互相挖角 推高中小券商保代離職率

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 陳賢麗    

每經(jīng)記者 陳賢麗

雖然今年上半年的保代離職率低至1%，但是中小券商還是存在互相挖角的情況。

而且仍然有部分券商的離職率高達(dá)兩成，比如離職率最高的前兩個都是合資券商，第一創(chuàng)業(yè)摩根大通證券和財富里昂證券的離職率為22.22%、16.67%。

世紀(jì)證券的離職率分別是11.11%排行第四。而中投證券的保代在往年沒有任何離職的情況下，今年卻以8.57%的離職率排名第四。

這背后又什么難言之隱？

第一創(chuàng)業(yè)摩根大通投行大動蕩

今年上半年，這14家有跳槽記錄的券商平均離職率為6.78%，其中多半是中小券商，比如第一創(chuàng)業(yè)摩根大通證券、財富里昂證券、日信證券、東海證券、瑞銀證券，而且離職率最高的7家券商基本上也是中小券商（除了中投證券）。

挖角的券商有19家，其中18家券商也來自中小券商，也就是說，今年上半互相挖角的還是中小券商。

而離職率將近兩成的是第一創(chuàng)業(yè)摩根大通和財富里昂證券，這兩大券商的都是合資券商。

離職率最高的是第一創(chuàng)業(yè)摩根大通證券，離職率高達(dá)22.22%。目前其保代儲備量只有17位，離職就有4位。

其中李冠林和張敏同時于3月19日去了金元證券，都任職投行部董事總經(jīng)理一職。而王建輝去了摩根士丹利華鑫證券，李季秀去了湘財證券。張敏和王建輝都在2004年取得保薦資格，但保薦質(zhì)量千差萬別。張敏保薦了4個IPO項(xiàng)目，通過率為100%，但是王建輝只保薦了一個IPO項(xiàng)目和兩個非IPO項(xiàng)目，只通過了一個。李季秀和李冠林都是2011年才取得保薦資格。

有趣的是，王建輝去了摩根士丹利華鑫證券，而據(jù)媒體報道，目前一創(chuàng)摩根的負(fù)責(zé)投行負(fù)責(zé)人也離職了，新東家來自華鑫證券，兩家合資券商互相挖人。

為何第一創(chuàng)業(yè)摩根大通的離職率如此之高？

一創(chuàng)摩根證券是由摩根大通和第一創(chuàng)業(yè)于2010年6月份簽署合資協(xié)議，并于2011年1月獲得中國證監(jiān)會的批準(zhǔn)。第一創(chuàng)業(yè)占67%的股份，其余33%股份由摩根大通持有。

這個成立只有兩年的證券公司，設(shè)立時的策略就是為了能從事中國國內(nèi)的證券承銷業(yè)務(wù)，其實(shí)說到底就是摩根大通借用第一創(chuàng)業(yè)的承銷資格在國內(nèi)做證券承銷，但為避免合資公司與總公司同業(yè)競爭，協(xié)議規(guī)定，一創(chuàng)將整體剝離投行業(yè)務(wù)并放進(jìn)新公司。然而，成立兩年時間的一創(chuàng)摩根投行業(yè)務(wù)依然舉步維艱。

根據(jù)證券業(yè)協(xié)會公布的排行榜，其2011年做了唯一一個項(xiàng)目，承銷金額只有17億元，在行內(nèi)排名第59位。

一創(chuàng)董事長劉學(xué)民擔(dān)任一創(chuàng)摩根董事長，首席執(zhí)行官由從中金公司回歸摩根大通的貝多廣擔(dān)任。按照規(guī)劃，一創(chuàng)99人的投行團(tuán)隊將整體平移到新公司，其余人員為市場招聘和摩根大通委派。

“雖然背后有第一創(chuàng)業(yè)和摩根大通做靠山，但是一創(chuàng)摩根是自負(fù)盈虧的，目前發(fā)展還處于起步階段，所以保代想找更好的平臺，”深圳某不愿具名的大型券商資深保代告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，“離職率這么高，也可能跟他們內(nèi)部中外股東的理念不同所致”，此保代的意思是一創(chuàng)摩根有點(diǎn)水土不服。

