科陸電子推股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

每經(jīng)編輯 李琴    

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 李琴

停牌一天后，科陸電子（002121，SZ）今日推出股票期權(quán)及限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，擬向196名員工授予985.5萬(wàn)份權(quán)益，約占公司總股本的2.48%。

草案顯示，該計(jì)劃包括股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃兩部分，首次授予935.5萬(wàn)份權(quán)益，占授出權(quán)益總數(shù)的94.93%。

股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為公司向激勵(lì)對(duì)象授予428.5萬(wàn)份股票期權(quán)，其中首次授予398.5萬(wàn)份，占本計(jì)劃授出權(quán)益總數(shù)的40.44%，行權(quán)價(jià)格為8.68元/股。

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃為公司向激勵(lì)對(duì)象授予557萬(wàn)股公司限制性股票，其中首次授予537萬(wàn)股，占計(jì)劃授出權(quán)益總數(shù)的54.49%，授予價(jià)格為4.09元/股。董事聶志勇、董秘黃幼平、副總裁林訓(xùn)先、副總裁馬劍均獲得12萬(wàn)股。

計(jì)劃授予的股票期權(quán)行權(quán)條件和限制性股票解鎖條件相同，包含三條：首先，以2012年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2013~2015年扣非凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不得低于15%、30%、45%；其次，以2012年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2013~2015年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不得低于10%、20%、30%。此外，等待期內(nèi)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)及歸屬于上市公司股東扣非凈利潤(rùn)，均不得低于授予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)。