2014-11-24 01:02:27
每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 董華 發(fā)自深圳
每經(jīng)記者 董華 發(fā)自深圳
近日,有媒體報道稱,招商基金總經(jīng)理許小松即將卸任,而招商基金股東方選擇的下一任掌門人或是國泰基金總經(jīng)理金旭。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者致電國泰基金,公司方面確認(rèn),金旭的確已經(jīng)提交了辭呈。
事實(shí)上,從金旭管理國泰這幾年來看,國泰基金的整體規(guī)模變化并不大。那么,招商基金股東方選擇金旭作為下一任招商基金掌門人的理由是什么?業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為,規(guī)?;蛟S不是招商基金股東方所最看重的,而公司整體的“創(chuàng)新”與“內(nèi)功”修為,或許才是選擇接任者最主要的因素。
招商基金將換總經(jīng)理
日前,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者致電招商基金求證,招商基金方面表示,許小松前段時間的確身體不太好,有關(guān)公司人事變動的事情,以公司的公告為準(zhǔn)?!睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者從接近招商基金的人士了解到,許小松接下來或?qū)⑷握猩袒鹱庸径麻L。
而據(jù)《理財周報》報道,許小松在接受該報記者采訪中確認(rèn),將辭任招商基金總經(jīng)理,但不會離開招商基金,而是“考慮到身體的實(shí)際情況,我本人決定不再擔(dān)任這一職務(wù)(總經(jīng)理)。”
除此之外,市場還猜測招商基金的下一任總經(jīng)理人選已定,即國泰基金原總經(jīng)理金旭。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者致電國泰基金,公司確認(rèn),金旭的確已經(jīng)提交了辭呈。招商基金內(nèi)部人士則表示,目前沒有聽說此事,以公告為準(zhǔn)。
事實(shí)上,在接手招商基金之前,許小松于2008年7月接手風(fēng)雨搖曳中的國聯(lián)安。當(dāng)時,國聯(lián)安旗下有5只基金,截至2008年6月30日,其管理的總基金資產(chǎn)凈值約為67.83億元,在國內(nèi)基金公司中列第48位。
許小松接手國聯(lián)安之后,對國聯(lián)安進(jìn)行全方位的改造。截至2009年末,國聯(lián)安規(guī)模增加到102.3億元,排名第45位,越過小公司生死線。截至2011年6月30日,國聯(lián)安旗下共有16只產(chǎn)品,資產(chǎn)規(guī)模上升到175.26億元,在基金公司中排名第34位。
然而,對于許小松來說,真正的爆發(fā)還是在招商基金,對招商基金的改造也成為他人生經(jīng)歷中最耀眼的一段時光。2011年7月離開國聯(lián)安,南下加入招商基金?!睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者查閱資料獲悉,截至2011年6月30日,招商基金旗下共有23只產(chǎn)品,管理資產(chǎn)規(guī)模362.79億元,在國內(nèi)基金公司中排名第23。
許小松加入招商基金后的近三年半時間中,招商基金的規(guī)模翻了近兩倍。同花順數(shù)據(jù)顯示,截至今年三季度末,招商基金的資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到了880.34億元,共管理44只基金產(chǎn)品,行業(yè)排名第12位。
招商基金的“許式烙印”/
許小松接手招商基金之后,第一波戰(zhàn)略是投研改革、人事調(diào)整。許小松上任不久,招商基金原總經(jīng)理助理張冰離職,張國強(qiáng)和袁野成為新增的兩位總經(jīng)理助理。這兩位人物也是許小松打開招商基金人才新局面的重要步驟。
張國強(qiáng)管理的產(chǎn)品業(yè)績優(yōu)異,比如成立于2011年9月的招商安達(dá)保本混合,在股債雙殺的市場環(huán)境下,成立4個月時間收益便達(dá)到了5.1%,在同類保本型產(chǎn)品中位居第一;2012年全年凈值漲幅為6.47%,同類排名第二。張國強(qiáng)所帶領(lǐng)的固定收益團(tuán)隊中,胡慧穎、張婷、鄧棟、吳偉明與孫海波等均是招商基金內(nèi)部培養(yǎng)的人才,王景則是固定收益團(tuán)隊的核心人員,今年以來,王景管理的招商安瑞進(jìn)取的收益率超過25%。
事實(shí)上,固定收益團(tuán)隊所管理的產(chǎn)品在招商基金總體規(guī)模中占比超過60%。對于產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新這塊,招商基金也非常重視,比如在渠道給力的情況下,已經(jīng)誕生了五只“日光基”。
