中國(guó)人壽高管人事調(diào)整 新總裁首曬經(jīng)營(yíng)思路

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 黃俊玲 發(fā)自北京    

每經(jīng)記者 黃俊玲 發(fā)自北京

在3月25日晚間，與中國(guó)人壽年報(bào)一同發(fā)布的還有幾位高管的人事調(diào)整，即原總裁萬(wàn)峰調(diào)任副董事長(zhǎng)，原副總裁林岱仁接替總裁職務(wù)，原副總裁劉家德、劉英齊離任。

在3月26日中國(guó)人壽舉辦的業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，新任總裁林岱仁向媒體披露了中國(guó)人壽2014年經(jīng)營(yíng)思路。中國(guó)人壽董事長(zhǎng)詳細(xì)解說(shuō)了人事調(diào)整的原因。

董事長(zhǎng)楊明生詳解調(diào)整動(dòng)因/

在3月25日晚間，國(guó)內(nèi)最大的人壽保險(xiǎn)公司——中國(guó)人壽（601628，SH）發(fā)布了2013年年報(bào)，與年報(bào)一同發(fā)布的還有中國(guó)人壽高管人事調(diào)整公告，即原總裁萬(wàn)峰出任副董事長(zhǎng)，原第一副總裁林岱仁接替萬(wàn)峰出任總裁職務(wù)。

與此同時(shí)，中國(guó)人壽原副總裁劉家德、劉英齊離任。據(jù)了解，劉家德將出任中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)公司的董事長(zhǎng)兼任總裁職務(wù)，劉英齊將出任國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)的總裁職務(wù)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，上述職務(wù)任命均需要獲得保監(jiān)會(huì)的高管任職資格核準(zhǔn)。

關(guān)于此番中國(guó)人壽高管大規(guī)模調(diào)整，董事長(zhǎng)楊明生在26日的發(fā)布會(huì)上稱(chēng)，系“平穩(wěn)過(guò)渡”。因?yàn)槿f(wàn)峰是中國(guó)人壽集團(tuán)的副總裁同時(shí)兼任壽險(xiǎn)公司的總裁，這次只是不再兼任，由于萬(wàn)峰長(zhǎng)期在壽險(xiǎn)公司任職，這一次他的離職主要是監(jiān)管外部的要求和加強(qiáng)集團(tuán)建設(shè)的需要。

楊明生稱(chēng)：“萬(wàn)峰同志精通業(yè)務(wù)，經(jīng)驗(yàn)豐富，本身又是善于學(xué)習(xí)、勤奮敬業(yè)、所以董事會(huì)把他留下來(lái)作為副董事長(zhǎng)，他也繼續(xù)關(guān)注、關(guān)心、支持下一步壽險(xiǎn)公司的發(fā)展。我們認(rèn)為這也是非常有利的，但是他的精力和分工就到集團(tuán)去，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是補(bǔ)充了重要的力量，這是加強(qiáng)集團(tuán)建設(shè)”。

對(duì)于林岱仁，楊明生也給予了很高的評(píng)價(jià)，楊明生稱(chēng)：“林岱仁長(zhǎng)期配合萬(wàn)峰的工作，作為第一副總裁，兩個(gè)人在工作上配合默契，他本身也是業(yè)務(wù)嫻熟，本人穩(wěn)健平和，也善于協(xié)調(diào)，所以他也是很好的總裁人選?！?/p>

楊明生強(qiáng)調(diào)，這是一個(gè)平穩(wěn)的交接、平穩(wěn)的過(guò)渡。

對(duì)劉英齊和劉家德的離任，楊明生表示，劉英齊和劉家德這兩位都得到了提拔任用，劉英齊到國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)任總裁，劉家德到養(yǎng)老險(xiǎn)公司任董事長(zhǎng)兼總裁，崗位變了。楊明生解釋稱(chēng)，因?yàn)閴垭U(xiǎn)公司是整個(gè)集團(tuán)的主體公司，所以壽險(xiǎn)公司的干部力量比較雄厚，而這兩位高管都從壽險(xiǎn)公司來(lái)產(chǎn)生，既是對(duì)集團(tuán)的支持，又是對(duì)其他幾家子公司班子建設(shè)的加強(qiáng)。

新總裁林岱仁首曬經(jīng)營(yíng)思路/

在26日的發(fā)布會(huì)上，中國(guó)人壽新任總裁林岱仁也首次向媒體介紹了中國(guó)人壽2014年的經(jīng)營(yíng)思路，而其中重要的一條就是，將加強(qiáng)城區(qū)銷(xiāo)售隊(duì)伍建設(shè)，提升城區(qū)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

林岱仁稱(chēng)，中國(guó)人壽已經(jīng)確立了“價(jià)值優(yōu)先，適度規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、注重創(chuàng)費(fèi)”的經(jīng)營(yíng)思路，這個(gè)經(jīng)營(yíng)思路是今年年初經(jīng)過(guò)管理層深入研究，充分聽(tīng)取基層公司的意見(jiàn)，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)之后確立的，凝聚了全系統(tǒng)的智慧。

據(jù)了解，2014年中國(guó)人壽的工作重點(diǎn)包括以下幾個(gè)方面：第一是抓好期交業(yè)務(wù)銷(xiāo)售，擴(kuò)大持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。個(gè)險(xiǎn)渠道大力發(fā)展以10年期為重點(diǎn)的中長(zhǎng)期期交業(yè)務(wù)，銀保渠道大力發(fā)展5年期及以上首年期交業(yè)務(wù)；第二是保持適度規(guī)模型業(yè)務(wù)銷(xiāo)售，把控好全年銷(xiāo)售節(jié)奏；第三是加快短期險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，繼續(xù)提高效益水平；第四是實(shí)施積極進(jìn)取的競(jìng)爭(zhēng)策略，提升城區(qū)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；第五是積極拓展大病保險(xiǎn)等政策性商業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，擴(kuò)大覆蓋面。

對(duì)于中國(guó)人壽未來(lái)的發(fā)展，林岱仁稱(chēng)：“從外部來(lái)看，未來(lái)十年壽險(xiǎn)行業(yè)將面臨一個(gè)新的黃金發(fā)展時(shí)期，改革的紅利會(huì)不斷釋放，市場(chǎng)空間也會(huì)很大，發(fā)展前景也很廣闊，但是與前十年（注：中國(guó)人壽上市時(shí)間2003年，至2013年剛好10年）也有不同的地方，中國(guó)壽險(xiǎn)行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)增長(zhǎng)的放緩期、結(jié)構(gòu)的調(diào)整期、發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，所以發(fā)展有許多有利的條件和潛在的機(jī)遇，同時(shí)也面臨著很多的挑戰(zhàn)，作為總裁就是要把握好戰(zhàn)略機(jī)遇，通過(guò)創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力將公司在做大的基礎(chǔ)上做強(qiáng)，公司將深入地實(shí)施創(chuàng)新趨動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，要在保持業(yè)務(wù)平穩(wěn)發(fā)展，鞏固市場(chǎng)主導(dǎo)地位的基礎(chǔ)上，加快長(zhǎng)期期交業(yè)務(wù)的發(fā)展，加強(qiáng)銷(xiāo)售隊(duì)伍的建設(shè)，尤其是城區(qū)銷(xiāo)售隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，來(lái)進(jìn)一步提升公司的業(yè)務(wù)價(jià)值，進(jìn)一步提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力，使公司的發(fā)展方式由原來(lái)規(guī)模速度型向規(guī)模效益型轉(zhuǎn)變，將公司建設(shè)成為大而強(qiáng)的國(guó)際一流壽險(xiǎn)公司”。