這些站在風(fēng)口上的年輕人：人均五六個(gè)offer ，年薪20萬起，BAT花式搶人

在決定入職大疆的一瞬間，25歲的張萌（化名）長舒一口氣。這并不是因?yàn)樗^去五個(gè)月的求職之路有多艱辛，而是因?yàn)樗麨檫x哪家公司糾結(jié)了太久。“我目前手里有6個(gè)offer，都很符合我對崗位的預(yù)期，真不知道該怎么選擇。”張萌說。

和大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，即將在今年4月從某“雙一流”大學(xué)控制科學(xué)與工程專業(yè)研究生畢業(yè)的張萌早早就踏上了求職之旅。不過，面對當(dāng)下火爆的AI（人工智能）潮，研究方向與圖像處理、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)的張萌可謂一路綠燈，用他自己的話說是“邊投簡歷，邊面試”。

圖片來源：視覺中國

“我得到了不少面試機(jī)會(huì)，百度、阿里、搜狗這些公司我都去面過。”張萌說。

AI就業(yè)火爆 應(yīng)屆生人均5、6個(gè)offer

根據(jù)智聯(lián)發(fā)布的《2017人工智能就業(yè)市場供需與發(fā)展研究報(bào)告》，2017年Q3人工智能人才需求量較2016年Q1增長了169%，幾乎增長了2倍。AI應(yīng)用層職位需求增速尤為顯著，增速最高的三個(gè)崗位依次是算法工程師、語音識(shí)別和圖像處理。

張萌告訴中新經(jīng)緯，他即將入職的崗位正好與圖像處理、機(jī)器學(xué)習(xí)有比較強(qiáng)的聯(lián)系，大疆給他的年薪開到30多萬。而在確定去大疆之前，他已經(jīng)收到了6個(gè)offer，他周圍的同學(xué)平均每人也都能收到5、6個(gè)offer。

2016年開始，張萌嘗試用一些傳統(tǒng)方法做圖像的檢測和跟蹤，那時(shí)候他并沒有對人工智能技術(shù)產(chǎn)生興趣，更沒想到僅在一年后AI會(huì)如此火爆。“2017年初要找工作了，我才學(xué)習(xí)了一些機(jī)器學(xué)習(xí)的技術(shù)，開始看一些與人工智能相關(guān)的東西。”

在找工作過程中，張萌發(fā)現(xiàn)，只要是和人工智能相關(guān)的工作崗位都比較火熱，甚至包括與此相關(guān)的醫(yī)療、金融等崗位。“其實(shí)AI就是從2017年初，尤其是阿法狗戰(zhàn)勝圍棋高手后才被炒火的，我的師兄師姐告訴我，他們在2016年找工作時(shí)，AI并沒有多火，所以他們現(xiàn)在的工作崗位也很少是與此相關(guān)的。”

圖片來源：視覺中國

“現(xiàn)在AI就業(yè)市場的人才缺口還是挺大的，從找工作到現(xiàn)在，不斷的有企業(yè)HR加我微信，看他們的朋友圈也多是一些招聘AI工程師的信息，招聘一直沒有斷過。”

據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》顯示，中國的AI人才總數(shù)僅為5萬人，人才缺口達(dá)500多萬之多。

同時(shí)，據(jù)媒體報(bào)道，和“鳳毛麟角”的博士相比，人工智能相關(guān)的碩士“產(chǎn)出”更多。

張萌表示，確實(shí)如此。“因?yàn)樽雠c人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)相關(guān)的工作，對數(shù)學(xué)知識(shí)還是有一定要求的，本科生可能應(yīng)付不過來。”他說，企業(yè)在招聘相關(guān)人才時(shí)，對碩士階段的學(xué)生來說，比較看重理論基礎(chǔ)和編譯代碼的能力。

明星創(chuàng)業(yè)公司挖角BAT 待遇多出5-10萬

人工智能大熱，巨頭自然不會(huì)放過機(jī)會(huì)。為爭奪入場券，BAT早早跑馬圈地：百度聘任陸奇大刀闊斧重構(gòu)AI業(yè)務(wù)，騰訊設(shè)立AI lab并在西雅圖成立人工智能實(shí)驗(yàn)室，去年10月，阿里“達(dá)摩院”創(chuàng)立，人才陣容史無前例。

BAT動(dòng)靜雖然很大，不過張萌對中新經(jīng)緯表示，像BAT這樣的大公司其實(shí)給的薪資并不算很高，碩士畢業(yè)生一般是20多萬元一年。“大廠普遍偏低，可能因?yàn)樗麄儾怀钫胁坏饺恕?rdquo;他說。

張萌表示，他周圍的同學(xué)只要是專業(yè)、研究方向和AI相關(guān)的，都很容易找到工作。但他們一般選擇進(jìn)入了比較知名的創(chuàng)業(yè)公司，因?yàn)閷Ψ礁岬媒o錢。

“據(jù)我了解，對碩士畢業(yè)的學(xué)生來說，這些知名的創(chuàng)業(yè)公司普遍給的年薪在30-35萬元之間，博士學(xué)歷的話根據(jù)自己的能力水平可能給得更高，五六十萬也是有可能的。”張萌說，他知道今年有一個(gè)碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年薪拿到了60多萬。

事實(shí)上，AI領(lǐng)域還是創(chuàng)業(yè)公司多，來自于極客公園的一份報(bào)告顯示，在國內(nèi)人工智能產(chǎn)業(yè)鏈中，80%的企業(yè)屬于B輪或B輪以前的初創(chuàng)企業(yè)。

對于這些初創(chuàng)企業(yè)來說，薪資水平自然不占優(yōu)勢，他們往往會(huì)通過期權(quán)激勵(lì)的方式招納人才。一位來自于某深度視覺技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司的內(nèi)部員工對中新經(jīng)緯表示，他們AI工程師的薪資水平每月大約在2萬多，除此之外會(huì)再分給一些期權(quán)。

據(jù)媒體報(bào)道，對于在海外留學(xué)的AI工程師來說，回國會(huì)是快車道的選擇，基本待遇也會(huì)迎來40%-120%的增長。

不過在張萌看來，他們在與海歸應(yīng)屆畢業(yè)生的競爭中并不占下風(fēng)。“我也認(rèn)識(shí)幾個(gè)從國外回來找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，我感覺至少在碩士學(xué)歷這個(gè)層面，沒啥區(qū)別。一個(gè)從法國留學(xué)回來的碩士朋友，最后進(jìn)了一家很小的創(chuàng)業(yè)公司，一年也只是給他30多萬元。”

張萌說，他的不少同學(xué)在找工作過程中，和BAT玩起了斗智斗勇的游戲。“BAT在去年7月份就到各高校來了一撥‘掐尖’，當(dāng)時(shí)不少學(xué)生都簽了，但后來他們發(fā)現(xiàn)BAT的年薪要比一些知名的創(chuàng)業(yè)公司少10萬左右，于是又紛紛提出解約，最后逼得BAT也只能漲薪，漲個(gè)幾萬塊還是有的。”

來源：中新經(jīng)緯微信公眾號(hào)（ID：jwview） 記者：常濤