陳光明掌舵的睿遠基金股權(quán)激勵獲批！傅鵬博轉(zhuǎn)讓20.51%股權(quán)，持股比例降至12%

每經(jīng)記者 黃小聰    每經(jīng)編輯 葉峰    

一直以來備受關(guān)注的陳光明，其發(fā)起設(shè)立的睿遠基金，最近獲得了證監(jiān)會關(guān)于股權(quán)變更的批復(fù)，這也意味著股權(quán)激勵的相關(guān)計劃正式落地。

記者注意到，在此次股權(quán)變更中，傅鵬博轉(zhuǎn)讓20.51%股權(quán)，持股比例降至12%，同時新增趙楓為直接股東，另有多位基金經(jīng)理和公司員工通過4家合伙企業(yè)間接持股。

傅鵬博轉(zhuǎn)讓20.51%股權(quán)

近日，證監(jiān)會發(fā)布了《關(guān)于核準睿遠基金管理有限公司變更股權(quán)的批復(fù)》，這也意味著睿遠基金籌劃許久的員工持股計劃正式落地。

根據(jù)批復(fù)內(nèi)容，證監(jiān)會核準傅鵬博將其持有的睿遠基金20.51%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給趙楓、上海怡遠企業(yè)管理中心（有限合伙）、上海洵遠企業(yè)管理中心（有限合伙）、上海湛遠企業(yè)管理中心（有限合伙）、上海盈遠企業(yè)管理中心（有限合伙）。

記者注意到，經(jīng)過此次股權(quán)轉(zhuǎn)讓，傅鵬博的持股比例從之前的32.51%降至12%，趙楓作為新進的直接持股股東，持股比例為4.99%，另有多位基金經(jīng)理和公司員工通過4家合伙企業(yè)間接持股。

具體來看，上海怡遠企業(yè)管理中心（有限合伙）持有睿遠基金4.5%的股權(quán)，而其背后共有3位出資人，分別為李武、程冰和黃真；上海洵遠企業(yè)管理中心（有限合伙）持有睿遠基金4.3199%的股權(quán)，其背后共有2位出資人，分別為吳非和童卓。

還有上海湛遠企業(yè)管理中心（有限合伙），持有睿遠基金3.5%的股權(quán)，而其背后共有8位出資人，分別為許志雄、孫傳春、姜峰等；上海盈遠企業(yè)管理中心（有限合伙）持有睿遠基金3.2001%的股權(quán)，而其背后共有4位出資人，分別為唐倩、金宇、朱璘和陳光明。

已有超30家公司實施了激勵計劃

除了此次獲批的睿遠基金，據(jù)記者不完全統(tǒng)計，截至目前已有易方達基金、廣發(fā)基金、南方基金、匯添富基金、天弘基金、銀華基金、創(chuàng)金合信基金、前海開源基金、中歐基金等超過30家基金公司實施了員工持股和股權(quán)激勵計劃。

剛剛過去的2020年，廣發(fā)基金、東方基金等基金公司股權(quán)激勵相繼落地。而目前還有多家基金公司也提交了關(guān)于變更5%以上股權(quán)的申請，這其中也有多家涉及股權(quán)激勵。

分析人士表示，基金公司探索建立長效激勵約束機制，在一定程度上確實是有利于優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，強化長期經(jīng)營理念，形成基金份額持有人、員工與股工長期利益一致的有效機制。

不過也有基金公司人士指出，也并非所有的基金公司都適合這種長效激勵機制，有的基金公司可能實施短期激勵會比長期激勵更有效。

但不管是長期還是短期，在公募基金領(lǐng)域，關(guān)于員工激勵的探索一直都沒有停止。

2013年6月新修訂的《基金法》放寬了主要股東的條件，隨后國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于管理公開募集基金的基金管理公司有關(guān)問題的批復(fù)》明確了基金管理公司股東的條件，根據(jù)該批復(fù)，自然人既可以作為非主要股東參股基金管理公司，也可以作為主要股東發(fā)起設(shè)立基金管理公司。

當時中國基金業(yè)協(xié)會曾表示，協(xié)會鼓勵基金管理公司探索多元化的公司治理模式、股權(quán)結(jié)構(gòu)和組織形式，支持基金管理公司根據(jù)自身狀況實施專業(yè)人士持股等多元化的長效激勵約束機制。

近年來，大基金公司的員工持股計劃持續(xù)破冰，越來越多的員工開始直接或者間接地持有基金公司的股權(quán)，這其實在一定程度上，既肯定了人力資本在資產(chǎn)管理行業(yè)中所起的核心作用，也確實有利于提升基金公司的市場活力和核心競爭力。

另有分析人士也指出，越來越多的基金公司實施持股計劃將對基金業(yè)產(chǎn)生深遠影響，對完善公募基金公司治理結(jié)構(gòu)，提升公募基金核心競爭力，促進基金公司長遠可持續(xù)發(fā)展有著積極作用。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)