除了在固定收益團(tuán)隊方面加大力度,在其他方面,招商基金也做了不少變革。袁野從許小松接管招商基金之初就被委以重任,目前仍然是公募股票投資部負(fù)責(zé)人;2013年招進(jìn)的前南方基金明星基金經(jīng)理呂一凡,現(xiàn)任招商基金副總經(jīng)理、投資總監(jiān);招商基金的專戶產(chǎn)品則一直是由投資總監(jiān)楊渺擔(dān)任。
同花順數(shù)據(jù)顯示,今年以來,截至11月21日,招商基金旗下所有偏股類的產(chǎn)品,幾乎全部錄得了正收益。其中,招商300高貝塔B的收益最好,達(dá)到了32.38%。其次分別是招商大盤藍(lán)籌股票、招商中證商品B、招商優(yōu)勢企業(yè)混合、招商行業(yè)領(lǐng)先股票和招商安泰股票等的收益率均在20%以上。
在公司制度改革上,招商基金也非常推崇事業(yè)部改革,2013年招商基金首推“投資工作室”計劃,成為第一家啟動事業(yè)部改革的公司。
值得注意的是,在事業(yè)部改革啟動之后,招商基金吸引到了王忠波、唐祝益、梁亮三名優(yōu)秀基金經(jīng)理加盟。但同時也面臨老將流失的尷尬,公司固定收益部的靈魂人物張國強(qiáng)離開,2014年初公司投研核心人物趙龍也離開;6月13日,擁有六年半公募基金管理經(jīng)驗(yàn)的張慎平,也離開招商基金。
記者了解到,目前大部分公司推行的事業(yè)部改革,都是采取規(guī)模業(yè)績雙掛鉤的模式,先將原先的投研團(tuán)隊分成股票投資事業(yè)部、量化投資事業(yè)部和固定收益事業(yè)部,然后再從中細(xì)分團(tuán)隊,在年末采用業(yè)績、規(guī)模雙掛鉤考核。
和大多數(shù)公司推行的事業(yè)部改革不同,招商基金的事業(yè)部改革,沒有提成制度,各投資小組也不獨(dú)立核算成本,沒有獨(dú)立的人事任免管理權(quán)。招商基金推行的是同一風(fēng)控平臺和研究平臺下實(shí)施投資小組制。目前已初步形成包括權(quán)益類投資組、固定收益投資組、量化投資組、國際業(yè)務(wù)投資組四類共7個投資小組。
即便作為業(yè)界開山鼻祖,招商基金在事業(yè)部改革方面仍然需要經(jīng)歷考驗(yàn)。
看重金旭創(chuàng)新內(nèi)功?/
經(jīng)過許小松的整合,招商基金這幾年規(guī)模發(fā)展迅速,在基金創(chuàng)新產(chǎn)品發(fā)行方面也一直比較積極。然而,從目前來看,招商基金近年來所發(fā)行的產(chǎn)品中,主要是在固定收益類產(chǎn)品方面有所突破,而且大多是理財債、保本貨幣等,在偏股類的產(chǎn)品方面缺乏新意。
不過,最近招商基金在指數(shù)基金方面有一些比較有新意的指數(shù)產(chǎn)品發(fā)行,比如招商中證全指證券公司指數(shù)分級和招商滬深300高貝塔指數(shù)分級等。
事實(shí)上,坊間此前就有關(guān)于許小松離職的傳言,稱招商基金股東方在許小松身體抱恙時接觸過多家基金公司的高管,最終定下的人選就是金旭。
如果傳言屬實(shí),金旭到底有哪些特質(zhì)符合股東方對招商基金未來接班人的要求?有業(yè)內(nèi)人士猜測,可能是金旭原先所在的國泰基金也實(shí)行了事業(yè)部改革,同樣的體制、同樣的做事風(fēng)格,讓招商基金股東方比較偏愛。
事實(shí)上,金旭在國泰任職這幾年,并沒有使國泰基金規(guī)模帶來翻天覆地的變化,截至2014年三季度末,國泰基金的資產(chǎn)管理規(guī)模合計459億元,而截至2007年中期,國泰的資產(chǎn)規(guī)模就已經(jīng)達(dá)到480億元,這幾年國泰基金在整體規(guī)模上變化甚微。
那么,金旭這幾年來帶給國泰基金的創(chuàng)新或許是招商股東方看重的最主要因素?業(yè)內(nèi)人士也表示,金旭這幾年在國泰主要做的是修煉內(nèi)功。首先,從產(chǎn)品上來看,國泰基金的產(chǎn)品覆蓋了創(chuàng)新型ETF、分級基金、普通股票型QDII、境外指數(shù)ETF、債券QDII、房地產(chǎn)開發(fā)QDII等各種類型。此外,如今已經(jīng)面世的國債ETF和備受關(guān)注的黃金ETF,這些產(chǎn)品創(chuàng)新方案都是國泰基金在法律法規(guī)未有明顯突破時,就已經(jīng)精心籌備的。
非公募業(yè)務(wù)也是國泰這幾年發(fā)展最為迅速的一個方面。據(jù)了解,國泰基金管理的社保、年金、專戶業(yè)務(wù)目前已積累數(shù)百億的規(guī)模。跟隨招商基金的步伐,國泰基金今年也加入了事業(yè)部改革的行列。國泰基金內(nèi)部現(xiàn)分為一個大市場事業(yè)部和三個投資事業(yè)部,尤其是對投資體系,細(xì)分了權(quán)益、絕對回報、量化三大事業(yè)部,績效和業(yè)績及管理費(fèi)掛鉤,進(jìn)行了較為徹底的改革。
對于金旭的去向,國泰基金內(nèi)部人士稱,目前金旭只是向公司單方面提交了辭呈,公司未來的接任者人選目前還沒有考慮。
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