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華潤銀行再度“海選”總行行長

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2025-02-15 16:03:33

12月14日晚間,“華潤招聘”官方公眾號發(fā)布招聘信息,公開招聘總行行長。本次是近年來該行第二次公開選聘行長。2023年5月份,該行也曾公開招聘總行行長,最終由招行系統(tǒng)出身的錢曦脫穎而出。近年來,中小銀行“海選”高管現(xiàn)象頻現(xiàn),多家銀行如鄂爾多斯銀行、本溪銀行、河北獻(xiàn)縣融和村鎮(zhèn)銀行等紛紛通過市場化選聘機(jī)制選拔行長,以提升經(jīng)營管理水平和市場競爭力。

每經(jīng)記者 趙景致    每經(jīng)編輯 張益銘

又見中小銀行“海選”行長。

昨日晚間,“華潤招聘”官方公眾號發(fā)布招聘公告,公開招納總行行長。崗位任職資格明確,應(yīng)聘者年齡應(yīng)為50周歲以內(nèi),同時,應(yīng)為中共黨員,黨齡5年以上。特別優(yōu)秀的條件可以適當(dāng)放寬。

記者注意到,本次是近年來該行第二次公開選聘行長。2023年5月份,該行也曾公開招聘總行行長,最終由招行系統(tǒng)出身的錢曦脫穎而出。而在今年初,錢曦已升任該行第八屆董事會董事長。

華潤銀行再度海選行長

14日晚間,“華潤招聘”發(fā)布招聘公告,公開招聘總行行長。

根據(jù)公告任職資格,應(yīng)聘者需要從事銀行業(yè)工作10年以上。同時,需要累計擔(dān)任過國有大行或全國性股份行一級分行(資產(chǎn)規(guī)模需4000億人民幣以上)行長(含相當(dāng)職務(wù)),或資產(chǎn)規(guī)模4000億元以上的城商行、農(nóng)商行(農(nóng)信社)總行副行長及以上職務(wù),且任職三年以上。

此外,應(yīng)聘者需不超過50周歲,且需為中共黨員,黨齡5年以上。

此次應(yīng)聘條件也與2023年有所變化,此前要求應(yīng)聘者擔(dān)任過國有大行、股份行一級分行(資產(chǎn)規(guī)模3000億元以上)行長(含相當(dāng)職務(wù)),或3000億元以上規(guī)模的城商行、農(nóng)商行(農(nóng)信社)總行副行長及以上職務(wù),且任職3年以上。

記者注意到華潤銀行主要股東分別為華潤集團(tuán)、南方電網(wǎng)、中國電子、珠海市和深圳市國資控股企業(yè)。截至目前,該行資產(chǎn)總額已經(jīng)超過4300億元。

該行行長此前由錢曦?fù)?dān)任。記者注意到,錢曦正是在2023年公開選聘中脫穎而出,并在正式任職1年后升任華潤銀行董事長。目前其任職資格有待監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn),核準(zhǔn)前錢曦代為履行董事長及法定代表人職責(zé)。

多家中小銀行公開招聘行長等高管

除了珠海華潤銀行,記者注意到鄂爾多斯市委組織部也于1月份發(fā)布消息稱,為推動市管金融企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,面向全社會公開選聘鄂爾多斯銀行總行行長1名、總行副行長2名(風(fēng)險管理方向和合規(guī)管理方向各一名)。此外,擬選聘的經(jīng)營管理人才還包括支行行長5名、支行副行長10名。

而在2024年,更是有多家中小銀行公開“招募”總行行長。

2024年12月20日,本溪銀行發(fā)布《市場化選聘行長公告》,誠聘職業(yè)經(jīng)理人行長1名。招聘公告還強(qiáng)調(diào),出現(xiàn)業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)、聘任期間經(jīng)調(diào)查核實發(fā)現(xiàn)存在“躺平”現(xiàn)象等情形,將解除(終止)聘任關(guān)系。

2024年12月9日,河北獻(xiàn)縣融和村鎮(zhèn)銀行在官方微信公眾號發(fā)文稱,公開招聘總行行長。“為進(jìn)一步提高獻(xiàn)縣融和村鎮(zhèn)銀行的經(jīng)營管理水平,增強(qiáng)市場競爭力,建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊,推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開招聘總行行長。”該行表示。

此外,珠海農(nóng)商行、烏海銀行也均于去年發(fā)布行長招聘公告。整體來看,近年來中小銀行頗為熱衷“海選”高管,而市場化招聘則可以面向更寬的范圍選拔人才,發(fā)現(xiàn)合適候選人的概率會更大。同時引入外部競爭,也可以增強(qiáng)銀行的創(chuàng)新能力和市場競爭力。

記者注意到,《銀行保險機(jī)構(gòu)公司治理準(zhǔn)則》中提到,鼓勵銀行保險機(jī)構(gòu)采用市場化選聘機(jī)制,以公開、透明的方式選聘高級管理人員,持續(xù)提高高級管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。銀行保險機(jī)構(gòu)的控股股東、實際控制人及其關(guān)聯(lián)方不得干預(yù)高級管理人員的正常選聘程序,不得越過董事會直接任免高級管理人員。

封面圖片來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 劉國梅 攝

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