臨淄回應(yīng)“國企1/3董監(jiān)高為90后”：有特殊歷史原因 董事長工資3300元

每經(jīng)記者 彭斐    每經(jīng)實(shí)習(xí)編輯 易啟江    

圖片來源：視覺中國

近日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道了淄博市臨淄區(qū)公有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“臨淄公資公司”）董監(jiān)高的年輕化問題后，引發(fā)了輿論的討論。

12月12日，臨淄公資公司控股方負(fù)責(zé)人接受了《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者專訪，就董監(jiān)高年輕化、工資收入、公司治理等多個(gè)問題作了回應(yīng)。

談年輕化：有特殊的歷史原因

“（臨淄公資）公司管理層的確是比較年輕，但招聘這些人都經(jīng)過考試、面試等程序，管理層‘年輕化’有特殊的歷史原因，但任用程序符合規(guī)定。”12月12日，與《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者面對面時(shí)，臨淄公資公司上級(jí)單位負(fù)責(zé)人徐玉崗的開場白頗為坦誠。

相關(guān)信息顯示，臨淄公資公司為國有獨(dú)資公司，注冊于1996年，在2010年前后，國家鼓勵(lì)地方政府成立融資平臺(tái)公司，臨淄公資公司就被當(dāng)作臨淄區(qū)的地方融資平臺(tái)，臨淄區(qū)財(cái)政局的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)時(shí)兼任該公司管理層。

2012年，臨淄公資公司董事長由時(shí)任財(cái)政局局長王守國兼任，董事由時(shí)任財(cái)政局副局長路新民、張益年兼任，包括職工董事、監(jiān)事會(huì)成員也均為國家機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員兼任。

徐玉崗向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，后來，臨淄區(qū)根據(jù)相關(guān)文件關(guān)于公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員不得在企業(yè)兼職的規(guī)定，王守國、路新民、張益年等人2015年11月起不再擔(dān)任董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員職務(wù)。

然而，在公職人員退出之后，為保持公司正常運(yùn)行，必須建立董監(jiān)高管理層，徐玉崗表示，當(dāng)時(shí)公司人員比較少且都很年輕，但是也只能在這些人中推選董事長、監(jiān)事長等高管人員，也就出現(xiàn)了管理層“年輕化”問題。

值得注意的是，這些年輕董監(jiān)高并非傳言中有深厚的家庭背景?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者翻閱了公司原始檔案資料，9名董監(jiān)高有5位的父母為農(nóng)民，也有普通教師和企業(yè)職工家庭。

談待遇：董事長月薪3000多

臨淄公資公司提供的檔案資料顯示，截至目前，臨淄公資公司現(xiàn)有員工50人，主要集中在1983~1992年間出生，平均年齡在30歲左右，其中研究生7人。

值得注意的是，雖然年紀(jì)輕輕就成為了董監(jiān)高成員，但臨淄公資公司的待遇，卻沒有其職位那么光鮮。

翻閱2013年到2018年職工工資發(fā)放表，記者發(fā)現(xiàn)，盡管近年來公司職員工資在逐漸增長，但直到2018年，職工月工資水平仍在2800~3400元之間，這其中不包括臨淄區(qū)對研究生學(xué)歷人員每月2000元（可享受3年）的“人才補(bǔ)貼”。

工資表顯示，在2018年10月份，臨淄公資公司董事長張海港的月實(shí)發(fā)工資僅為3388.44元，9名高管中僅有兩人因“人才補(bǔ)貼”收入突破5000元。

與此同時(shí)，徐玉崗向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，臨淄公資公司為國有獨(dú)資公司，不存在員工持股，發(fā)放分紅、年底獎(jiǎng)金的情況。

臨淄公資公司《2018年度第一期中期票據(jù)募集說明書》顯示，截至2018年6月30日，公司應(yīng)付工資47.85萬元，在其負(fù)債結(jié)構(gòu)中占比約0.01%。

在與《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者交流中，徐玉崗表示，在同年齡段的公務(wù)員及事業(yè)編制人員中，每月待遇差不多在4000元出頭，“比這個(gè)百億企業(yè)的高管高多了”。

談公司治理：董事會(huì)決策有監(jiān)管機(jī)制

來自臨淄區(qū)政府官方的信息顯示，在工作履職方面，臨淄區(qū)國資局在臨淄公資公司之上設(shè)有公有資產(chǎn)決策委員會(huì)，在公司經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)揮顧問、咨詢的職能。

“牽涉到資金支出、項(xiàng)目建設(shè)等重大事宜，公司董事會(huì)會(huì)上報(bào)到臨淄區(qū)國資局，有必要的還會(huì)上報(bào)到臨淄區(qū)政府常務(wù)會(huì)，區(qū)委常委會(huì)，依據(jù)決策結(jié)果，臨淄公資公司負(fù)責(zé)執(zhí)行。”徐玉崗稱。

對于公司治理而言，這顯然不是長久之計(jì)。上述募集說明書也指出了管理層人員年齡較輕帶來的管理風(fēng)險(xiǎn)，“發(fā)行人董事、監(jiān)事及高管人員年齡在24~31歲之間，年齡較輕。隨著公司經(jīng)營規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大和業(yè)務(wù)范圍拓寬，可能會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)、閱歷等不足給發(fā)行人的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來一定的影響。”

徐玉崗向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露，2016年開始，臨淄公資公司開始轉(zhuǎn)型，臨淄區(qū)正在對這家平臺(tái)公司的管理架構(gòu)進(jìn)行改革。

為了規(guī)范公司運(yùn)作，作為臨淄區(qū)國有資本統(tǒng)一的投資運(yùn)營平臺(tái)，新的集團(tuán)公司于2018年6月份注冊成立，70后的徐玉崗任董事長。

徐玉崗介紹說，目前，集團(tuán)公司人員團(tuán)隊(duì)已經(jīng)配齊，既有60后的資深從業(yè)者，也有80后的新生力量。

對于當(dāng)前管理層的年輕化，徐玉崗向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露，臨淄區(qū)正在推進(jìn)國有企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展，臨淄公資公司轉(zhuǎn)型后的調(diào)整也在籌劃中，目的是實(shí)現(xiàn)管理層“老、中、青”的合理配置。