股權(quán)激勵考核指標大幅下調(diào) 深交所要特銳德說明合理性

每經(jīng)記者 彭斐    每經(jīng)編輯 梁梟    

創(chuàng)業(yè)板第一股特銳德（300001，SZ）在股權(quán)激勵計劃5年考核期過半之際，突然下調(diào)考核指標，這引發(fā)交易所關(guān)注。

11月1日晚間，深交所向特銳德下發(fā)關(guān)注函，要求其說明子公司特來電新能源股份有限公司（以下簡稱特來電）股權(quán)激勵計劃中業(yè)績考核指標調(diào)整的合理性等相關(guān)問題，并問及是否存在刻意降低業(yè)績考核指標向持股5%以上股東、董事、高管等人員輸送利益的情形。

三天前，特銳德發(fā)布公告稱，受新能源汽車銷量不及預(yù)期及新型冠狀病毒疫情等不可抗力的影響，特來電預(yù)計充電量受到較大影響。經(jīng)審慎研究，公司擬調(diào)整特來電2019年股票激勵計劃中的部分業(yè)績考核指標。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，按照特銳德2019年確定的5年考核年限，如今考核期已經(jīng)過半。在將飽受疫情影響的2020年從考核期拿掉的同時，特銳德還將累計充電量的考核指標由547.5億度大幅向下調(diào)整為304.5億度。