2019年北京19個行業(yè)工資指導(dǎo)線：最低工資保障線25920元

9日，北京市人力社保局發(fā)布2019年北京市19個行業(yè)的工資指導(dǎo)線，指導(dǎo)線涉及19個行業(yè)。其中，最低工資保障線25920元，較去年的24480元，增加了1440元。

圖片來源：每經(jīng) 劉國梅 攝

此次發(fā)布的行業(yè)工資指導(dǎo)線所涉及19個行業(yè)包括：食品制造業(yè)；通用設(shè)備制造業(yè)；電氣機械及器材制造業(yè)；計算機、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)；儀器儀表制造業(yè)；汽車制造業(yè)；房屋建筑業(yè)；土木工程建筑業(yè)；建筑裝飾業(yè)；批發(fā)業(yè)；百貨零售業(yè)；超市零售業(yè)；汽車零售業(yè)；道路貨物運輸業(yè)；互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)；旅游飯店業(yè)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)；物業(yè)管理業(yè)；出版業(yè)。上述行業(yè)的企業(yè)可以根據(jù)行業(yè)工資指導(dǎo)線測算本年度職工平均工資水平。

北京市人力社保局指出，企業(yè)在使用行業(yè)工資指導(dǎo)線時，一方面要參照本年度銷售收入預(yù)計可達到的水平及從業(yè)人員平均工資水平，另一方面要注意本企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出三項指標在同行業(yè)中的位置。

企業(yè)銷售收入指標反映的是總產(chǎn)出情況，但不是最終收益結(jié)果，因此在確定企業(yè)工資水平時，應(yīng)綜合考慮企業(yè)實現(xiàn)利潤等其他經(jīng)濟指標的完成情況。同時從業(yè)人員平均工資水平包含了個人應(yīng)繳納的社會保險、住房公積金及個人所得稅金等項目，易受相關(guān)待遇標準調(diào)整影響。因此在確定企業(yè)工資水平時，也要考慮職工工資的實際增長。北京市人力社保局還指出，企業(yè)應(yīng)當在遵循2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的原則下，配合使用行業(yè)工資指導(dǎo)線，進行當年工資增長的決策。

此外，企業(yè)可以根據(jù)自身情況參考不同經(jīng)濟類型的相關(guān)指標合理確定工資水平。此前在9月2日，北京市人力社保局公布該市2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線，今年的基準線為8%-8.5%，即生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，建議漲薪8%-8.5%。