每日經濟新聞 2018-10-09 19:46:27
作為改革開放以后中國第一代民營企業(yè)家的代表,劉永好又被稱為30年屹立不倒的“飼料大王”。但單純靠規(guī)模效應的商業(yè)模式,近年已難以輕易制勝。他所創(chuàng)立的新希望集團在過去幾年也面臨發(fā)展過程中的這一問題,前些年的高增長不再,于是如何推動企業(yè)轉型就成為劉永好近年關注的主要問題。
經過幾年的變革,新希望集團這家以農業(yè)為主、橫跨多個領域的綜合性企業(yè)集團,其2017年的銷售額首次達到1000億元。邁過千億大關的門檻后,如何看待過去的發(fā)展過程?對于集團未來的發(fā)展,劉永好又有著怎樣的規(guī)劃?劉永好及新希望集團的案例,有哪些經驗值得其他正尋求突破的企業(yè)借鑒?日前,每日經濟新聞《專訪董事會》欄目在成都專訪了劉永好。
每經記者 曾劍 每經編輯 張海妮
劉永好 圖片來源:每經記者 張建 攝
9月17日,劉永好五兄妹齊聚家鄉(xiāng)——成都新津,回到他們創(chuàng)業(yè)夢開始的地方。作為新中國最早一批創(chuàng)業(yè)的民營企業(yè)家,劉永好與其三位兄長共同創(chuàng)業(yè),后來“分家”并各自發(fā)展壯大,幾兄弟的“希望系”,是國內民營企業(yè)家族的代表。
幾兄妹中,劉永好和其創(chuàng)立的新希望集團最為公眾所熟知,在出席活動發(fā)言中,劉永好再次提及自己與兄弟們的艱辛創(chuàng)業(yè)史。
如今,新希望集團的飼料規(guī)模已做到全球第三、全國第一。近年,其旗下上市公司新希望(000876,SZ)正轉型實施養(yǎng)豬戰(zhàn)略。
新希望集團轉型的路徑之一,即是高管團隊的年輕化。5年前,劉永好將新希望交班予其女劉暢,自己則主要關注集團戰(zhàn)略層面的事務。
即使有女兒分擔工作,但今年67歲的劉永好依然保持著高強度的工作節(jié)奏:記者采訪當日,其工作安排十分緊湊,前一晚工作到10點,次日早上8點多又開始開會了。
新希望集團的業(yè)務早已更加多元,金融、地產等板塊支撐起集團去年的千億銷售。劉永好走進每日經濟新聞最新一期《專訪董事會》,接受了記者的專訪。談及集團發(fā)展,劉永好堅定地表示,農牧業(yè)是新希望集團的根本,無論未來有多難有多苦,新希望都會堅定不移地走下去。
“讓各位久等了。”一走進房間,劉永好微笑著說。當日的專訪,由于劉永好突然增加一個會議而后延不少。不過,雖已接近中午飯點,他仍提出先做采訪。
話題從劉永好熟悉的“豬周期”開始。2015年、2016年豬價高,養(yǎng)豬的都掙了錢;但從去年開始豬價走低,去年底今年初已跌到成本線,養(yǎng)豬又陷入虧損周期。幾十年來,中國養(yǎng)豬行業(yè)也沒能走出“豬周期”。
作為一個與養(yǎng)殖打了一輩子交道的人,劉永好歷來對“豬周期”有發(fā)言權。同時,與過去更多向養(yǎng)殖戶賣飼料有所不同,他的公司近年也加大了養(yǎng)豬投入。上市公司新希望數年前制定了從“飼料中心”轉向“養(yǎng)殖中心”的生豬養(yǎng)殖規(guī)劃:未來3~5年,實現(xiàn)1000萬頭豬的出欄布局。
“今年上半年,‘豬周期’到了一個波谷,到年中時很多企業(yè)都虧損,幾乎是全行業(yè)都虧損。但慢慢的近兩月又有所提升。”劉永好表示,可能很多現(xiàn)代化、大型的養(yǎng)豬場都已進入盈利階段。
事實上,今年7~8月,國內豬價已出現(xiàn)一定幅度的回升。
劉永好認為,長遠來看,生豬價格走勢還是要看市場,因為市場變化大,也會跟整個養(yǎng)殖業(yè)的大格局有關。
放眼全國范圍,溫氏股份(300498,SZ)等其他生豬養(yǎng)殖企業(yè)近年都在加大產能布局,產能陸續(xù)轉化成新增供應。其他企業(yè)新產能釋放是否會對新希望集團形成壓力?
