園區(qū)設(shè)計(jì)推129萬(wàn)股限制性股票激勵(lì)

每經(jīng)記者牟璇 上市3個(gè)多月后，園區(qū)設(shè)計(jì)（603017，前收盤價(jià)96.47元）今日發(fā)布公告推出股權(quán)激勵(lì)預(yù)案，擬向激勵(lì)對(duì)象授予129萬(wàn)股限制性股票，占公司股本總額的2.15%。其中本次授予117萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予限制性股票總數(shù)的90.7%，占本激勵(lì)計(jì)劃公告時(shí)公司股本總額的1.95%；預(yù)留12萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予限制性股票總數(shù)的9.3%，占本激勵(lì)計(jì)劃公告時(shí)公司股本總額的0.2%。 據(jù)公告顯示，本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票價(jià)格為38.52元/股，為公告前20個(gè)交易日公司股票均價(jià)的50%。不過(guò)按園區(qū)設(shè)計(jì)停牌前的股價(jià)來(lái)看，此次授予限制性股票價(jià)格僅相當(dāng)于停牌前價(jià)格的39.93%。 從激勵(lì)對(duì)象來(lái)看，副總經(jīng)理張謹(jǐn)、詹新建、廖晨、財(cái)務(wù)總監(jiān)徐海英四位高管獲授3萬(wàn)股，副總經(jīng)理陸學(xué)君、姜文蓓、張延成分別獲授5萬(wàn)股、4.5萬(wàn)股和4萬(wàn)股，其余中層管理人員、核心骨干等共84人合計(jì)獲授91.5萬(wàn)股。 激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票在授予日起滿12個(gè)月后分3期解鎖，每期解鎖的比例分別為30%、30%和40%。解鎖條件為以2014年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2015年～2017年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于15%、30%和45%，且凈資產(chǎn)收益率不得低于8%。按2014年凈利潤(rùn)9142.21萬(wàn)元來(lái)算，2015年～2017年公司凈利潤(rùn)應(yīng)分別達(dá)到1.05億元、1.19億元以及1.33億元。 園區(qū)設(shè)計(jì)是2014年12月31日上市的次新股，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的建筑工程技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商之一，上市以后股價(jià)短暫低迷便持續(xù)走強(qiáng)，截至停牌前公司股價(jià)較上市時(shí)已經(jīng)上漲了123.52%，且一度突破百元大關(guān)。盡管在滬市主板上市，園區(qū)設(shè)計(jì)總股本僅為6000萬(wàn)股。 廣發(fā)證券曾出具調(diào)研報(bào)告表示，公司員工人均薪酬為16萬(wàn)元，比其他設(shè)計(jì)院稍低。并且最近5年公司沒(méi)有新進(jìn)高管，體現(xiàn)出公司管理人才忠誠(chéng)度高，公司高管均出身設(shè)計(jì)院，對(duì)業(yè)務(wù)十分了解。