奇葩！神霧節(jié)能稱人事總監(jiān)“霸占公章” 年報披露或受影響

每經(jīng)記者 曾劍    每經(jīng)編輯 魏官紅    

圖片來源：攝圖網(wǎng)

類似當年*ST云網(wǎng)（002306，SZ）“鎖門與闖門”的奇葩現(xiàn)象又在A股上演。根據(jù)神霧節(jié)能（000820，SZ）3月19日晚間發(fā)布的公告，公司及全資子公司江蘇省冶金設計院有限公司（以下簡稱江蘇院）公章、營業(yè)執(zhí)照等資產(chǎn)被非法占有。據(jù)上市公司所述，占有這些資產(chǎn)的，是時任行政人事總監(jiān)凌某。

堂堂一家市值逾40億元的上市公司，哪想命脈卻在一個行政人事總監(jiān)手上，令人唏噓。

行政人事總監(jiān)“霸占公章和車輛”？

根據(jù)神霧節(jié)能的公告，2月下旬起，公司時任行政人事總監(jiān)凌某以各種理由拒絕接受新任管理層領導，拒絕到公司上班履職，并將公司及江蘇院印章（含公章、合同章，共計十數(shù)枚）、營業(yè)執(zhí)照（正副本）原件及一輛價值20余萬元機動車非法占有并轉(zhuǎn)移。其利用職務之便，在前期辦理公司工商、開戶行變更時，占有并控制公司銀行開戶許可證及兩個銀行賬戶資料。

資料顯示，今年2月，神霧節(jié)能進行了董事會換屆選舉，并對管理層進行了調(diào)整。吳浪、張亮、朱家輝、袁申鶴等一批“新人”入駐了神霧節(jié)能董事會和管理層。

在董事會、管理層換血之時，神霧節(jié)能便遭遇了神秘人投訴。2月13日，深交所曾向神霧節(jié)能下發(fā)關注函，稱有投資者投訴公司前期發(fā)布的《關于公司董事會換屆暨控股股東提名董事候選人的公告》等公告涉及的相關事項，違反《公司法》及公司章程。

而此番，對于凌某為何要“霸占”這些上市公司資產(chǎn)，其訴求又是什么？神霧節(jié)能的相關公告并未提及。

但有一個細節(jié)是，鳳凰網(wǎng)財經(jīng)此前曾報道，神霧節(jié)能旗下江蘇院存在拖欠員工工資的情況，在法院判決后仍未執(zhí)行。

神霧節(jié)能方面表示，公司發(fā)現(xiàn)上述情況后，多次聯(lián)系凌某，要求其正常履職并配合工作，或移交被其非法占有的公司印章、證照等資產(chǎn)。公司的要求均被凌某以各種理由拒絕。在公安介入調(diào)解無效后，公司通知凌某本人與其解除勞動關系。然而，截至目前，凌某尚未按照公司相關通知辦理工作交接和離職手續(xù)。

據(jù)神霧節(jié)能公告透露，公司已向當?shù)毓矙C關和法院分別報案，并已啟動司法程序。公司還向當?shù)卣畬で髱椭椭С郑扇“ㄕ勁?、行政等各種方式追討或補辦公司印章、證照等資產(chǎn)。

在經(jīng)濟學家宋清輝看來，此事充分說明神霧節(jié)能自身管理存在嚴重問題，“一個行政人事總監(jiān)居然可以掌控上市公司大量的公章和營業(yè)執(zhí)照，不可思議，建議監(jiān)管部門介入嚴查”。

上市公司亂麻待斬

印章的“失控”，對神霧節(jié)能產(chǎn)生了巨大影響。一方面，公司日常生產(chǎn)經(jīng)營活動可能受阻；另一方面，公司稱，因相關印章和營業(yè)執(zhí)照自2月底開始處于不受控狀態(tài)，存在因印章被盜蓋而簽訂損害公司合法權(quán)益的經(jīng)濟合同和其他法律文書的風險。

更讓投資者擔憂的是，根據(jù)神霧節(jié)能所述，因印章失控，公司無法向?qū)跇I(yè)務單位發(fā)送詢證函、無法與審計機構(gòu)簽訂合同，可能導致審計機構(gòu)無法發(fā)表意見或年報無法按期披露的情況。屆時，公司股票存在被深交所實施退市風險警示或暫停上市的可能。

資料顯示，神霧節(jié)能2018年年報的預約披露時間為今年4月29日。上市公司曾于1月4日公告稱，續(xù)聘大信會計師事務所為公司進行2018年度財務報告和內(nèi)部控制的審計工作。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，印章失控只是神霧節(jié)能此前管理混亂的一個縮影。近些日子以來，公司多年累計的諸多問題被接連曝光。

1月15日，神霧節(jié)能披露稱，公司收到遼寧證監(jiān)局下發(fā)的《責令改正措施的決定》。因公司存在營業(yè)收入確認不恰當、應收賬款壞賬計提不恰當、內(nèi)部控制執(zhí)行不規(guī)范、股東大會、董事會運作不規(guī)范等問題，遼寧證監(jiān)局要求公司完善公司內(nèi)部控制、提高規(guī)范運作水平。2月下旬，神霧節(jié)能再度陷入負面輿論中。因江蘇院涉及的合同糾紛案件，上市公司被列入失信執(zhí)行人。隨后，江蘇院因勞資糾紛和合同糾紛等，也被列入失信執(zhí)行人。

3月中旬，神霧節(jié)能自曝有違規(guī)對外擔保的情況。公司稱，公司存在未履行審批程序向控股股東神霧集團提供對外擔保的情況。對此，公司坦言“內(nèi)控執(zhí)行不到位，對外擔保未經(jīng)公司正常審批流程”。

本想著在新的董事會和管理層就位后，神霧節(jié)能能夠有煥然一新的表現(xiàn)，沒想到卻遭遇當頭棒喝。