每日經(jīng)濟(jì)新聞
A股動(dòng)態(tài)

每經(jīng)網(wǎng)首頁 > A股動(dòng)態(tài) > 正文

去應(yīng)聘!月薪1.4萬元,還有季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng),百億私募到底缺啥人才!

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2018-03-06 22:18:02

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者經(jīng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),今年私募在行業(yè)研究員的招聘上有了新變化,新興行業(yè)研究員成為重點(diǎn),如景林資產(chǎn)、高毅資產(chǎn)、淡水泉投資等百億級私募均是對此崗位青睞有加。

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 楊建    

500500178_banner.thumb_head
圖片來源:攝圖網(wǎng)

每經(jīng)記者楊建每經(jīng)編輯謝欣

一般來說,私募證券基金主要做兩件事,找到錢和管好錢,與之相對應(yīng)的崗位就是營銷崗和投研崗?!睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在已發(fā)布的2018私募招聘崗位中,尤其是百億級私募基金很是稀少的招聘計(jì)劃中,有兩類崗位顯現(xiàn)火爆跡象,甚至有私募基金開出了“月薪1.4萬元+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)”的誘人薪酬。

搶手:新科技和醫(yī)藥行業(yè)研究員

2017年,A股市場走出“一九”行情,那些注重基本面,進(jìn)行價(jià)值投資的私募機(jī)構(gòu)賺得盆滿缽滿。而在去年引領(lǐng)市場上漲的白酒等大消費(fèi)行業(yè)的研究員,已不是私募的招聘熱點(diǎn)。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者經(jīng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),今年私募在行業(yè)研究員的招聘上有了新變化,新興行業(yè)研究員成為重點(diǎn),如景林資產(chǎn)、高毅資產(chǎn)、淡水泉投資等百億級私募均是對此崗位青睞有加。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》整理了部分知名私募的招聘崗位,如淡水泉,招聘醫(yī)藥類和科技類投資經(jīng)理;星石投資招聘醫(yī)藥行業(yè)的研究員;景林資產(chǎn)招收TMT(電子和硬件方向,互聯(lián)網(wǎng)方向)以及先進(jìn)制造、新能源和新材料等行業(yè)研究院;高毅資產(chǎn)招聘TMT、醫(yī)藥行業(yè)研究員;民森投資則需要TMT、醫(yī)藥行業(yè)研究員。

從上述崗位需求不難看出,新興科技和醫(yī)藥行業(yè)研究員變得最為搶手。實(shí)際上,今年的A股市場,大藍(lán)籌向具備真成長能力的成長股切換已進(jìn)一步確認(rèn),而5G技術(shù)、芯片、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等領(lǐng)域的牛股不斷被挖掘出來。與此同時(shí),醫(yī)藥行業(yè)沉寂多時(shí),沉默后的爆發(fā)也受到市場期待,擅長于行業(yè)分析研究的研究員就格外“受寵”,不少私募都以高薪搶招。

月薪1.4萬元,還有季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)!

在前述星石投資醫(yī)藥行業(yè)研究員的招聘中,就給出了月薪1.4萬元,上述崗位均有餐補(bǔ)1000元一月,此外按照團(tuán)隊(duì)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放具有私募基金優(yōu)勢的季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng);此外深圳民森投資在今年2月6日發(fā)布的招聘信息顯示,公司招聘的行業(yè)研究員聚焦于TMT、醫(yī)藥等新興科技行業(yè),而研究員的薪酬則高達(dá)24萬元至36萬元之間。

另外,據(jù)海峰科技盡調(diào)寶數(shù)據(jù)顯示,私募募集部門的薪酬無論在一級市場,還是二級市場都名列前茅。其中一級市場募集部門最賺錢的崗位是渠道總經(jīng)理,薪資范圍:5萬元至7萬元;二級市場募集部門最賺錢的崗位是市場總經(jīng)理,薪資范圍2.73萬元到5.3萬元。

激勵(lì)機(jī)制和成長空間更看重

在私募行業(yè)內(nèi),投研人員及銷售人員是最賺錢的職位,私募基金給出的20多萬元起步薪酬,在整個(gè)大資管行業(yè)究竟水平如何呢?

深圳某私募研究員告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,因?yàn)榇蠖鄶?shù)私募的平臺比不上公募基金,所以在選擇的時(shí)候更多的是關(guān)注激勵(lì)機(jī)制,包括薪酬和發(fā)展空間。在券商、私募這些機(jī)構(gòu)中,私募是最大可能學(xué)東西的地方,所以在公司能否學(xué)到東西也是考量的重要因素。

此外,北京某私募新入行的研究員告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,加入私募首先看重的是學(xué)習(xí)機(jī)會,私募研究員和基金經(jīng)理天天在一塊,肯定學(xué)得比其他地方快,其次才是晉升空間和薪酬。

星石投資也指出,這兩個(gè)職位屬于高壓力高收入,其實(shí)高薪不僅是行業(yè)現(xiàn)象,也是公司為了挽留人才采取的激勵(lì)措施。據(jù)了解,星石投資設(shè)立了三重激勵(lì)機(jī)制,留住優(yōu)秀人才,一是高于同行業(yè)平均水平的工資;二是將公司利潤拿出很大一部分作為獎(jiǎng)金池,獎(jiǎng)勵(lì)員工;第三是定期挑選優(yōu)秀骨干,提供股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

格上理財(cái)分析師徐麗認(rèn)為,投研人員加入私募最為看中的還是平臺給予的發(fā)展空間和投研支持,包括公司平臺的發(fā)展前景、團(tuán)隊(duì)氛圍、投研支持體系、研究方向、晉升空間等,薪資、工作環(huán)境等也是比較重要的方面。

而引領(lǐng)集團(tuán)人事總監(jiān)任偉則對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,私募最賺錢的崗位肯定的是與業(yè)務(wù)最直接相關(guān)的崗位,如基金經(jīng)理、營銷人員的整體收入相對較高。但付出與回報(bào)永遠(yuǎn)成正比,你能為公司創(chuàng)造多大價(jià)值,公司便給你多少回報(bào)。

相關(guān)鏈接:

私募招聘“喜新厭舊”?名校應(yīng)屆碩士成起步價(jià)

百億級私募高薪攬入哪類人才?新興行業(yè)研究員最搶手

渠道銷售也需碩士水平?私募營銷需求增長快速

如需轉(zhuǎn)載請與《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)社聯(lián)系。
未經(jīng)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)社授權(quán),嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載或鏡像,違者必究。

讀者熱線:4008890008

特別提醒:如果我們使用了您的圖片,請作者與本站聯(lián)系索取稿酬。如您不希望作品出現(xiàn)在本站,可聯(lián)系我們要求撤下您的作品。

私募基金 星石投資 高薪 淡水泉

歡迎關(guān)注每日經(jīng)濟(jì)新聞APP

每經(jīng)經(jīng)濟(jì)新聞官方APP

0

0

免费va国产高清不卡大片,笑看风云电视剧,亚洲黄色性爱在线观看,成人 在线 免费