啟動(dòng)“香城英才計(jì)劃” 成都新都區(qū)向全球廣發(fā)“英雄帖”

每經(jīng)記者 吳林靜    每經(jīng)編輯 陳星    

快速發(fā)展的成都新都區(qū)（資料圖）

“逢著公卿，誰不道，人才難得”，這是南宋理學(xué)家魏了翁對(duì)人才的感嘆。“一杯敬南方，一杯敬北方；南方有夢(mèng)想，北方有故鄉(xiāng)”，這是新時(shí)代的成都對(duì)人才的呼喚。

如今，這份感嘆和呼喚愈來愈濃烈。當(dāng)各個(gè)城市面臨經(jīng)濟(jì)升級(jí)轉(zhuǎn)型、人口年齡結(jié)構(gòu)變化、區(qū)域均衡發(fā)展等深層次問題，“人才”正是那劑藥引。招才引智，才有撬動(dòng)城市未來發(fā)展的可能性。

為了形成“蓉漂”的新時(shí)代風(fēng)尚，4月28日，成都所有的“城市合伙人”迎來了首個(gè)屬于自己的節(jié)日——“蓉漂人才日”。這一天，成都發(fā)布了最新的“蓉漂”雙創(chuàng)指數(shù)、舉辦“蓉漂”高峰薈、開展招聘會(huì)等系列活動(dòng)，分享“蓉漂”的收獲與快樂，暢想“蓉漂”的發(fā)展與未來。

在“蓉漂”新都薈現(xiàn)場(chǎng)，成都市新都區(qū)更是面向全球啟動(dòng)了“香城英才計(jì)劃”，以海納百川的胸懷、求賢若渴的誠意，誠邀海內(nèi)外人才共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來。

“當(dāng)前，成都正加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市，作為‘中優(yōu)’‘北改’主戰(zhàn)場(chǎng)的新都，正在加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際范成北新中心城區(qū)，比以往任何時(shí)期都更加渴求優(yōu)秀人才的加入。”新都區(qū)委書記許興國(guó)介紹，“‘香城英才計(jì)劃’將為新都引來更多‘金鳳凰’，新都也將為更多有識(shí)之士提供廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。”

面向全球啟動(dòng)“香城英才計(jì)劃”

“我感恩，在最好的時(shí)代遇到了最美的新都，我們是新都人才計(jì)劃的受益者，未來，我們會(huì)成為新都區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的貢獻(xiàn)者。”說這話的是國(guó)家“千人計(jì)劃”專家黃躍龍，他的另一個(gè)身份是西南石油大學(xué)光伏研究院院長(zhǎng)，常年與硅材料、硅電子器件以及光伏電池技術(shù)打交道。

4月28日，新都區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)劉清與黃躍龍就智能光伏項(xiàng)目簽訂了投資協(xié)議，該項(xiàng)目是新都區(qū)引進(jìn)的首個(gè)國(guó)千專家項(xiàng)目。項(xiàng)目涉及的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)，將極大提高光伏發(fā)電效率，是推進(jìn)光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵核心。

“為什么會(huì)選擇新都區(qū)？這里的學(xué)術(shù)資源豐富，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，生態(tài)環(huán)境宜人，最重要的是還有十分優(yōu)渥的人才政策，我認(rèn)為新都區(qū)就是我理想中的事業(yè)發(fā)展之地。”黃躍龍?zhí)岬降?ldquo;人才政策”是新都區(qū)近兩年招才引智的法寶。

2012年，新都區(qū)先人一步實(shí)施了“香城人才工程”，每年投入5000萬元，對(duì)各類人才落戶新都區(qū)孜孜以求。去年，對(duì)標(biāo)成都市“人才新政12條”，新都區(qū)出臺(tái)了“新都人才新政24條”，創(chuàng)新推出了“青年人才公屋”“特需人才引進(jìn)”“一校（院、企）一策”等新都特色政策，更大力度、更加開放地引才、育才。

4月28日“蓉漂”新都薈現(xiàn)場(chǎng)，新都區(qū)的人才政策再次升級(jí)。新都區(qū)面向全球啟動(dòng)了“香城英才計(jì)劃”，設(shè)立創(chuàng)新人才長(zhǎng)期、創(chuàng)新人才短期、創(chuàng)業(yè)人才長(zhǎng)期、創(chuàng)新領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)五大項(xiàng)目，最高給予人才500萬元現(xiàn)金資助，并配套貸款貼息、人才公寓、人才綠卡等貼心服務(wù)，向外界發(fā)出了響亮的引才宣言。

新都區(qū)還進(jìn)一步梳理各產(chǎn)業(yè)急需緊缺的人才類型，制定了《2018年新都區(qū)急需緊缺人才崗位需求目錄》，發(fā)布13大產(chǎn)業(yè)61種急需緊缺崗位，對(duì)于引進(jìn)的急需緊缺人才將給予最高3年內(nèi)2000元/月的安家補(bǔ)貼，希望有更多的人才能夠在新都區(qū)對(duì)號(hào)入座。

中車成都機(jī)車車輛有限公司新都廠區(qū)（資料圖）

“一校（院、企）一策”量身定制

當(dāng)下，許多城市都吆喝著“城美、錢多、速來”，落戶零門檻、工作生活補(bǔ)助、租房買房補(bǔ)貼等成了“搶人”標(biāo)配。然而，在眾多“橄欖枝”當(dāng)中，能夠真正考慮并精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)、院校實(shí)際需求的，新都區(qū)的人才政策算一個(gè)。

正如四川科倫藥業(yè)股份有限公司新都基地總經(jīng)理劉文軍所言：“對(duì)企業(yè)來講，‘香城英才計(jì)劃’很貼近企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的引才需求，讓我們招引高端人才更有底氣。”

