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既怕被打更怕被罰,董秘已成高危職業(yè)!據(jù)說(shuō)有一道“護(hù)身符”……

上海證券報(bào) 2018-09-14 09:15:05

在國(guó)內(nèi),曾被外界視為“光鮮”的董秘崗位如今正在發(fā)生微妙變化。他人犯錯(cuò),董秘背鍋,有時(shí)還少不了挨罵、被罰,已被戲謔為“高危職業(yè)”。相比較而言,海外上市公司高管相對(duì)輕松,幾乎人手一份公司為他們量身定制的“保險(xiǎn)計(jì)劃”。國(guó)內(nèi)并非沒(méi)有類似的險(xiǎn)種,只是國(guó)內(nèi)很多公司都不愿意掏出真金白銀給董秘在內(nèi)的高管們投保而已。

圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó)

沒(méi)少挨罵、接連被罰,偶爾還會(huì)“躺槍”“背鍋”,處于風(fēng)口浪尖上的董秘,已被市場(chǎng)戲謔為“高危職業(yè)”。

對(duì)于國(guó)內(nèi)董秘眼下所經(jīng)歷的,海外同行們表示特別有共鳴。所以在他們履職之前,除關(guān)心薪酬福利之外,通常會(huì)強(qiáng)烈要求雇主(海外上市公司)增加一道“護(hù)身符”,以保障在任職期間因工作而招來(lái)的各種風(fēng)險(xiǎn)。

不用攀比,無(wú)需嫉妒,這道“護(hù)身符”在國(guó)內(nèi)也可以有。

說(shuō)錯(cuò)話干錯(cuò)事? 有董責(zé)險(xiǎn)“護(hù)身”

海外上市公司高管幾乎人手一份的“護(hù)身符”,其實(shí)就是保險(xiǎn)公司為他們量身定制的“保險(xiǎn)計(jì)劃”。

其中,與工作最密切相關(guān)的非“董責(zé)險(xiǎn)”莫屬了。

董責(zé)險(xiǎn),全名為“董監(jiān)事及高級(jí)管理人員責(zé)任保險(xiǎn)”,顧名思義,主要承保因公司董事及高級(jí)職員的失職等不當(dāng)行為、過(guò)失與疏忽(不包括惡意、違背忠誠(chéng)義務(wù)等行為)風(fēng)險(xiǎn),而導(dǎo)致首次遭受賠償請(qