金”，創(chuàng)新支持保障國家戰(zhàn)略落地方式；通過全力保障科創(chuàng)板成功開市、積極支持創(chuàng)業(yè)板和新三板改革、打造“廈門模式”“德清模式”強化與四板市場戰(zhàn)略合作、為民營企業(yè)中小微企業(yè)提供股債融資和股票質(zhì)押融資等舉措，全力服務(wù)實體經(jīng)濟。公司履行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，助力脫貧攻堅。持續(xù)強化組織、資金、人力等保障，幫扶甘肅省靜寧縣如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，走出了一條“黨委擔(dān)當(dāng)、金融特色、產(chǎn)業(yè)為主、人人參與”的銀河式扶貧路，為國家減貧事業(yè)貢獻(xiàn)了“銀河方案”“銀河智慧”。協(xié)助甘肅靜寧設(shè)立蘋果交割倉庫，發(fā)揮銀河期貨風(fēng)險管理專業(yè)優(yōu)勢幫助靜寧成功申請?zhí)O果“保險+期貨”試點；幫助龍頭企業(yè)“靜寧蘋果”在“新三板”成功掛牌；鼓勵員工購買，開展認(rèn)養(yǎng)活動，逐步形成“扶貧工作人人皆可為、人人皆能為、人人皆愿為”的良好氛圍。

堅持合規(guī)經(jīng)營，人人守合規(guī)底線，強協(xié)同、防風(fēng)險。公司主動適應(yīng)“嚴(yán)監(jiān)管”環(huán)境，踐行合規(guī)經(jīng)營的核心價值觀，堅持“不碰紅線，不踩灰色地帶，不打擦邊球，違法違規(guī)責(zé)任必究”的“三不一究”原則，全面深化內(nèi)部控制“三道防線”，互為補充、相互強化的“1+5+N”內(nèi)控體系建設(shè)。2019年8月至11月，銀河證券將金融特色和公司文化建設(shè)相融合，分別以“我的崗位我盡責(zé)、你的業(yè)務(wù)我協(xié)同”履職盡責(zé)教育，“明確職責(zé)、落實責(zé)任”反洗錢主題教育和“防范金融風(fēng)險、增強內(nèi)控能力”內(nèi)控教育為主題，“三步走”大力開展責(zé)任、合規(guī)意識教育，塑盡責(zé)文化，揚誠信之風(fēng)。為進(jìn)一步鞏固深化成果，2020年6月起，銀河證券利用3個月時間著力開展“能力建設(shè)”系列宣傳教育活動，包括公司文化、內(nèi)控體系、智能銀河3項重點內(nèi)容等，推動負(fù)責(zé)任文化深入員工心中、融入血脈，共同營造從業(yè)良好環(huán)境、維護(hù)行業(yè)良好形象。

盡職責(zé)，才能勇?lián)?dāng)，推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)將促進(jìn)增強國有證券機構(gòu)的擔(dān)當(dāng)意識。中國銀河證券在推動文化建設(shè)方面逐步發(fā)力，讓文化建設(shè)推動企業(yè)樹立擔(dān)當(dāng)意識以及使命感，重塑企業(yè)價值觀。

——塑造內(nèi)驅(qū)文化積極轉(zhuǎn)型爭做標(biāo)兵

堅持深化能力建設(shè)，不斷提升專業(yè)水平和核心競爭力。塑造企業(yè)文化要從內(nèi)到外，自發(fā)驅(qū)動。2016年以來中國銀河證券新一屆黨委班子基于對證券行業(yè)發(fā)展趨勢的研判，從完善體制、整合資源、補充短板等多方面著手，全面梳理了公司各項業(yè)務(wù)及內(nèi)部管理亟需解決的問題，于2016年底至2017年初，分別總結(jié)提煉了“8+7”兩批次共15項重點工作。目前，十五項重點工作均已完成或取得重大進(jìn)展，重點業(yè)務(wù)順利轉(zhuǎn)型，“雙輪驅(qū)動、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)模式基本確立，“以客戶為中心的財富管理業(yè)務(wù)、以企業(yè)為中心的投融資業(yè)務(wù)、以亞洲為中心的國際業(yè)務(wù)”三大業(yè)務(wù)體系建設(shè)深入推進(jìn)，“集中統(tǒng)籌+條線監(jiān)督+分層管理”的管理體制不斷強化，公司綜合實力企穩(wěn)向好，三年轉(zhuǎn)型取得顯著成效，專業(yè)水平和核心競爭力得到不斷提升。

