100個(gè)月月薪！——致那些年曾經(jīng)不斷突破我們想象力的年終獎(jiǎng)…

圖片來源：攝圖網(wǎng)

年底了，金融民工小李就在計(jì)算新個(gè)稅法案對(duì)年終獎(jiǎng)發(fā)放到底有什么影響。在忍不住旁敲側(cè)擊地跟老板打探后，小李才明白，原來自己想多了：老板很明確地告訴他，今年沒有年終獎(jiǎng)。

“100個(gè)月的月薪！”這是作為年終獎(jiǎng)新聞流量擔(dān)當(dāng)?shù)慕鹑谛袠I(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在前兩年刷爆輿論的數(shù)字。但是，在今年的資本寒冬和互聯(lián)網(wǎng)寒冬中，還有多少人能保留這樣高的期待？

是什么，讓我們失去了對(duì)于年終獎(jiǎng)的想象力？

沒有年終獎(jiǎng)也沒有抱怨

“以前我們都是年前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，然后帶著年終獎(jiǎng)高高興興地回家過年。結(jié)果前段時(shí)間，公司突然宣布將發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)間推遲到了明年年中。明年年中還不知道能不能發(fā)下來呢！”某大型券商研究員王剛（化名）對(duì)中證君表示。

王剛的擔(dān)心不是多余的。

今年年中的時(shí)候，部分券商員工就在社交平臺(tái)上吐槽稱還沒有發(fā)放2017年的年終獎(jiǎng)，其中有招商證券、中泰證券、天風(fēng)證券、東興證券、中銀證券等。這其中，甚至包括了被稱作“99司”（年終獎(jiǎng)高于99%的同行）的中信建投。

只是，與去年相比，今年慘淡的行情讓大多數(shù)人都失去了抱怨的底氣。在某中小券商做并購重組業(yè)務(wù)的人士告訴中證君：“我們今年項(xiàng)目一個(gè)都沒有搞成，還想什么年終獎(jiǎng)啊，公司現(xiàn)在還各種變相降薪逼著大家走呢。上個(gè)月出差的費(fèi)用都還沒給我報(bào)下來。”

實(shí)際上，不光是證券行業(yè)，2017年以來整個(gè)金融行業(yè)的年終獎(jiǎng)都大幅縮水。智聯(lián)招聘今年年初推出的“2017白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查”結(jié)果顯示，金融行業(yè)的平均年終獎(jiǎng)從2016年的第一名跌落至2017年的第四名，并且只有7720元。

同樣經(jīng)常被人艷羨“別人家的年終獎(jiǎng)”而今年大幅縮水的還有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。特別是一夜入冬的游戲行業(yè)，以往豐厚無比的年終獎(jiǎng)今年幾乎成了泡影。

BAT某公司游戲事業(yè)群的員工李超（化名）告訴中證君，今年游戲版號(hào)發(fā)放全面暫停極大地影響了收入，自己對(duì)今年的年終獎(jiǎng)已經(jīng)沒有了什么期待。

還有那些從互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口上掉落的行業(yè)，年終獎(jiǎng)也在跟著往下掉，比如共享經(jīng)濟(jì)。12月14日，滴滴CEO程維表示，今年員工年終獎(jiǎng)力度比去年縮減一半，高管集體不拿年終獎(jiǎng)。程維稱，公司表現(xiàn)不如預(yù)期，主要是因?yàn)樵诎踩贤度氡容^大，以后還會(huì)持續(xù)投入。

一直堅(jiān)稱小米是互聯(lián)網(wǎng)公司的雷軍，則為相機(jī)部門的年終獎(jiǎng)設(shè)了一個(gè)極高的門檻。在10月25日小米MIX 3新品發(fā)布會(huì)上，雷軍稱，相機(jī)測(cè)評(píng)評(píng)分低于華為P20讓他“很不爽”。而相機(jī)部門今年有沒有年終獎(jiǎng)，就看他們“能不能干翻華為”。

曾充滿想象力的年終獎(jiǎng)

“貧窮限制了我的想象力。”

今年剛?cè)胄械暮芏嘈氯?，可能無法想象前幾年發(fā)年終獎(jiǎng)的闊氣場景。

據(jù)王剛介紹：“券商的年終獎(jiǎng)分化很嚴(yán)重，不同券商、不同團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)不同成員之間差別很大。但一般是10-12個(gè)月的月薪，行情不好的時(shí)候也就3-5個(gè)月甚至干脆沒有。但行情好的時(shí)候能發(fā)到20-30個(gè)月，而最高能發(fā)到多少，連我自己也不敢想象。”

王剛還記得2016年年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)候的火爆行情，先是“華泰證券發(fā)放103個(gè)月年終獎(jiǎng)”的消息驚爆眼球，緊接著“中信建投投行年終獎(jiǎng)簽發(fā)，超600萬元的不在少數(shù)”的消息更是讓整個(gè)行業(yè)炸開了鍋。“那一年我們雖然不怎么突出，但也發(fā)了足足30個(gè)月的。”

游戲行業(yè)則一直是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)年終獎(jiǎng)新聞的流量擔(dān)當(dāng)。

