恒豐銀行成都分行的750天： 黨建和改革成發(fā)展“雙引擎” 向上向善的力量在生長(zhǎng)

1月20日，恒豐銀行成都分行召開黨支部書記2019年述職評(píng)議會(huì)議暨2020年工作會(huì)議。分行黨委書記、行長(zhǎng)房毅在會(huì)上發(fā)表了名為《黨建統(tǒng)領(lǐng)新征程重整行裝再出發(fā)全力推動(dòng)成都分行高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展》的講話。近100分鐘的時(shí)間里，她的聲音柔中帶剛。房毅堅(jiān)信，在恒豐銀行新的歷史起點(diǎn)上，成都分行一定會(huì)闊步向前。

兩年，750個(gè)日夜。在新一屆黨委班子帶領(lǐng)下，成都分行正在發(fā)生“裂變”——能力得以提升、風(fēng)險(xiǎn)已然防控、基礎(chǔ)正在夯實(shí)、形象悄然重塑。資產(chǎn)總額大幅增長(zhǎng)15%、一般性存款余額增長(zhǎng)9%、首次中標(biāo)四川省國(guó)庫(kù)現(xiàn)金管理存款、投行債承收入突破1000萬元......向上向善的力量正在生長(zhǎng)！

過去兩年，成都分行經(jīng)歷了什么？又改變了什么？筆者從多個(gè)維度梳理，通過對(duì)話分行黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和員工，試圖還原過去750天中成都分行的日與夜。

新篇章

“救火”隊(duì)長(zhǎng)空降成都

履職兩年為新一屆黨委班子打80分

2017年12月27日，山東省濟(jì)南市。彼時(shí)，房毅還是濟(jì)南分行的黨委委員、副行長(zhǎng)。那天她本計(jì)劃前往棗莊簽約，沒想到中途卻改道煙臺(tái)進(jìn)行履職談話。隨后，一紙調(diào)令，讓她的工作和生活軌跡，從濟(jì)南變成了成都。“來的路上啥也沒想，一切都是未知數(shù)。”

事實(shí)上，對(duì)于房毅的調(diào)任，恒豐銀行系統(tǒng)內(nèi)外，均為她打上了“救火”隊(duì)長(zhǎng)的標(biāo)簽。在她履新成都分行黨委書記、行長(zhǎng)一職前，成都分行出現(xiàn)了很多問題。甚至有行內(nèi)員工質(zhì)疑，“一山東女的，又不了解成都，肯定管不住，干不長(zhǎng)。”

面對(duì)質(zhì)疑，房毅感知到的，卻是責(zé)任。“有領(lǐng)導(dǎo)的信任，也有員工的期盼，雖然迷茫，但不迷失”。到崗第一周，她已經(jīng)成為四川省銀保監(jiān)局的常客，“幾乎每天都被約談”。在此高壓形勢(shì)下，2018年1月28日，房毅到崗的第30天，她組織分行召開正風(fēng)肅紀(jì)干部大會(huì)。直到現(xiàn)在，諸多分行干部員工仍記得那次講話，“氛圍很嚴(yán)肅，對(duì)我們的影響特別大”。

他們口中的影響，既是監(jiān)管壓力又是工作作風(fēng)。監(jiān)管上，解析分行問題，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、依法合規(guī)，確保持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展；作風(fēng)上，糾正“慵懶散漫”、“消極怠工”，徹底改變行風(fēng)行貌。房毅要求所有員工要養(yǎng)成“當(dāng)日事當(dāng)日畢”的良好職業(yè)習(xí)慣，在此困難的特殊時(shí)期，全體人員實(shí)行“5+2”、“白+黑”工作模式。

“剛開始，很多員工不理解，還上了市長(zhǎng)信箱。”說起這些，房毅露出了無奈的笑容，“我已經(jīng)坐在這兒了，只能調(diào)整心態(tài)，沒有任何退路”。她告訴筆者，在最初的一年里，自己一直用堅(jiān)持二字自我鼓勵(lì)，無論是抓班子還是基層調(diào)研，她希望用自己的堅(jiān)持，讓大家看見態(tài)度，“我什么狀態(tài)，員工就會(huì)是什么狀態(tài)，所以我必須精神飽滿”。

