每日經(jīng)濟(jì)新聞 2018-03-06 22:34:37
引領(lǐng)集團(tuán)人事總監(jiān)任偉告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,對(duì)于2018年北京私募類招聘需求,公司結(jié)合去年的數(shù)據(jù)做了一個(gè)分析報(bào)告,其中私募對(duì)于營(yíng)銷人員的需求同比上漲17.4%,對(duì)基金經(jīng)理/基金項(xiàng)目經(jīng)理崗位招聘需求同比上漲15.7%。
每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 楊建
每經(jīng)記者 楊建 每經(jīng)編輯 謝欣
在調(diào)查中,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者查閱多家私募基金招聘信息時(shí)發(fā)現(xiàn)一個(gè)意外的情況,在以往要求并不高的渠道營(yíng)銷崗位招聘中,有私募基金開(kāi)始將應(yīng)聘人員的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)提高到了碩士研究生水平。
在私募招聘的崗位中,渠道營(yíng)銷崗位是最為緊缺的,幾乎大部分私募都是長(zhǎng)期招聘這一崗位。
不少成長(zhǎng)中的私募處于擴(kuò)張期,對(duì)營(yíng)銷崗位的需求大增。廣東一家私募負(fù)責(zé)人事的工作人員告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,公司早在2016年就開(kāi)始大量招聘儲(chǔ)備相應(yīng)的投研人才,目前公司的投研團(tuán)隊(duì)基本上趨于穩(wěn)定。而今年的招聘崗位更多是傾向于渠道銷售,公司今年的目標(biāo)是在規(guī)模方面有所突破。
已成功躋身百億級(jí)私募的高毅資產(chǎn),在今年2月6日發(fā)布的招聘信息中,還在招聘渠道銷售崗。此外,景林資產(chǎn)在2018年2月28日發(fā)布的招聘信息欲招收機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理,要求明確是具備兩年以上基金、銀行、證券機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)發(fā)能力。
引領(lǐng)集團(tuán)人事總監(jiān)任偉告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,對(duì)于2018年北京私募類招聘需求,公司結(jié)合去年的數(shù)據(jù)做了一個(gè)分析報(bào)告,其中私募對(duì)于營(yíng)銷人員的需求同比上漲17.4%,對(duì)基金經(jīng)理/基金項(xiàng)目經(jīng)理崗位招聘需求同比上漲15.7%。
對(duì)此星石投資告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,私募對(duì)于優(yōu)秀人才的渴望也與行業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)?;饦I(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,截至2017年底,已登記私募基金管理人22446家,同比增長(zhǎng)28.76%;已備案私募基金66418只,同比增長(zhǎng)42.82%;管理基金規(guī)模11.10萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)40.68%。星石投資指出,私募行業(yè)整體規(guī)模在增長(zhǎng),相應(yīng)的人員配置也需要緊跟發(fā)展的步伐,對(duì)于優(yōu)秀人才的爭(zhēng)奪也越來(lái)越激烈。
在眾多渠道營(yíng)銷崗位招聘信息中,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn),隨著私募行業(yè)的發(fā)展,無(wú)論是專業(yè)人才還是銷售人才,招收條件也逐漸嚴(yán)苛起來(lái)了?,F(xiàn)在很多知名私募基本上只招本碩,都注重清華、北大、復(fù)旦、人大等高校的畢業(yè)生。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者通過(guò)上海少藪派投資發(fā)布在招聘網(wǎng)上的信息發(fā)現(xiàn),該公司營(yíng)銷崗位的招聘不但有進(jìn)行線下渠道營(yíng)銷的崗位,還有針對(duì)線上的營(yíng)銷崗位,崗位職責(zé)是線上營(yíng)銷策劃和實(shí)施,網(wǎng)站微信微博維護(hù),數(shù)據(jù)整理,電話、微信回復(fù)基金客戶相關(guān)問(wèn)題的咨詢,撰寫盡職調(diào)查報(bào)告、路演講演等。
但讓人意想不到的是,上海少藪派投資招聘的雖然是銷售崗位,其崗位要求卻是相關(guān)專業(yè)碩士研究生的水平,此外對(duì)線上營(yíng)銷崗位同樣要求具有相關(guān)專業(yè)的碩士研究生學(xué)歷,對(duì)本科生文憑的招聘卻僅限于客戶服務(wù)崗位和基金運(yùn)營(yíng)崗位。
對(duì)此,有私募人士認(rèn)為,隨著高校每年畢業(yè)的研究生數(shù)量增多,因此一些有名的私募對(duì)于人才的要求有所提高,招聘的門檻提高到了碩士學(xué)歷水平,還要求名校出身,最好還有相關(guān)的復(fù)合學(xué)科背景等。
實(shí)際上,在私募業(yè)務(wù)的“募投管退”中,由于資金是私募運(yùn)行的“血液”,募集部門的薪酬是最高的。據(jù)海峰科技盡調(diào)寶數(shù)據(jù)顯示,私募募集部門的薪酬無(wú)論在一級(jí)市場(chǎng),還是二級(jí)市場(chǎng)都名列前茅。其中一級(jí)市場(chǎng)募集部門最賺錢的崗位是渠道總經(jīng)理,月薪范圍為5萬(wàn)元至7萬(wàn)元;二級(jí)市場(chǎng)募集部門最賺錢的崗位是市場(chǎng)總經(jīng)理,月薪范圍為2.73萬(wàn)元到5.3萬(wàn)元。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,在景林資產(chǎn)對(duì)類似崗位的招聘中,給出的要求是具備兩年以上基金、銀行、證券機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。但斌旗下的東方港灣在市場(chǎng)招聘中提出的要求也是要具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。這表明私募的渠道崗位對(duì)應(yīng)聘人員的手中資源是十分看重的,一般都會(huì)要求有市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),特別是大型機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)。
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