去年10月11日，剛過完小長假，一位昵稱為“李應(yīng)”的網(wǎng)友在職場社交平臺(tái)發(fā)布留言稱：“證實(shí)了！王者榮耀年終獎(jiǎng)100個(gè)月工資。”更扎心的是，隨后評(píng)論區(qū)有昵稱為“騰訊員工”的網(wǎng)友回復(fù)道，“哈哈，也不全是啦，我是120個(gè)月”。

在前些年的的黃金年代里，“人傻，錢多，速來”幾乎成了游戲行業(yè)的代名詞，特別是爆款頻出的騰訊和網(wǎng)易。早在2014年，騰訊《英雄聯(lián)盟》團(tuán)隊(duì)被傳出發(fā)放68個(gè)月薪水的年終獎(jiǎng)；2016年，又爆出網(wǎng)易《陰陽師》項(xiàng)目組發(fā)放60個(gè)月工資的傳言。

當(dāng)年，100個(gè)月年終獎(jiǎng)消息爆出來的時(shí)候，騰訊游戲官方微博曾辟謠：“傳言太離譜，10月才開始就算獎(jiǎng)金啦？”而網(wǎng)友回應(yīng)道：“確實(shí)應(yīng)該辟謠一下，因?yàn)槟鞘羌径泉?jiǎng)！”李超則向中證君證實(shí)，幾十個(gè)月甚至上百個(gè)月的年終獎(jiǎng)都是存在的，只不過不是人人這樣而已。

今年年初，連多少年都揭不開鍋的鋼鐵行業(yè)都闊氣了一把。某長江流域大型鋼鐵上市公司人士告訴中證君：“我們一般是年后發(fā)年終獎(jiǎng)，這兩年一方面行業(yè)和公司利潤大幅改善，另一方面我們引進(jìn)了共創(chuàng)共享的理念，去年加上年終獎(jiǎng)總收入增長了30%。”

這其中，最“壕”的還要數(shù)方大特鋼，現(xiàn)金紅包每人三萬，累計(jì)約1.6億元，而用百元大鈔摞成的獎(jiǎng)金墻更是引爆網(wǎng)絡(luò)。2017年，方大特鋼實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤25.4億元，同比暴增281.4%。

“被離職”后還有年終獎(jiǎng)嗎

對(duì)于很多人而言，在這個(gè)冬天領(lǐng)取的不是年終獎(jiǎng)，而是失業(yè)賠償金。

日前，一位在某個(gè)做大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的民企擔(dān)任技術(shù)部門負(fù)責(zé)人的男子，在水木清華BBS上發(fā)帖稱：“奉獻(xiàn)了整個(gè)青春的公司，奮斗了13年的這個(gè)地方，在我38歲的這個(gè)冬天，給了我40W的賠償金，讓我離開。”

“人到中年，無聲崩塌。”這是眼下很多“程序猿”的真實(shí)寫照。今年以來，京東裁員10%、斗魚深圳團(tuán)隊(duì)裁員約70人、趣店員工出差變裁員的消息一波接一波，一位法律博主還為“被離職”的互聯(lián)網(wǎng)人推出了維權(quán)攻略，特別是：提前被辭退，能拿到年終獎(jiǎng)嗎？

但是，離職后要拿到年終獎(jiǎng)仍然道阻且長。

去年10月，國融證券員工張女士得知父親病危的消息，返回老家探望，履行緊急請(qǐng)假手續(xù)。之后，張女士向領(lǐng)導(dǎo)表示親人去世，需要請(qǐng)一個(gè)月的假，請(qǐng)假流程補(bǔ)辦。結(jié)果，11月返京上班后，國融證券向張女士送達(dá)了解除勞動(dòng)合同通知書。

對(duì)此，張女士對(duì)公司認(rèn)定的事實(shí)及解除合同的理由均不予認(rèn)可，在申請(qǐng)仲裁后，與國融證券對(duì)簿公堂。日前，該起訴訟有了新進(jìn)展，法院二審維持了國融證券支付張娜32410元賠償金的原判，駁回了張娜要求國融證券支付其60000元年終獎(jiǎng)的主張。

在這個(gè)冬天“被離職”的很多人，最關(guān)心的可能還不是能否拿到老東家的年終獎(jiǎng)，而是能否找到新東家。

智聯(lián)招聘發(fā)布的報(bào)告顯示，2018年第三季度招聘需求人數(shù)環(huán)比下降了20.79%，并首次出現(xiàn)招聘需求人數(shù)同比下降的情況，降幅高達(dá)27%。而互聯(lián)網(wǎng)、金融和地產(chǎn)三個(gè)行業(yè)下降最為明顯，特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，三季度招聘職位數(shù)同比減少51%，遠(yuǎn)高于全國平均水平。

有幸找到下家的也對(duì)今年的年終獎(jiǎng)沒有了奢望。在一家中小券商做債券承銷的張明（化名）在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)暗示下最終主動(dòng)辭職，于今年11月跳槽到了另一家中小券商。在老東家，“30個(gè)月的年終獎(jiǎng)”他只聽過沒見過，而剛來新東家的他，今年更是不可能有年終獎(jiǎng)。

來源：中國證券報(bào)（xhszzb），記者：任明杰