對(duì)內(nèi)，練好內(nèi)功。對(duì)外，穩(wěn)定信心。這是成都分行新一屆黨委班子打出的治理提升“組合拳”。“患難見真情。”房毅介紹，員工們從不了解、很排斥，到看見新一屆黨委班子做出的實(shí)事后，態(tài)度也慢慢變成了親切、信任和認(rèn)同。她還記得，2018年底，分行曾舉行了一次同城支行行長(zhǎng)副職競(jìng)聘，她看見前來競(jìng)聘的員工，眼睛里都閃著光。“感覺大家精氣神不一樣了，從來沒那么有活力過。”

在過去的750天里，每一個(gè)恒豐銀行成都分行人都不容易。在分行新一屆黨委班子的帶領(lǐng)下，成都分行合規(guī)理念逐步增強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)節(jié)節(jié)提升，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)健向前。一切，正在轉(zhuǎn)好。一支有溫度向前看的團(tuán)隊(duì)，正在成形。

“您給新一屆黨委班子打多少分？”

“最高能到80吧，還有很多事情要持續(xù)。”

新動(dòng)態(tài)

黨建和改革成“雙引擎”

助推分行開啟高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展之路

過去兩年間，黨建統(tǒng)領(lǐng)和內(nèi)部改革，是恒豐銀行成都分行繞不過去的關(guān)鍵詞，也成為助推分行穩(wěn)健轉(zhuǎn)型發(fā)展的“雙引擎”。

去年7月，成都分行“不忘初心、牢記使命”黨務(wù)工作專題培訓(xùn)班順利開辦，為期一天半的集中學(xué)習(xí)，為分行70余名黨務(wù)工作者提供了一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨務(wù)工作知識(shí)、提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的機(jī)會(huì)。

像這樣的培訓(xùn)班，成都分行還開展了很多，不僅強(qiáng)化了黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，還發(fā)揮了黨委把關(guān)定向作用。常態(tài)化的指導(dǎo)學(xué)習(xí)，讓員工們改進(jìn)了工作方法，黨建工作融入業(yè)務(wù)、融入基層、更融入人心。僅2019年，分行全年便召開了64次黨委會(huì)、12次行長(zhǎng)辦公會(huì)，集體研究決策“三重一大”等重要關(guān)鍵事項(xiàng)559個(gè)，以真學(xué)、真懂、真信、真用筑牢了分行黨建工作的堡壘。

當(dāng)前，恒豐銀行已步入新的歷史起點(diǎn)，如何闊步向前，開啟高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，打造用心傾聽的敏捷銀行，成為成都分行眼下的新征程。左手抓黨建右手謀改革。筆者了解到，為向分行注入“活水”，新一屆黨委班子啟動(dòng)了內(nèi)部改革，內(nèi)設(shè)部門由18個(gè)縮減為14個(gè)，全體中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗。

除了中層干部競(jìng)聘上崗?fù)?，成都分行還為不同崗位層級(jí)的員工打開了人才成長(zhǎng)通道,建立了后備干部和青年人才兩大人才庫(kù)。截至2019年底，成都分行有66位中層干部，其中80后占比50%；85后干部更有17人。同時(shí)，儲(chǔ)備后備干部25人，青年骨干50人。

活水來了，活力也來了。在分行黨委帶領(lǐng)下，分行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)逐漸回歸本源，呈現(xiàn)出企穩(wěn)回升的發(fā)展態(tài)勢(shì)，各項(xiàng)存款穩(wěn)步增長(zhǎng)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)取得突破、基礎(chǔ)客群有所優(yōu)化、零售轉(zhuǎn)型推動(dòng)有力，成功營(yíng)銷了一批符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和總行信貸政策的重點(diǎn)戰(zhàn)略性客戶。

從數(shù)據(jù)上來看，資產(chǎn)總額增長(zhǎng)15%、一般性存款余額增長(zhǎng)9%、首次中標(biāo)四川省國(guó)庫(kù)現(xiàn)金管理存款、投行債承收入突破1000萬元、資管業(yè)務(wù)理財(cái)銷售和日均余額同比去年增長(zhǎng)6倍、法人非保本理財(cái)日均同比去年增長(zhǎng)75倍、政企銀企客戶數(shù)量超過2300戶、4家下轄網(wǎng)點(diǎn)獲評(píng)中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)榮譽(yù)、被授予“最佳成長(zhǎng)型銀行”等各種榮譽(yù)稱號(hào)27項(xiàng)......

