視角 | 真的都在“逃離東北”嗎？沈陽40人爭一職是怎么回事？

每經(jīng)編輯 謝孟歡    

每經(jīng)記者 謝孟歡 每經(jīng)編輯 楊歡

來自：城市進化論

“冰鋪湖水銀為面，風(fēng)卷汀沙玉作堆”，盛冬時節(jié)，東北的皚皚雪地本該因美景而熱鬧非凡，但一場“亞布力事件”，卻讓這片山海關(guān)之外之地，在這個冬天蒙上慘淡之色，更加沉寂……

1月8日，一份最新的全國在線招聘大數(shù)據(jù)顯示，截至去年12月底，2017年冬季求職期全國人才供需競爭指數(shù)為31。沈陽的競爭指數(shù)超過深圳排名第二，為40.9。

在東北“雪地雪景”一片慘淡的情況下，沈陽的這一指數(shù)著實讓人眼前一亮。當(dāng)城叔在百度輸入“沈陽競爭指數(shù)”詞條時，“沈陽人才吸引度全國第二”的新聞不少。輿論寒流之下，沈陽的人才是否真的“回振”？“東北振興”是否能從這一指數(shù)看到希望？

“指數(shù)高”看分子也要看分母

“招才引才”，去年以來，各城市的人才競爭戰(zhàn)已經(jīng)上升到白熱化程度，一線城市、新一線城市、省會城市紛紛加入競逐，在“百萬大軍”中，沈陽真的“殺出了成績”？

1月8日，智聯(lián)招聘《2017年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》（以下簡稱“報告”）發(fā)布，數(shù)據(jù)顯示，截至去年12月底，2017年冬季求職期，全國人才供需競爭指數(shù)為31，北京的競爭指數(shù)依然高居第一位，為86.4，沈陽的競爭指數(shù)超過深圳排名第二，為40.9。

如此一看，沈陽的“競爭力指數(shù)”確實靠前，但進一步分析來看，也會發(fā)現(xiàn)不小的問題。據(jù)報告顯示，“競爭指數(shù)=簡歷投遞量/職位發(fā)布量”，換句換說，“指數(shù)高”的原因可能涉及兩方面，第一是分子簡歷投遞數(shù)量多，也就是“人才”數(shù)量多，第二則是分母“職位發(fā)布量”少，就業(yè)市場不景氣。

而沈陽的“競爭力”高則可能包含了這兩方面的原因。據(jù)智聯(lián)招聘內(nèi)部人士透露，“沈陽提供的職位相對來說還比較少。”當(dāng)前，東北的經(jīng)濟環(huán)境確實不太樂觀，畢竟“投資不過山海關(guān)”這句話喊到了現(xiàn)在，沈陽“40人爭一職”的現(xiàn)象應(yīng)該不在少數(shù)。

另一方面，沈陽的“簡歷投遞量”也快速增加。據(jù)沈陽就業(yè)登記數(shù)據(jù)顯示，2014~2016年，外地人員來沈就業(yè)人數(shù)分別為6.03萬、9.01萬、11.96萬，呈穩(wěn)步上升趨勢?？梢钥匆?，沈陽的人才的確呈現(xiàn)“凈流入”狀態(tài)，人才吸引力“初顯”。

“沈陽近期開展’三引三回’活動吸引投資，并頒布沈陽人才新政24條吸引就業(yè)，也在持續(xù)吸引其他東北地區(qū)人才流入。”智聯(lián)招聘專家分析。

但對比來看，沈陽的人才流入量“成績單”并不亮眼，以成都為例，自去年7月成都新政12條發(fā)布以來，短短半年時間，已經(jīng)有11萬多人才在成都落戶。

事實上，相較于前幾年東北人才“凈流出”，沈陽的人才“凈流入”已經(jīng)是一個轉(zhuǎn)變，未來，改變“分子”與“分母”的占比也會是其進一步發(fā)展方向。

“凈流入”能否擋得住“逃離東北”？

與沈陽當(dāng)前的人才“凈流入”不一樣，東北三省其他城市的人才還遠未到“凈流入”的狀態(tài)，在“振興東北”口號喊了這么多年后，“逃離東北”仍然是當(dāng)前很多來自東北的學(xué)生想法。

“當(dāng)初高考報志愿的時候，我一個東北的大學(xué)都沒有填，最近的也是北京的學(xué)校。” 就職于成都某地方政府的一名70后哈爾濱人對城叔回憶到，20多年前，“逃出東北”是他們那一代的想法。

而20多年后，城叔一位95后的朋友仍然如此，“畢業(yè)之后不會回東北，沒什么前景。”

沒有好的職位，沒有高的薪資，沒有看得見的未來，是大多數(shù)東北學(xué)生“不回去”的原因，當(dāng)然，這樣的環(huán)境，要吸引外來人才可謂是更難。

“水往低處流，人往高處走”，毋庸置疑，人才更加喜歡在經(jīng)濟發(fā)達地帶扎堆，所以能不能招來人才、留住人才，關(guān)鍵還要看一個城市的經(jīng)濟實力以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。“來投簡歷的人不少，但真的來工作的卻很少。”此前沈陽一社區(qū)人才服務(wù)中心人員對媒體表示，薪資、發(fā)展空間都是影響因素。

一個例子便是，沈陽的競爭最激烈職位都不是高附加值職位。據(jù)報告顯示，沈陽地區(qū)2017年冬季競爭最為激烈的職業(yè)是財務(wù)/審計/稅務(wù)、交通運輸服務(wù)和物業(yè)管理。此外，人力資源和采購貿(mào)易的競爭也較激烈。相較于深圳、北京、成都在金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職位競爭，沈陽、東北的產(chǎn)業(yè)升級仍待繼續(xù)。

現(xiàn)如今，“亞布力事件”似乎已經(jīng)解決，東北“雪地”的旅游、服務(wù)也將得到整頓。但雪地旅游背后，其經(jīng)濟環(huán)境建設(shè)、產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，才是這片地域的進一步“整頓”方向。