炸鍋！久不發(fā)工資員工提離職，公司稱(chēng)他騙北京戶(hù)口“跑路”，要求賠償6萬(wàn)損失，雙方吵翻了，法院這樣判

每經(jīng)編輯 畢陸名

“服務(wù)期五年”“可落戶(hù)北京”“公司提供培訓(xùn)”……這是XX北京工程局集團(tuán)有限公司機(jī)場(chǎng)工程分公司與王某某簽訂的協(xié)議。然而事與愿違，就在王某某剛工作兩年半的時(shí)候，王某某卻突然向公司提出離職申請(qǐng)，并不再去公司上班。對(duì)此，公司“不干了”，因此拒絕為他辦理離職手續(xù)，雙方鬧上法庭。公司堅(jiān)稱(chēng)，王某某是“騙戶(hù)口的”，要王某某向公司支付六萬(wàn)元的離職補(bǔ)償。

而王某某作為被告則表示，公司是“惡人先告狀”，要求公司賠償自己經(jīng)濟(jì)損失。真相究竟如何？近日，中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)官網(wǎng)披露了這則案件。

員工：我離職是去考試，單位：“騙戶(hù)口”

2018年7月23日，公司與王某某簽訂了《勞動(dòng)合同書(shū)》及《畢業(yè)生勞動(dòng)服務(wù)補(bǔ)充協(xié)議》?！秳趧?dòng)合同書(shū)》約定的合同期限為五年固定期限，自2018年7月23日至2023年7月22日止。《畢業(yè)生勞動(dòng)服務(wù)補(bǔ)充協(xié)議》還約定：王某某的服務(wù)期為五年；公司按有關(guān)程序?yàn)橥跄衬侈k理北京市戶(hù)口，并負(fù)責(zé)為王某某落戶(hù)；公司應(yīng)對(duì)王某某進(jìn)行教育、培養(yǎng)，促進(jìn)王某某的成長(zhǎng)。

王某某在公司實(shí)際服務(wù)期未滿(mǎn)，個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同或因王某某原因符合解除勞動(dòng)合同條件，王某某應(yīng)承擔(dān)如下的違約責(zé)任：（一）服務(wù)期每未滿(mǎn)一年（不滿(mǎn)一年，按一年計(jì)算），向公司上級(jí)集團(tuán)公司支付兩萬(wàn)元違約金；（二）支付公司出資培訓(xùn)的一切費(fèi)用（包括在培訓(xùn)期間支付的工資、獎(jiǎng)學(xué)金）及生活補(bǔ)貼。

王某某入職后，公司對(duì)王某某進(jìn)行了多次培訓(xùn)，并安排到項(xiàng)目上的工程管理部門(mén)工作，但其工作質(zhì)量無(wú)法達(dá)到工作崗位的要求。公司曾先后多次為王某某調(diào)整工作，但其工作能力和工作態(tài)度始終存在問(wèn)題。

那么，在明知未滿(mǎn)服務(wù)期離職要承擔(dān)上述后果的情況下，王某某又為何堅(jiān)持要辭職呢？

王某某稱(chēng)公司長(zhǎng)期拖欠工資，單方提出解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。

公司對(duì)此解釋稱(chēng)，公司從未長(zhǎng)期無(wú)故拖欠王某某工資。公司認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，全面保障了職工的合法權(quán)益，不存在長(zhǎng)期無(wú)故拖欠職工工資的情況。但由于公司是建設(shè)工程施工單位，相關(guān)項(xiàng)目部的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源是工程款，不同項(xiàng)目的工程回款具有周期性，客觀上造成相關(guān)項(xiàng)目部在月工資發(fā)放時(shí)間上略有差異。王某某到公司單位后即在相關(guān)項(xiàng)目部工作，對(duì)此種情況是明知的，也從未提出異議。王某某所謂“延發(fā)工資”是個(gè)別情況，也是存在客觀原因的，并不屬于公司無(wú)故不按時(shí)支付工資的情形，王某某以此為由提出辭職，并要求公司支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒(méi)有事實(shí)和法律根據(jù)。

