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棒杰股份發(fā)布員工持股計(jì)劃 考核指標(biāo)是否過(guò)于寬松?

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2022-01-07 12:33:24

◎棒杰股份2022年員工持股計(jì)劃草案顯示,員工持股計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)公司股份的價(jià)格為2元/股,遠(yuǎn)低于當(dāng)日公司股價(jià)6.28元/股。公司層面的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)是,2022年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)不低于4000萬(wàn)元。而棒杰股份2021年前三季度歸母凈利潤(rùn)就達(dá)到4425萬(wàn)元,相比之下,2022年公司業(yè)績(jī)指標(biāo)是否過(guò)于寬松?

每經(jīng)記者 郭榮村    每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 劉中凝    每經(jīng)編輯 文多    

1月6日晚間,棒杰股份(002634,SZ)披露2022年員工持股計(jì)劃草案,向公司員工發(fā)福利。公告顯示,本次員工持股計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)公司股份的價(jià)格為2元/股,遠(yuǎn)低于當(dāng)日公司股價(jià)6.28元/股。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,公司層面的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)是,2022年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)不低于4000萬(wàn)元。而棒杰股份2021年前三季度凈利潤(rùn)就達(dá)到4425萬(wàn)元,相比之下,2022年公司業(yè)績(jī)指標(biāo)是否過(guò)于寬松?

棒杰股份發(fā)布員工持股計(jì)劃

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,本次員工持股計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)公司股份的價(jià)格為2元/股,遠(yuǎn)低于公司當(dāng)日收盤(pán)價(jià)為6.28元/股。公司表示,本次員工持股計(jì)劃股票購(gòu)買(mǎi)價(jià)格的定價(jià)參考了相關(guān)政策和上市公司案例,近幾年公司股價(jià)走勢(shì)、公司實(shí)際情況等因素后形成的方案。

本次持股計(jì)劃股份來(lái)源為公司回購(gòu)專(zhuān)用賬戶(hù)回購(gòu)的棒杰股份A股普通股股票,總數(shù)合計(jì)不超過(guò)660.02萬(wàn)股,資金總額上限不超過(guò)1320.05萬(wàn)元,占公司當(dāng)前股本總額的1.44%。

據(jù)了解,參加本次持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)為不超過(guò)420人,其中董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員6人。副董事長(zhǎng)高婷認(rèn)購(gòu)本次計(jì)劃中0.85%的股份、董事及財(cái)務(wù)總監(jiān)劉朝陽(yáng)認(rèn)購(gòu)0.98%、監(jiān)事會(huì)主席張正亮認(rèn)購(gòu)0.74%、監(jiān)事王軍通和林明波分別認(rèn)購(gòu)0.68%和0.71%、董事會(huì)秘書(shū)劉栩認(rèn)購(gòu)0.70%,414名核心技術(shù)/業(yè)務(wù)人員認(rèn)購(gòu)95.33%。

對(duì)于本次員工持股計(jì)劃,棒杰股份設(shè)置了業(yè)績(jī)考核。按照公告,持有人的標(biāo)的股票權(quán)益將自本員工持股計(jì)劃草案經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)且公司公告最后一筆標(biāo)的股票過(guò)戶(hù)至本員工持股計(jì)劃名下之日起的12個(gè)月、24個(gè)月后,依據(jù)公司層面業(yè)績(jī)考核結(jié)果分2期解鎖分配至持有人。公司層面業(yè)績(jī)考核為公司2022年歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)不低于4000萬(wàn)元;個(gè)人業(yè)績(jī)考核年度為2022年、2023年,分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí),分別可以解鎖100%、80%、60%、0%的股份。

公告中,棒杰股份說(shuō)明了本次員工持股計(jì)劃的合理性。據(jù)了解,通過(guò)本次員工持股計(jì)劃,將提高核心員工的工作積極性和忠誠(chéng)度,對(duì)核心員工建立起長(zhǎng)期薪酬激勵(lì),將員工的收益和公司的長(zhǎng)期績(jī)效結(jié)合在一起,這對(duì)公司的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。基于激勵(lì)與約束對(duì)等的原則,公司設(shè)置了具有挑戰(zhàn)性的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),同時(shí)對(duì)個(gè)人也設(shè)置了績(jī)效考核,有效地將公司利益、股東利益與員工利益緊密捆綁在一起。

公司層面業(yè)績(jī)考核較為寬松

棒杰股份的主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊為工業(yè)、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)。財(cái)報(bào)顯示,該公司2021年前三季度營(yíng)業(yè)收入約為4.38億元,同比增長(zhǎng)9.51%。歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)4425萬(wàn)元,同比減少14.12%。

棒杰股份員工持股計(jì)劃的公司層面業(yè)績(jī)考核為公司2022年歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)不低于4000萬(wàn)元??紤]到公司2021年前三季度凈利潤(rùn)已達(dá)4425萬(wàn)元、2020年全年歸母凈利潤(rùn)為6166萬(wàn)元,2022年公司業(yè)績(jī)指標(biāo)定為4000萬(wàn)元似乎并不難達(dá)到。

對(duì)此,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者多次致電上市公司,但截至發(fā)稿電話未能接通。

封面圖片來(lái)源:攝圖網(wǎng)-501130327

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