新都區(qū)出臺(tái)的“人才新政24條”，突出用人單位引才主體作用，打破學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)項(xiàng)等單一評(píng)價(jià)指標(biāo)，增加“薪酬”“貢獻(xiàn)度”等認(rèn)定指標(biāo)，突出人才實(shí)績(jī)和能力，確保人盡其用。

針對(duì)不同的難題，“人才新政24條”也有精準(zhǔn)、全面的應(yīng)對(duì)措施。比如，針對(duì)青年人才“居住難”問題，新都區(qū)創(chuàng)新推出“青年人才公屋”，填補(bǔ)人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“居住空白期”。針對(duì)專業(yè)人才“引進(jìn)難”問題，實(shí)施特需人才引進(jìn)計(jì)劃，針對(duì)優(yōu)秀人才“存量少”問題，強(qiáng)化后備人才儲(chǔ)備，拿出“真金白銀”直接補(bǔ)貼養(yǎng)，針對(duì)高端人才“選擇廣”問題，新都區(qū)則提出通過柔性引才的方式，借智聚力。“人才新政24條”發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)，新都區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)李云向入選四川省“千人計(jì)劃”“蓉漂計(jì)劃”的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)放了970萬元資助資金。

“一校（院、企）一策”則是新都區(qū)人才政策精準(zhǔn)性的又一個(gè)體現(xiàn)。新都區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)劉怒海介紹，以需求和問題為導(dǎo)向，新都區(qū)為符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的高等院校、科研單位和龍頭企業(yè)量身定制了支持措施，解決用人主體在推進(jìn)人才強(qiáng)校（院、企）過程中的關(guān)鍵需求。

“一校（院、企）一策”實(shí)施以來，新都區(qū)分別與西南石油大學(xué)、中國(guó)航發(fā)四川燃?xì)鉁u輪院、中車成都機(jī)車車輛有限公司簽訂了“人才戰(zhàn)略合作協(xié)議”，開啟了校地、院地、企地合作的新模式。

“人才新政24條”落地半年以來，四川奧凱川龍農(nóng)產(chǎn)品干燥設(shè)備制造有限公司總經(jīng)理王廣萬、西南石油大學(xué)教授李云濤等5名專家入選四川省“千人計(jì)劃”；黃躍龍領(lǐng)銜的智能光伏項(xiàng)目順利落戶，預(yù)計(jì)未來三年產(chǎn)值突破1億元，市場(chǎng)占有率超過20%；中國(guó)中車軌道交通西南研發(fā)中心在軌道交通產(chǎn)業(yè)園順利揭牌；中國(guó)航發(fā)四川燃?xì)鉁u輪研究院研發(fā)總部項(xiàng)目正式動(dòng)工……新都區(qū)猶如一塊“磁石”，因?yàn)楸姸嗳瞬诺募用?，高端人才引進(jìn)、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面均看到了顯著成效。

人才可以干事的城市

“人才不是擺設(shè)，引才的目的是用才，是把引進(jìn)的人才轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力”，鬧哄哄的“人才大戰(zhàn)”中，成都市委組織部副部長(zhǎng)、市人才辦主任彭崇實(shí)點(diǎn)出了成都招才引智的終極奧義。

在新都，人才引育的“頂層設(shè)計(jì)”與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)。新都區(qū)重視引才，更重視人才作用的發(fā)揮，一方面做好服務(wù)保障工作，讓人才安心留下來，另一方面搭建事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，讓人才找到施展的舞臺(tái)。

對(duì)此，“超導(dǎo)F4”團(tuán)隊(duì)有很深的感受，他們由4位“身懷絕技”的高層次人才組成。主要研發(fā)人員劉偉說，他們研發(fā)的高科技“寶貝”叫超導(dǎo)飛輪，其原理是把地鐵啟動(dòng)、剎車時(shí)浪費(fèi)的電能儲(chǔ)存起來，轉(zhuǎn)化為動(dòng)能后，再均衡地傳遞出去——該技術(shù)可立即運(yùn)用于成都地鐵，滿足節(jié)能要求，同時(shí)大大降低成本。這是一項(xiàng)將在軸承制造領(lǐng)域產(chǎn)生幾何級(jí)的革命性進(jìn)步。

“與新都剛一接觸，就受到非常熱情的接待。”劉偉說，團(tuán)隊(duì)需要支持，新都區(qū)委組織部迅速組織了一次由院士主持的專家評(píng)審會(huì)，為“超導(dǎo)F4”爭(zhēng)取了200萬元的資金支持。

“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”，新都區(qū)深諳此理。當(dāng)它在成都新城市空間格局中成為“11+2”中心城區(qū)隊(duì)列一員，肩負(fù)“中優(yōu)”“北改”雙重發(fā)展使命，軌道交通、航空、現(xiàn)代物流三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)更是蓄勢(shì)待發(fā)。

以產(chǎn)興城，以業(yè)聚人，新都區(qū)引才的同時(shí)一直在“修煉內(nèi)功”——發(fā)展產(chǎn)業(yè)。短短四年時(shí)間，新都區(qū)的軌道交通產(chǎn)業(yè)從無到有，到2025年力爭(zhēng)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入突破500億元，打造千億級(jí)軌道交通產(chǎn)業(yè)集群；作為成都航空產(chǎn)業(yè)的重要承載地，新都有了更大的目標(biāo)，力爭(zhēng)2025年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入突破300億元，打造千億級(jí)航空發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)業(yè)集群；在物流行業(yè)，新都區(qū)聚集了眾多行業(yè)龍頭企業(yè)，力爭(zhēng)2025年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入突破700億元，打造千億級(jí)現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集群。