職稱(chēng)評(píng)審向抗疫一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜：對(duì)論文不作硬性要求，診療方案等可作為成果申報(bào)參評(píng)

每經(jīng)記者 李彪    每經(jīng)編輯 陳旭    

對(duì)論文不作硬性要求，參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷……

3月6日，人社部發(fā)布消息稱(chēng)，人力資源和社會(huì)保障部近日印發(fā)《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），對(duì)疫情防控一線的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員等實(shí)施職稱(chēng)傾斜措施。

《通知》強(qiáng)調(diào)，將抗疫表現(xiàn)作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容。將參加疫情防控的工作成果和貢獻(xiàn)列入年度職稱(chēng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，破除“唯論文”傾向，對(duì)論文不作硬性要求。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，《通知》將抗疫表現(xiàn)作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容充分反映了“把論文寫(xiě)在臨床一線，把研究成果應(yīng)用到疫情防控一線”的要求和鼓勵(lì)方向。

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為防疫一線專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)辟綠色通道

人社部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次《通知》的出臺(tái)是為了落實(shí)中央要求，回應(yīng)疫情防控一線人才期盼，從職稱(chēng)申報(bào)、評(píng)審、崗位聘用和服務(wù)等環(huán)節(jié)，提出五條政策措施。

其中，在職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審方面，《通知》提出，參加疫情防控的一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加職稱(chēng)評(píng)審時(shí)，用人單位不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報(bào)，優(yōu)先評(píng)審。

對(duì)此，人社部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，具體來(lái)講，分兩個(gè)層面向參加疫情防控的一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)辟職稱(chēng)申報(bào)綠色通道。

一是凡參加疫情防控的一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，均可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試；

二是對(duì)于做出突出貢獻(xiàn)，獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或考試。

《通知》進(jìn)一步明確，上述規(guī)定適用于在新冠肺炎疫情防控一線工作的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及參加新型檢測(cè)試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究等疫情防控科研攻關(guān)一線人員等，具體范圍由各地結(jié)合實(shí)際研究確定。通過(guò)綠色通道享受提前申報(bào)、優(yōu)先晉升崗位等級(jí)的人員，原則上只享受一次政策優(yōu)惠。

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抗疫表現(xiàn)作為支撐評(píng)審的重要內(nèi)容

根據(jù)《通知》的要求，在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面，破除“唯論文”傾向，將抗疫表現(xiàn)作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容。

人社部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，《通知》進(jìn)一步突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，將參加疫情防控的工作成果和貢獻(xiàn)列入年度職稱(chēng)評(píng)價(jià)指標(biāo)。

其中，破除“唯論文”傾向，對(duì)論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報(bào)告、病理報(bào)告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測(cè)設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為成果申報(bào)參評(píng)，免于參加專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考核。

此外，參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

對(duì)此，人社部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，出臺(tái)這一措施目的是通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審，鼓勵(lì)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊緊圍繞疫情防控，維護(hù)人民群眾生命健康，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，加強(qiáng)疫病防控和公共衛(wèi)生攻關(guān)體系建設(shè)，把論文寫(xiě)在臨床一線，把研究成果應(yīng)用到疫情防控一線。

此外，《通知》明確，參加疫情防控的一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升崗位等級(jí)不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，用人單位將其直接聘任到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。要視疫情防控工作情況合理安排職稱(chēng)評(píng)審，給一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員適當(dāng)休整時(shí)間，不搞突擊性申報(bào)、評(píng)審，簡(jiǎn)化材料、優(yōu)化程序，不給一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員增加額外負(fù)擔(dān)。

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