兜底式增持倡議潮再現(xiàn) 市場反應(yīng)分化

圖片來源：視覺中國

9月13日晚間，榮科科技公告稱，控股股東實(shí)際控制人發(fā)出兜底式增持倡議，鼓勵公司及全資子公司全體員工積極買入榮科科技股票，并承諾凡在2018年9月14日至9月28日期間凈買入不低于1000股公司股票，且連續(xù)持有12個月以上，虧損由控股股東承擔(dān)，盈利歸員工所有。

記者不完全統(tǒng)計(jì)顯示，今年以來已有近30家上市公司大股東或?qū)嵖厝税l(fā)出兜底式增持倡議。在經(jīng)歷了前幾輪兜底式增持的熱度后，市場對這類信息反應(yīng)出現(xiàn)分化。

倡議再起

進(jìn)入9月，已有花園生物、美芝股份、榮科科技等數(shù)家公司發(fā)布兜底式增持公告。

花園生物實(shí)控人邵欽祥倡議，鼓勵集團(tuán)職員積極買入公司股票，并承諾在9月5日至9月28日期間以不超過18元/股的價(jià)格買入公司股票，且連續(xù)持有12個月以上并在職的職員，若在此期間產(chǎn)生虧損則由邵欽祥予以全額補(bǔ)償，若產(chǎn)生收益則歸集團(tuán)職員個人所有。

股價(jià)下跌是這些公司祭出兜底式增持利器的主要原因。此前已出現(xiàn)過幾輪兜底式增持倡議潮，主要集中在2015年7月、2015年8月末到9月、2016年1月末到2月市場大幅調(diào)整期間?；▓@生物目前股價(jià)較今年峰值已經(jīng)跌去近4成，榮科科技7月10日至今股價(jià)下跌28%。

從目前情況看，發(fā)布此類公告后，相關(guān)公司股價(jià)走勢不一?；▓@生物公告次日股價(jià)微升但隨后繼續(xù)下滑；美芝股份發(fā)布公告后次日股價(jià)強(qiáng)勢封板。

能否兜底

公告顯示，發(fā)布“兜底式增持”倡議的上市公司大多表示其基本面良好，對未來持續(xù)發(fā)展充滿信心，目前股票投資價(jià)值凸顯。不過，這些公司大股東出手增持的并不多。

市場人士指出，不少發(fā)布兜底式增持倡議的公司大股東面臨資金壓力，增持有心無力，號召員工出手也是不得已而為之。

在市場下行的情況下，投入真金白銀的員工面臨著風(fēng)險(xiǎn)。記者不完全統(tǒng)計(jì)顯示，在今年二季度到期的兜底式增持中，已經(jīng)有超過6成的兜底式增持倡議出現(xiàn)浮虧。

值得注意的是，部分公司員工踴躍增持，而實(shí)際控制人開始籌劃換人。8月31日，龍泉股份發(fā)布公告稱，實(shí)際控制人劉長江擬通過“協(xié)議轉(zhuǎn)讓股份+投票權(quán)委托”的方式出讓公司實(shí)際控制人之位。隨后深交所就此發(fā)布問詢函，要求其詳細(xì)說明籌劃此次控制權(quán)變更事項(xiàng)的背景、具體過程、目前進(jìn)展、下一步股權(quán)轉(zhuǎn)讓安排及該事項(xiàng)對公司生產(chǎn)經(jīng)營可能產(chǎn)生的影響，并提示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等。

去年12月，龍泉股份控股股東、實(shí)際控制人、董事長劉長杰向全體員工發(fā)出的增持公司股票倡議書。公司此前發(fā)布的公告顯示，在2017年12月11日至2017年12月15日期間，公司、全資子公司及控股子公司員工中共有127位員工通過深圳證券交易所證券交易系統(tǒng)以集中競價(jià)的方式增持公司股票，共計(jì)增持公司股票94.35萬股，增持均價(jià)為7.12元/股，增持總金額為671.8858萬元。龍泉股份目前股價(jià)為4.72元/股，較員工當(dāng)初增持均價(jià)下跌33.7%，平均每位員工虧了1.78萬元。而此時(shí)公司籌劃實(shí)際控制人變更。變更后，劉長杰是否會仍然兜底虧損值得關(guān)注。