公司進(jìn)一步指出，王某某離職的真正原因是：北京戶(hù)口到手了，他要去追逐自己的夢(mèng)想了——考律師證，做律師。所以，王某某是為參加國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，要全職學(xué)習(xí)才辭職。同時(shí)，公司指出，王某某在公司工作期間始終無(wú)心好好工作，公司為其數(shù)次調(diào)崗，其都不能勝任。

為證明其主張，公司提交各項(xiàng)目部對(duì)王某某的評(píng)價(jià)、王某某與人力資源部員工就離職問(wèn)題的電話(huà)錄音和2020年9月、10月航天城項(xiàng)目部正式員工考勤表等予以證明，其中各項(xiàng)目部對(duì)王某某多數(shù)為負(fù)面評(píng)價(jià)，少數(shù)為正面評(píng)價(jià)；電話(huà)錄音顯示2020年10月16日，王某某與人力部員工溝通離職問(wèn)題時(shí)回復(fù)離職的原因是回去考試；考勤表顯示王某某自2020年9月17日一直休假至離職。

綜上，公司認(rèn)為：已經(jīng)有充足的證據(jù)可以證明，王某某就是蓄謀騙北京戶(hù)口后“跑路”。

法院判決：公司賠錢(qián)

2021年3月10日，王某某向門(mén)頭溝仲裁委申請(qǐng)仲裁，2021年4月2日，公司向門(mén)頭溝沖裁委提出反申請(qǐng)。2021年6月15日，門(mén)頭溝仲裁委作出裁決：一、公司自本裁決書(shū)生效之日起七日內(nèi)一次性支付王某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一萬(wàn)五千五百六十四元四角；二、公司自本裁決書(shū)生效之日起七日內(nèi)為王某某出具解除勞動(dòng)合同證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；三、駁回公司的反申請(qǐng)請(qǐng)求。

公司不服，于法定期限內(nèi)向北京市門(mén)頭溝區(qū)人民法院提起訴訟。公司提出訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求法院判決被告向原告賠償損失60000元；2.請(qǐng)求法院判決自被告支付原告賠償損失之后，原告再為被告出具解除勞動(dòng)合同證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15564.40元。

同時(shí)，公司主張，北京市戶(hù)籍指標(biāo)數(shù)量非常稀缺，在招聘市場(chǎng)上有很大的價(jià)值，對(duì)公司而言隱藏價(jià)值很高，若員工單方提前解除勞動(dòng)合同，必然給公司造成實(shí)際上的巨大經(jīng)濟(jì)損失。此外，王某某違約在先，應(yīng)當(dāng)先賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，再申請(qǐng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，原裁決要求公司為王某某出具解除勞動(dòng)合同證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是錯(cuò)誤的。在案證據(jù)表明，王某某沒(méi)有適當(dāng)履行與公司簽訂的《畢業(yè)生勞動(dòng)服務(wù)補(bǔ)充協(xié)議》，又單方提出解除勞動(dòng)合同，違反了補(bǔ)充協(xié)議的約定，且未賠償給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。故公司拒絕為王某某辦理相關(guān)離職手續(xù)，符合雙方對(duì)勞動(dòng)合同的約定，符合勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。待王某某對(duì)公司賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失后，公司可以為王某某辦理離職手續(xù)。

北京市門(mén)頭溝區(qū)人民法院審理后認(rèn)為，根據(jù)已查明的事實(shí)，王某某在公司工作27個(gè)月，其中11個(gè)月延遲發(fā)放工資，公司存在遲延發(fā)放王某某工資的情況。公司雖主張存在延遲發(fā)放工資是受工程回款時(shí)間及疫情影響，但工程款收回時(shí)間的延長(zhǎng)不能作為延遲發(fā)放工資的合理理由，若用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明情況，并經(jīng)與工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。公司延遲發(fā)放工資的理由不能成立。公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，王某某以此為由提出解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付王某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司關(guān)于王某某因個(gè)人原因辭職，不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求,不予支持。

據(jù)此，北京市門(mén)頭溝區(qū)人民法院判決：公司向王某某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償15564.40元。同時(shí)，要求公司于判決生效之日起七日內(nèi)為王某某出具解除勞動(dòng)合同證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；駁回公司的訴訟請(qǐng)求。

封面圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)