如何平衡工作與家庭？“女神”基金經(jīng)理的壓力與責任

每經(jīng)記者 黃小聰    每經(jīng)編輯 肖芮冬    

又是一年的三八國際勞動婦女節(jié)。

近年來女性基金經(jīng)理的數(shù)量不斷增多，截至目前，在全市場3361名基金經(jīng)理中，女性基金經(jīng)理共有889位，占比超過26%。這889位“女神們”，掌舵的資產(chǎn)超過14萬億元。

對于女性基金經(jīng)理而言，經(jīng)常被問及的一個問題是：如何平衡工作與家庭？雖然這是所有職場人都會面臨的問題，但很多時候，她們也承擔了更大的壓力與責任。

一個比較特別的數(shù)據(jù)顯示，近年來，隨著女性基金經(jīng)理的增多，公告休產(chǎn)假的基金經(jīng)理也在增加。其中，近三年來，共有35位女性基金經(jīng)理公告休假生娃，她們?nèi)温毣鸾?jīng)理的時間大多集中在2~5年期間。

近三年35位“女神”升級

在基金的各類公告中，不時能夠看到基金經(jīng)理休假的通知。

由于產(chǎn)假時間一般超過了30天，因此這類休假公告也多出現(xiàn)在“女神們”管理的基金產(chǎn)品中。

比如在“三八節(jié)”前夕，3月7日，華泰柏瑞基金公告稱，基金經(jīng)理姬青因休產(chǎn)假于2023年3月6日起暫離工作崗位超過30天，無法正常履行基金經(jīng)理相關職責，其管理的基金由其他基金經(jīng)理代為履職。

3月3日，中融基金也公告稱，基金經(jīng)理李倩因休產(chǎn)假將于2023年3月6日起暫離工作崗位超過30日。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計，近三年來，共有35位女性基金經(jīng)理在休假公告中提及休產(chǎn)假，如果加上部分未休假的女性基金經(jīng)理，人數(shù)或將超過35位。

比如某管理規(guī)模較大的基金經(jīng)理，生娃后幾乎沒怎么休息就重返崗位了。

部分歸來后現(xiàn)工作調(diào)整

從這35位女性基金經(jīng)理來看，其中管理規(guī)模最大的超過了3000億元，主要為貨幣基金和債券基金，不過這位基金經(jīng)理也與其他基金經(jīng)理共同管理。

管理規(guī)模最小的不到1000萬元。值得一提的是，這位基金經(jīng)理目前僅管理這一只基金，管理時間超過5年，近年來該基金規(guī)模持續(xù)下降，已經(jīng)從2020年三季度末的超過5億元，降到了2022年底的不足1000萬元。

再從擔任基金經(jīng)理的時間年限來看，35位基金經(jīng)理中，有19位“女神”擔任基金經(jīng)理在2年~5年期間（包含已離職的索麗娜），占比超過了一半。總的來看，剛剛擔任基金經(jīng)理的前兩年，生娃的較少，而擔任基金經(jīng)理超過10年的基金經(jīng)理也只有1位。

值得注意的是，在這35位女性基金經(jīng)理中，有兩位已經(jīng)不再管理公募產(chǎn)品。一位是華寶穩(wěn)健養(yǎng)老（FOF）原基金經(jīng)理胡穎臻，在2022年12月15日，因業(yè)務調(diào)整轉任公司其他崗位；還有一位是中銀基金原基金經(jīng)理索麗娜，其所管理的多只基金自2021年9月22日起由其他基金經(jīng)理代管，到了2022年6月底，索麗娜從所管的產(chǎn)品中全部卸任，未轉任公司其他崗位。

此外，每經(jīng)記者注意到，這35位“女神”累計管理規(guī)模接近1.6萬億元。那么，在他們休假期間，產(chǎn)品又是如何管理的呢？

據(jù)記者了解，其實在休假之前的一段時間，所管的基金就開始有所安排，一是如果有共管的基金經(jīng)理，一般就是由共管的基金經(jīng)理接著管，而是如果是單獨管理的產(chǎn)品，有的會提前增聘基金經(jīng)理。

值得一提的是，當基金經(jīng)理休假回來，可能也會面臨著崗位調(diào)整。記者此前就曾碰到過兩位基金經(jīng)理共管的產(chǎn)品，本來是各自管理一部分資產(chǎn)，但是其中一位休假回來之后，另一位基金經(jīng)理基本已經(jīng)全部接手，兩位可能想法又不太一樣，最終選擇直接離職走人。