在劉永好看來,今年上半年豬價下跌,的確給公司帶來了階段性的困難和壓力。但他認為,從長遠看,新希望仍然有信心。他認為,國內規(guī)?;B(yǎng)殖企業(yè)的出欄量占比其實很小。同時,規(guī)?;B(yǎng)殖可以提高養(yǎng)殖企業(yè)的整體盈利水平,規(guī)?;B(yǎng)殖對食品安全也是一種保證。對新希望而言,規(guī)?;B(yǎng)殖還可以帶動包括飼料業(yè)務等全產業(yè)鏈的發(fā)展。
9月27日,新希望乳業(yè)IPO通過證監(jiān)會發(fā)審委的審核,成功過會。這是劉永好所控制的繼新希望、華創(chuàng)陽安(600155,SH)之后的第三家上市公司。
在集團體系內培育10余年后,新希望乳業(yè)將登陸A股,對新希望集團來說,無疑又是一大利好。而乳業(yè)板塊是劉永好曾提出集團成為“動物蛋白供應商”的重要一環(huán)。
回溯新希望集團創(chuàng)立及發(fā)展的36年,劉永好告訴《專訪董事會》記者,三個階段讓其記憶深刻:除了創(chuàng)業(yè)之初及上世紀90時代初的兩個時期外,近幾年集團的發(fā)展也至關重要。
“大概在2011年,新希望集團銷售800多億元,我們提出要過千億。800多億元到過千億,增長百分之一二十就夠。然而,新希望集團2012年不但沒超千億,反而還降了一點。為什么千億門檻邁不過?我們努力思索問題。”劉永好稱,為此集團做了很多工作進行變革轉型。
劉永好提出國際化、互聯(lián)網精神變革、年輕化等變革轉型,通過轉型發(fā)展,去年新希望集團的銷售額首次突破1000億元。
《每日經濟新聞》記者注意到,在新希望集團去年的銷售業(yè)績中,新希望2017年實現(xiàn)營收625.67億元,新希望地產實現(xiàn)銷售收入207億元,乳業(yè)板塊營收超過50億元,從事證券業(yè)務的華創(chuàng)陽安去年營收也超過20億元。
從收入構成來看,金融、地產等板塊已給新希望集團的銷售提供了更多支撐,而集團主要的農牧業(yè)板塊,近年則因整體外部行業(yè)環(huán)境等因素影響,以及自身調整轉型,業(yè)績規(guī)模處于調整期。
對于新希望集團的未來,劉永好的愿景是:成為一個過千億的、以農業(yè)為主的集團化的企業(yè),并堅定地在農牧業(yè)進行深耕。“社會在進步,在發(fā)展,希望新希望再過40年,還繼續(xù)存在,不要倒下去,成為世界級的農牧企業(yè)。”他說。
“做世界級的農牧企業(yè)。”劉永好近年已多次提到這一說法。在他看來,所謂世界級,除了要有世界級的規(guī)模,更重要的是新希望需要在產業(yè)鏈上延伸。比如把養(yǎng)豬業(yè)作為產業(yè)的一個延伸點,在養(yǎng)殖規(guī)模上去后,后續(xù)或許還會做一些新的布局。同時,新希望也試圖把肉食品加工業(yè)這方面繼續(xù)做好,并通過國際化的布局,強化在優(yōu)勢區(qū)域的領先地位。
劉永好表示,新希望會堅定不移地做農業(yè),“雖然這個產業(yè)的收入相對比較低,周期比較長,但是它不會被淘汰。在這個領域,新希望也比較有優(yōu)勢,所以會堅定做下去。”
5年前的2013年5月,劉永好突然將上市公司新希望“交班”給女兒劉暢,當時此舉讓外界很意外,但如今看來這一交班是較為成功的。
或許,對于中國的民營企業(yè),可能大多數人的第一印象便是“私人企業(yè)”,富有家族色彩。但劉永好的想法與部分企業(yè)家不同,其曾對外稱企業(yè)的傳承不是給一個人,而是給一個團隊,一個體系。任何一個企業(yè)不是僅憑一個人就能撐起來的,需要公司上上下下的人一起配合。
這個想法是劉永好在幾年前深思熟慮后得出的。沖擊千億未果反現(xiàn)下滑,劉永好深入反思,公司亦請第三方做咨詢、請專家做調研,最后得出結論:新希望集團必須變革轉型,必須更多地用年輕人,因為年輕人有活力、創(chuàng)新、激情;必須用新的機制,引進合伙人制度,用新的激勵機制和辦法,放手讓一些人去闖。
將女兒劉暢推上前臺——出任上市公司新希望董事長,劉永好彼時還邀來老朋友、國內管理學界知名學者陳春花為女兒“保駕護航”。公司打破原來維持十數年的“董事長劉永好+總裁黃代云”組合,給年輕人騰出位置。此后,新團隊也推動了新希望的轉型,從賣飼料為主,到向養(yǎng)殖端和消費者端轉型。
提到女兒劉暢,劉永好說話時的語調明顯提高。在劉永好看來,女兒劉暢還是相當優(yōu)秀的,“她敢于擔當,有一定的能力,并且有自己的思想”。
“她留過洋,有較好學習的背景。我覺得她比我強好多,因為我受的教育沒她那么多,我沒喝過洋墨水,我連英文都不怎么會。我可能就四川普通話還可以,僅此而已。”劉永好笑著說。
從數據看,劉暢接棒新希望后的幾年時間里,公司盈利穩(wěn)步增長。
目前,劉永好主要的事務都在集團戰(zhàn)略層面,旗下的農牧、地產、乳業(yè)等板塊,均主要交給年輕人進行管理。
回看來時路,走好未來路。今年5月,劉永好也曾攜劉暢等集團其他幾位年輕高管重回新津,回到夢想開始之地,回顧創(chuàng)業(yè)初心。
“實際上,傳承不是傳給一個人、兩個人,不是單單傳給自己的兒女,更要傳給一幫年輕人,就是這樣一個安排。”劉永好向《每日經濟新聞》記者說:“希望她(劉暢)能和公司的一些年輕人一塊,接過擔子,能夠挑得起,而且不但挑得起,還要行得穩(wěn),并且能夠走得更加精彩。”
劉永好寄望,靠一批年輕人,靠一批合伙人的共同努力,將新希望集團打造成為一個合伙制的、利益共享、有擔當的企業(yè)。
“過去三十幾年,前幾十年可能我的作用大一些,未來幾十年更多地要靠這些年輕人,靠一批合伙人,靠一批集團的高級管理成員,不是靠我了。(對)新希望集團,人家認為我們是個民營企業(yè),是個私人企業(yè),有家族色彩。但今后,我希望我們是一個合伙制的,是一個利益共享,活得很精彩的,一種混合所有制體系的企業(yè)。”劉永好說。
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