堅持弘揚工匠精神，人人爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手、人人爭做服務(wù)標(biāo)兵。文化建設(shè)首先不能搞成形式主義，而是要有抓手、有實際舉措。2016年，銀河證券以“不忘初心工匠精神”為主題舉辦首屆職工技能競賽，是證券行業(yè)首家、首次、首屆開展的職工技能競賽，被中國金融工會譽為“創(chuàng)新、突破”性競賽活動，開創(chuàng)了證券行業(yè)技能競賽的“先河”。4屆比賽的連續(xù)開展，已經(jīng)成為行業(yè)技能競賽的“標(biāo)桿”，成為銀河證券響亮的品牌。先后為公司工匠隊伍培養(yǎng)出4名獲全國金融“五一勞動獎?wù)?rdquo;模范，一大批優(yōu)秀人才脫穎而出，充實到重要崗位，一些青年管理人才已經(jīng)走上一線領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成了“學(xué)趕超、傳幫帶”的積極效果和銀河特色。

——塑造創(chuàng)新文化盤活隊伍引領(lǐng)行業(yè)

堅持金融科技驅(qū)動，提升創(chuàng)新服務(wù)和競爭力。中國銀河證券是一家老牌券商，發(fā)展的規(guī)范性很強，但是創(chuàng)新動能有所不足，是現(xiàn)階段公司發(fā)展的短板。因此，銀河證券將創(chuàng)新放在企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的首位。從宏觀經(jīng)濟的發(fā)展趨向看，雙創(chuàng)是國家戰(zhàn)略，經(jīng)濟發(fā)展也強調(diào)創(chuàng)新，國有金融機構(gòu)理應(yīng)承接這一新的發(fā)展理念。堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展理念，致力于應(yīng)用金融科技提升服務(wù)能力，加強人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等新技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合，自主開發(fā)“中國銀河證券”APP5.0，推進(jìn)產(chǎn)品、客戶、服務(wù)、交易、數(shù)據(jù)五大中心建設(shè)，加快業(yè)務(wù)線上化、移動化，打造“智能銀河”“網(wǎng)上銀河”。事實證明，銀河證券提早布局的“網(wǎng)上銀河”在此次抗擊新冠肺炎疫情中發(fā)揮了巨大作用，通過網(wǎng)絡(luò)終端、手機APP等非現(xiàn)場方式進(jìn)行證券交易和業(yè)務(wù)辦理，為客戶提供及時、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)，支持、維護(hù)證券市場安全穩(wěn)定運行。

堅持正確導(dǎo)向，營造留才、用才、聚才的良好氛圍。文化有競爭，有差異，有比較，才有生命力。因此，中國銀河證券堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持正確的用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人制度，堅持“五不用”原則，改革和深化競聘、輪崗、轉(zhuǎn)任等選人用人機制，保障了公司干部隊伍結(jié)構(gòu)配置及發(fā)展需求。堅決破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念,打破隱性臺階,防止拔苗助長，盤活公司干部隊伍，著力營造留才、用才、聚才的良好生態(tài)，為優(yōu)秀年輕人才施展才華、嶄露頭角提供廣闊舞臺。

證券公司的文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)是一個動態(tài)調(diào)整的過程，文化建設(shè)抓實了，就是生產(chǎn)力；抓細(xì)了，就是凝聚力；抓強了，就是戰(zhàn)斗力。中國銀河證券準(zhǔn)確把握新時期證券基金行業(yè)文化的核心理念和重要內(nèi)涵，加快公司先進(jìn)文化建設(shè)，落地有聲，形成特色，發(fā)揮合力，久久為功，以實際行動為打造行業(yè)文化，建設(shè)“規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性”的資本市場貢獻(xiàn)力量。