平均月薪1.6萬，1個區(qū)塊鏈職位竟引來7個人搶

每經編輯 李凈翰    

區(qū)塊鏈可謂是近一周市場的大熱點。

以百度搜索指數為例，“區(qū)塊鏈”相關搜索在10月24日以后開始猛漲，在10月28日（周一）的指數達到24萬，過去7日的平均指數為11.5萬。

近30日 “區(qū)塊鏈”的百度搜索指數變化

還有數據顯示，目前我國注冊公司中，經營業(yè)務涉及區(qū)塊鏈概念的已有30688家。其中，77%的區(qū)塊鏈相關公司是在2018-2019年近兩年成立。

對于人才的需求狀況如何呢？近日，智聯招聘發(fā)布的《2019年區(qū)塊鏈人才供需與發(fā)展報告》（下稱《報告》）顯示，

2019年三季度，區(qū)塊鏈求職人數是招聘人數的7.12倍。

區(qū)塊鏈領域的招聘薪酬近兩年持續(xù)在1.6萬元/月上下波動，大幅領先于全國平均水平。

存量人才多畢業(yè)于我國一流院校，排名前三為中國人民大學、北京大學、北京郵電大學。

從地域來看，區(qū)塊鏈人才需求量最大的是深圳，其次是上海、北京。

一個職位引來7個人應聘

智聯招聘的數據顯示，2018年，招聘區(qū)塊鏈相關人才，即涉獵此項技術的企業(yè)數量猛增，2018年二季度同比增速達到1152.77%，即增長了11.5倍多。

但隨著《區(qū)塊鏈信息服務管理規(guī)定》公布，我國開始對區(qū)塊鏈產業(yè)依法依規(guī)組織開展備案審核工作。區(qū)塊鏈“泡沫”褪去，其在資本、監(jiān)管、認知等各方面的回歸理性，招聘企業(yè)數同比增速逐季下降，招聘人數也呈同樣的變化趨勢。

《報告》顯示，區(qū)塊鏈招聘企業(yè)數自2019年一季度開始同比負增長，招聘人數同比增速自2019年二季度開始轉正為負。2019年三季度，招聘區(qū)塊鏈相關人才的企業(yè)數及招聘人數分別同比下降53.68%和51.71%，雖然同比泡沫時期用人需求在縮水，但依然比2017年高出很多，且需求整體規(guī)模長期保持穩(wěn)定。

盡管行業(yè)整頓讓求職者的熱情有些降溫，但區(qū)塊鏈領域長期以來一直吸引著求職者的目光，供給規(guī)模遠大于需求，2019年三季度，區(qū)塊鏈求職人數是招聘人數的7.12倍。

圖片來源：智聯招聘

平均月薪達1.6萬元

《報告》顯示，區(qū)塊鏈領域平均招聘薪酬達到16317元/月，區(qū)塊鏈相關崗位的招聘薪酬大幅領先于全國平均水平，這或許也是其人才吸引力如此之大的關鍵原因。但與全行業(yè)平均薪酬的持續(xù)增長不同，區(qū)塊鏈領域的招聘薪酬近兩年持續(xù)在1.6萬元/月上下波動。

圖片來源：智聯招聘

《報告》還顯示，區(qū)塊鏈招聘人數數量TOP10職位中，熱門崗位軟件工程師平均招聘薪酬為16008元/月；銷售代表平均招聘薪酬10094元/月；高級軟件工程師平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，為75975元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪崗位多為高級專業(yè)技術崗，值得注意的是銷售崗等通用崗位也開始成為行業(yè)高薪聘請崗位。

《報告》指出，從供給端看，區(qū)塊鏈領域求職者以Java開發(fā)工程師、軟件工程師等技術類人才為主，與需求端對比，供給端的技術類人才占比較高，而銷售類人才占比較低，可見區(qū)塊鏈領域并不是銷售人才青睞的工作土壤，一方面這一領域成熟的商業(yè)模式還不多見，另一方面區(qū)塊鏈技術和知識門檻較高，入行的難度也比較大。

已畢業(yè)人才集中于國內的一流院校

《報告》表示，區(qū)塊鏈存量人才學歷普遍偏高，大部分為本科及以上學歷，高于區(qū)塊鏈需求人才學歷要求。存量人才中本科學歷占大多數，占比56.18%，碩士及以上學歷占比18.57%，其次是大專學歷占比22.22%。

圖片來源：智聯招聘

從《報告》可以看出，當前區(qū)塊鏈存量人才多畢業(yè)于我國一流院校的計算機科學與技術、軟件工程等專業(yè)，其中中國人民大學、北京大學、北京郵電大學位于前列。

《報告》指出，隨著區(qū)塊鏈技術不斷推進應用落地，為行業(yè)發(fā)展匹配專門的人才迫在眉睫，培養(yǎng)區(qū)塊鏈產業(yè)人才已經成為各方共識。雖然國內高校未開設區(qū)塊鏈專業(yè)，但是浙江大學、清華大學、北京大學、同濟大學、上海交通大學、復旦大學、武漢大學等高校已開設區(qū)塊鏈相關課程及實驗室，與區(qū)塊鏈企業(yè)合作，積極發(fā)力區(qū)塊鏈的人才培養(yǎng)和技術研究。

深圳人才需求量最大

報告顯示，從2019年第三季度區(qū)塊鏈招聘需求的城市分布來看，人才需求主要集中于一線和新一線城市，與人才求職城市分布對應，且人才供給明顯更集中在一線城市。

圖片來源：智聯招聘

2019年三季度，區(qū)塊鏈招聘需求城市分布中，深圳、上海、北京位于第一梯隊，招聘人數占比分別達到21.07%、16.07%、13.9%，廣州和成都緊隨其后，分別占比5.79%、5.34%。其中深圳招聘需求占比較去年同期提高5.06個百分點，趕超北京，位居第一。

報告分析稱，深圳區(qū)塊鏈發(fā)展確實走在前列，2018年8月全國首張區(qū)塊鏈電子發(fā)票在深圳開出，深圳作為區(qū)塊鏈技術最先落地應用的城市，經過一年的發(fā)展，其在區(qū)塊鏈技術發(fā)展方面的領先地位開始凸顯。

從供給端看，區(qū)塊鏈領域的求職者主要集中于北京，但人才需求量最大的卻是深圳，其次是上海，城市間的供需存在錯位，但京滬深三地的經濟實力和生活條件都處于國內第一梯隊，人才的流動也比較便捷。

每日經濟新聞綜合21世紀經濟報道、中新經緯、中國青年報

封面圖片來源：攝圖網（圖文無關）