驊威文化實(shí)控人：9成股權(quán)已質(zhì)押，4月以來已多次補(bǔ)充質(zhì)押

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 劉鴻飛    

每經(jīng)記者 劉鴻飛 每經(jīng)編輯 吳永久

天下還有這等好事！

在這家公司上班的小伙伴們太幸福了！

它就是驊威文化！他是玩出了兜底式增持的新高度??！

這家公司的“中國(guó)好老板”不僅對(duì)員工增持進(jìn)行兜底，還進(jìn)行了保收益呢！

根據(jù)其昨晚公告，如果員工持有自家股票12個(gè)月，收益率不足10%的，老板就發(fā)現(xiàn)金補(bǔ)足！

大家想一想，這還能找出第二家嗎？反正從從2015年下半年以來，火山君就沒有發(fā)現(xiàn)過像驊威文化這樣的“中國(guó)好老板”！

那么問題就來了，面對(duì)這么好的事情，老板對(duì)公司未來發(fā)展充滿信心，為何老板不自己買股票呢？今天火山君（微信號(hào)：huoshan5188）就來扒一扒！

老板需拿出多少錢來保收益

驊威文化昨晚的《倡議書》中稱，截至目前的該公司在職員工370人，員工平均薪酬約為每年10萬元。

其中，普通員工級(jí)別的有273人；主管級(jí)別的員工有39人；中層員工有40人；高級(jí)管理人員有18人。

如果是每名員工均按照增持上限進(jìn)行買入，那么增持金額在9110萬元-14510萬元之間，假如所有員工持有12個(gè)月后自家股票均保本！那么這家公司的老板要給員工發(fā)多少錢啦？

那么老板補(bǔ)償?shù)慕痤~也就在911萬元-1451萬元之間了！

當(dāng)然，如果持有12個(gè)月期間，收益率超過了10%，那么老板就不用補(bǔ)償收益了喔！

如果是虧損的，那么既要補(bǔ)充虧損的部分，又要補(bǔ)償10%的收益，可見這家公司的老板真夠拼的！

圖一：驊威文化《倡議書》中的補(bǔ)償最高限額情況

（資料來源：上市公司公告）

這一金額按上周五收盤價(jià)9.69元/股的價(jià)格，對(duì)應(yīng)的買入股份數(shù)量為940.14-1497.42萬股之間。

4月以來控股股東已多次補(bǔ)充質(zhì)押

截至今日，郭祥彬持有驊威文化 231,212,616 股，處于質(zhì)押狀態(tài)的股份累計(jì) 207,588,600 股，占其所持有公司股份總數(shù)的 89.78%，占公司總股本的 24.14%。

如下圖所示，該公司今年已經(jīng)發(fā)布了5篇控股股東的股份質(zhì)押公告。并且，今年二季度以來已經(jīng)陸續(xù)發(fā)布了3篇控股股東股份補(bǔ)充質(zhì)押的公告。

驊威文化控股股東今年質(zhì)押情況

數(shù)據(jù)來源：巨潮資訊

火山君發(fā)現(xiàn)，該公司控股股東的最近一筆質(zhì)押發(fā)生在該公司股票停牌次日的5月12日，其中100萬股還是無限售流通股。

值得注意的是，該公司股票在上周五復(fù)牌的首日，股價(jià)高開低走，成交放量。

火山君整理最近一年來驊威文化控股股東質(zhì)押情況發(fā)現(xiàn)：除5月11日、12日的質(zhì)押日收盤價(jià)外，最近一年來其質(zhì)押股份當(dāng)日的收盤價(jià)（前復(fù)權(quán)）均比該股上周五的收盤價(jià)要高。

驊威文化控股股東質(zhì)押情況一覽：

尤其值得注意的是，上周五的股價(jià)已經(jīng)比4月17、19日控股股東補(bǔ)充質(zhì)押的收盤價(jià)還要低?？梢姡绻懲幕墓蓛r(jià)繼續(xù)大幅下跌，則其控股股東補(bǔ)充質(zhì)押的壓力會(huì)更大。

由于該公司控股股東目前已經(jīng)質(zhì)押的股份，占其所持該公司股份總數(shù)的比例已經(jīng)高達(dá)89.78%。這也就意味著，如果驊威股份股價(jià)繼續(xù)大跌，該公司控股股東補(bǔ)充質(zhì)押的股份數(shù)量則會(huì)越來越有限。

另外，今年4月19日，該公司控股股東進(jìn)行了股份補(bǔ)充質(zhì)押。僅隔一個(gè)交易的4月20日收盤后驊威文化曾發(fā)布《關(guān)于控股股東及部分董事、高管增持公司股份計(jì)劃的公告》稱，自4月21日起的6個(gè)月內(nèi)，當(dāng)該公司股價(jià)低于13元/股時(shí)，控股股東和董事、高管會(huì)做出相關(guān)增持行為。

然而，至今該公司未公布相關(guān)已經(jīng)執(zhí)行增持的情況。