給賈躍亭當“金主”這么難？恒大先被花光8億美元，如今又遭討薪

每經(jīng)記者 駱一帆 李星    每經(jīng)編輯 王嘉琦    

圖片來源：視覺中國

10月7日，賈躍亭親手將自己的“金主”恒大一紙訴狀告上了仲裁庭。

根據(jù)恒大健康（00708，HK）對外發(fā)布公告，賈躍亭在花光了恒大提供的首批認購資金8億美元（約合人民幣54.9億元）后，于10月3日，在香港仲裁中心提出仲裁，要求剝奪恒大作為股東享有的有關融資的同意權，并解除所有協(xié)議。

將近兩周時間過去了，仲裁還未出結(jié)果，恒大法拉第未來智能汽車(中國)有限公司（以下簡稱“恒大FF中國”）再出狀況。10月16日，恒大FF中國60余名員工向各大媒體爆料，指責公司拖欠工資。一位參與討薪的恒大FF中國員工向每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者表示：

截止到今天（10月16日）12：00，我們昨晚建立的討薪群人數(shù)已經(jīng)有62人了，陸續(xù)還有人加入。

根據(jù)工商資料顯示，恒大FF中國于今年8月7日正式注冊成立，由恒大法拉第未來控股（香港）有限公司（即“FF香港”）全資擁有，全面負責法拉第未來（以下簡稱“FF”）在中國的技術研發(fā)及所有生產(chǎn)經(jīng)營管理。由于管理團隊大部分由恒大系人員擔任，因此，員工討薪的源頭也直接指向了目前與賈躍亭關系逐步惡化的恒大集團。

對討薪一說，恒大方面似乎并不買賬。恒大FF中國官方回應稱，該60余名員工未與恒大法拉第簽任何勞務合同，且目前尚未到公司規(guī)定的發(fā)薪日期，完全不存在停止發(fā)薪一說。

未發(fā)薪或與未簽訂新的勞務合同有關

從來自網(wǎng)絡的部分微信截圖可以看到，在一個名為“FF內(nèi)部溝通”微信群里，部分員工義憤填膺地索要工資。

“發(fā)工資是合同法服務員工的基本權利，也是公司的基本業(yè)務。推遲應說明理由，這是最基本的尊重。”一位討薪員工如此表示。

隨后，另一位可能是恒大FF中國人事部門的人員表示：“緊急通知！接公司領導層要求，此群先行解散，后續(xù)會按照公司需要再行組織新的溝通群組。”

據(jù)了解，上述60余名恒大FF中國員工所討的，是今年8月21日至9月20日的工資。一般來說，該筆工資應該在本月15日前進行發(fā)放，但直至16日，該60余名員工仍未收到工資。

對此，恒大FF認為，停薪一說并不成立，原因是15號并非是公司規(guī)定的發(fā)薪日期。

“恒大薪酬體系是一半一半分開發(fā)的，每個月5號和20號各發(fā)一半。”恒大集團相關負責人告訴每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者，恒大接手FF在中國的業(yè)務后，整體薪酬體系將發(fā)生改變，需按照恒大發(fā)薪體制流程來走。

討薪員工堅持應該在15號發(fā)工資，而恒大FF中國卻說發(fā)薪日期是5號和20號。為何雙方認為的發(fā)薪日期會不一樣？對此，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這與雙方未訂立新的勞務合同有關。

據(jù)了解，自恒大系進入FF以來，F(xiàn)F在中國的業(yè)務被恒大全權接手。在今年8月14日恒大FF中國公司揭牌現(xiàn)場，9名由恒大高管組成的管理團隊首次亮相，而作為FF的創(chuàng)始人兼全球CEO，賈躍亭本人并未到場。在外界看來，恒大FF中國的實際控制者為恒大集團，所以恒大方面希望與此前負責FF在中國業(yè)務的老員工重新簽訂勞務合同，以保證恒大在恒大FF中國中的絕對話語權。

“既然公司服務主體發(fā)生了變化，肯定得簽訂新的勞務合同，否則如何發(fā)薪水？”上述恒大相關負責人向記者證實，在恒大FF中國接手FF在中國業(yè)務后，F(xiàn)F在中國原體系的員工需跟恒大FF中國重新簽訂服務合同。

一位恒大集團相關負責人向每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者透露，一個名為“FF內(nèi)部溝通”的微信群里，有恒大FF中國員工500人，只有60多人在討薪，這是因為他們沒有與恒大法拉第中國重新簽訂合同。目前，恒大FF中國仍在與未簽訂新合同的工作人員協(xié)商簽訂事宜。

上周五談判“崩盤”

事實上，在恒大FF中國成立后不久，恒大方面就在著手與FF在中國的老員工簽訂新的合同。

8月底，就有恒大FF中國員工向記者透露，恒大FF中國正在與FF在中國原體系下的員工接洽，后者將從北京、上海等地集中遷往廣州辦公。

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盡管上述恒大相關負責人也表示，并不是所有員工都會往廣州遷移，主要看后續(xù)公司對員工訴求來執(zhí)行。但部分被劃定為需遷往廣東的員工仍表示不能接受公司的該項決定，因此拒絕簽訂新的勞務合同。

上述討薪員工告訴每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者，上周五（10月12日）下午5點，恒大FF中國又與未簽訂新勞務合同的員工進行了談判，要求10月15日之前必須簽訂新合同，否則公司將與之解除勞務雇傭關系，此部分員工可以獲得“N+1”的賠償。所謂“N”是指該員工在公司工作的年限乘以工作所在地平均月薪的三倍；“1”是指，額外一個月的工資。

據(jù)上述員工透露，目前的雙方爭議點集中在員工工作年限的核定上。恒大方面認為，工作年限最長的上限到2014年，2014年是樂視汽車成立國內(nèi)第一家子公司的時間，但這一觀點并不被所有恒大FF中國的員工認同。

“這兩天，有部分同事趕在15日之前與公司簽訂了新勞務合同，但仍有很多同事沒有簽，此次討薪的60余人均是未與公司簽訂新勞務合同的。”上述員工說。

在該員工看來，上周五的談判，恒大FF中國方面只留給員工兩天的“最后期限”，這是對員工的不尊重。此外，新勞務合同對員工工資有很大程度的削弱，這也是部分員工不愿簽署新勞務合同的另一個重要原因。

另一位討薪員工向記者坦言，原來每月的薪酬在2萬元左右，而新的薪酬制度為：原薪水50%作為工資，50%作為績效。如果按新的勞務合同、薪酬制度，其每月的績效部分恐難拿到，整體薪酬或?qū)p半。

在部分討薪員工看來，此次逼迫簽署新勞務合同，實際是恒大FF中國變相辭退FF在中國原體系員工，以保證恒大集團對恒大FF中國的絕對控制。

每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者獨家獲悉，明天，恒大FF中國將派代表到FF北京公司進行協(xié)商。

有分析認為，此次員工討薪或許可以看作是FF與恒大對峙大背景下的一個局部矛盾。目前，賈躍亭在香港仲裁中心提出仲裁，要求剝奪恒大作為股東享有的有關融資的同意權，并解除所有協(xié)議。

有消息稱，10月18日將出仲裁結(jié)果。對此結(jié)果，每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者將持續(xù)關注。