自然科學(xué)研究人員職稱制度改革征求意見 實(shí)行分類評(píng)價(jià)避免人才“帽子”標(biāo)簽化

每經(jīng)記者 李彪    每經(jīng)編輯 陳星    每經(jīng)實(shí)習(xí)編輯 劉杰    

圖片來源：攝圖網(wǎng)

人才發(fā)展體制機(jī)制改革在不斷深化。

9月17日，記者從人社部了解到，人社部與中國科學(xué)院共同研究起草了《關(guān)于深化自然科學(xué)研究人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》），并公開征求意見。

《指導(dǎo)意見》強(qiáng)調(diào)，實(shí)行分類評(píng)價(jià)。注重考察自然科學(xué)研究人員的專業(yè)性、創(chuàng)新性和履職績效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)等，不把榮譽(yù)性稱號(hào)作為職稱評(píng)定的限制性條件，避免人才“帽子”標(biāo)簽化、永久化。

其中，根據(jù)不同類型科研活動(dòng)、不同崗位類別、不同成長階段人才的特點(diǎn)，堅(jiān)持共通性與特殊性、定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，分類制定科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際發(fā)展需要，對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化完善。充分考慮基礎(chǔ)研究長期性、探索性、復(fù)雜性和不確定性的特點(diǎn)，對(duì)主要從事基礎(chǔ)研究的人員，著重評(píng)價(jià)提出和解決重大科學(xué)問題、開展原創(chuàng)性科技創(chuàng)新的能力，著重評(píng)價(jià)成果的科學(xué)價(jià)值、學(xué)術(shù)水平和影響力等，鼓勵(lì)創(chuàng)新、包容創(chuàng)新。

對(duì)主要從事應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)與推廣的人員，著重評(píng)價(jià)技術(shù)創(chuàng)新與集成能力、重大技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化效益、技術(shù)推廣成效、對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)等。對(duì)主要從事科技咨詢的人員，著重評(píng)價(jià)其決策咨詢服務(wù)水平、行業(yè)評(píng)價(jià)認(rèn)可度、科技服務(wù)滿意度等。

同時(shí)，在標(biāo)準(zhǔn)方面，《指導(dǎo)意見》指出，實(shí)行國家標(biāo)準(zhǔn)和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。國家制定自然科學(xué)研究人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件，各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）根據(jù)本地區(qū)發(fā)展情況，制定不低于國家標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，著力解決評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”問題，充分激發(fā)自然科學(xué)研究人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，鼓勵(lì)在不同學(xué)科領(lǐng)域、不同崗位作出貢獻(xiàn)。

人社部指出，《指導(dǎo)意見》進(jìn)一步明確品德、能力、業(yè)績的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，建立尊重和體現(xiàn)自然科學(xué)研究人員價(jià)值的職稱評(píng)價(jià)體系。

此外，根據(jù)《自然科學(xué)研究人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》，自然科學(xué)研究人員參加各級(jí)別職稱評(píng)審，首先需要達(dá)到三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：遵守憲法和法律法規(guī)；具有良好的科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)端正，恪守科研誠信，有獻(xiàn)身于科學(xué)研究事業(yè)的精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，積極參加繼續(xù)教育。同時(shí)，還需具備其他相關(guān)條件。