通過這些努力，分行逐步樹立起遵紀(jì)守規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、勇?lián)?zé)任的社會(huì)形象，高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展藍(lán)圖正在徐徐展開。

新氣象

向上向善的力量在生長(zhǎng)

用心構(gòu)筑起精準(zhǔn)扶貧恒豐模式

1月中旬的牛背山村，白雪覆蓋住了村莊。半山腰上，滿山紅合作社的老板娘正在給藏香豬喂食。就在不久前，4000余斤以購(gòu)代捐的藏香豬臘肉，被端上了恒豐銀行全國(guó)客戶們的餐桌上。另一邊，63歲的村民李民富，掃干凈了屋門前“恒豐”路上的雪，時(shí)不時(shí)望向村口，等待著即將歸來的兒子一家。

就在剛剛過去的2019年，一條價(jià)值近百萬元的進(jìn)村入戶“恒豐”路，終結(jié)了牛背山村入戶不通水泥路的歷史。作為恒豐銀行成都分行的定點(diǎn)幫扶村落，在總分行制定的授人以魚不如授人以漁的扶貧思路下，一條屬于分行可持續(xù)產(chǎn)業(yè)幫扶發(fā)展模式正在形成。捐贈(zèng)入戶路、開展消費(fèi)扶貧、提供扶貧貸款、打造紅色旅游、利用產(chǎn)業(yè)支持、智志雙扶發(fā)力......未來，恒豐人還將盡己所能為幫扶村落帶來脫貧新進(jìn)展，產(chǎn)業(yè)新成效，生活新氣象和致富新未來。

除了牛背山中分行扶貧人的跋涉，恒豐人的腳步還抵達(dá)了更遠(yuǎn)的地方。

那是對(duì)轄區(qū)內(nèi)郫都支行保安李奇章家庭的捐贈(zèng)，幫助他身患尿毒癥的兒子治療順利；也是在泰邦健康長(zhǎng)者公寓展開的敬老愛老志愿活動(dòng)；還有勞動(dòng)節(jié)致敬勞動(dòng)者、母親節(jié)的溫馨家宴、兒童節(jié)扶貧捐贈(zèng)，長(zhǎng)寧地震中的金融服務(wù)“抗震救災(zāi)綠色通道”，牛背山村花椒滯銷時(shí)的愛心購(gòu)買……

在分行新一屆黨委班子的帶領(lǐng)下，一個(gè)向上向善又充滿溫度的團(tuán)隊(duì)正在茁壯成長(zhǎng)。

5月初夏，恒豐銀行成都分行2019年運(yùn)動(dòng)會(huì)上，來自轄內(nèi)的13支代表隊(duì)共500余人參與，正能量與精氣神相互碰撞；就在運(yùn)動(dòng)會(huì)成功舉辦一個(gè)多月后，“風(fēng)雨同舟十二年不忘初心再出發(fā)”健步行活動(dòng)上，300余名員工完成總路程5公里的健步行；9月初秋，“新時(shí)代新恒豐新未來·恒豐銀行成都分行慶祝新中國(guó)成立70周年紅歌大合唱”上，近千人現(xiàn)場(chǎng)見證，分行員工放聲高歌，唱響未來。

“分行在艱難困苦時(shí)期能夠有這么一支敢于擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，有這么一股賦有攻堅(jiān)克難的精神氣質(zhì)，分行黨委深感欣慰。這也是分行能夠走出困境、企穩(wěn)回升、觸底反彈、重啟發(fā)展的最寶貴的資源財(cái)富和最堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍基礎(chǔ)。”

這句話，房毅說得擲地有聲，也充滿力量。