北京某券商投行人士曾向媒體透露，部分第一創(chuàng)業(yè)投行部的員工對合資公司一創(chuàng)摩根業(yè)務(wù)前景預(yù)期不樂觀，因而選擇離開。

財富里昂兩年“零IPO”逼走保代

無獨(dú)有偶，水土不服的似乎不只是一創(chuàng)摩根，同樣還有合資券商的財富里昂證券。

“財富里昂是中國內(nèi)地第一家獲得A股、B股及人民幣債券承銷資格的合資券商，是中國首家獲得創(chuàng)新類券商資格的專業(yè)投資銀行。”這是財富里昂的官方網(wǎng)站上的自我介紹。

本來第一批取得承銷資格的合資券商，應(yīng)該會有先發(fā)優(yōu)勢，但是事實(shí)上財富里昂的投行業(yè)務(wù)一直不大理想。截至目前，財富里昂只保薦了5個IPO項(xiàng)目（南嶺民爆、漢鐘精機(jī)、亞夏股份、廣田股份、嘉麟杰），而這5個IPO項(xiàng)目中最近的一個項(xiàng)目是2010年保薦的嘉麟杰項(xiàng)目。也就是說財富里昂已經(jīng)了近兩年的時間里處于“零IPO”項(xiàng)目的狀態(tài)。

沒有IPO項(xiàng)目支撐，投行業(yè)務(wù)的發(fā)展只是水中望月。2009年財富里昂承銷額度為17.64億元排名第56；而2010年財富里昂由于保薦了3單IPO項(xiàng)目，所以當(dāng)年的承銷額度為57.55億元，排名第43位。到了2011年“零IPO”的年份，財富里昂只有8億元的承銷額，排名第70。

“保代并不是永遠(yuǎn)高薪，如果沒有項(xiàng)目的話，保代工資會很低。”一位深圳分析師說。

由于缺少項(xiàng)目資源，從去年開始，財富里昂保代出現(xiàn)了一場離職潮。2011年，李丹、馮力濤、郁浩、江嵐集體離職，而當(dāng)年保代只有8位。今年上半年還有譚軍、成曦離職，而財富里昂目前只有11個保代。流失嚴(yán)重性可想而知。

中投證券承銷業(yè)務(wù)排名下降

另外，離職率排名第三和第四名的是世紀(jì)證券和中投證券，兩者的保代離職率為11%和9%。

世紀(jì)證券為何離職率偏高，主要是因?yàn)楸４鶖?shù)比較小的緣故。截至目前，世紀(jì)證券的保代數(shù)只有11位，所以走了一位保代（何忠偉）就顯得離職率偏高。

世紀(jì)證券在2009年12月取得保薦資格，2011年9月已經(jīng)成功保薦了一個IPO項(xiàng)目（通關(guān)線纜）。2011年世紀(jì)證券承銷額為15.17億元，排行第62位。

上述三大離職率偏高的券商都是來自中小券商，而值得注意的是作為大型券商的中投證券的離職率也偏高。

目前中投證券有34位保代，但短短半年時間里就走了3位，分別是王韜、鐘敏和閆婷婷，三人都被合資券商挖走，前兩位去了華英證券，后者去了摩根士丹利華鑫證券。而據(jù)記者粗略統(tǒng)計，往年中投證券還沒有出現(xiàn)過保代離職的情況。

雖然中投證券的承銷額度排名一直在中等偏上，但還是出現(xiàn)了下滑的情況，2008年至2011年承銷額度分別是12765億元、25558億元、397億元、197億元，排名則是第11名、第12名、第13名、第19名。2011年下滑最嚴(yán)重。

據(jù)巨靈數(shù)據(jù)，2011年中投證券只有兩個IPO項(xiàng)目 （先鋒新材和長海股份），而且集中在上半年，而后至今長達(dá)一年多的時間里沒有IPO項(xiàng)目。

記者曾致電中投證券，但官網(wǎng)披露的公開電話一直無人接聽。

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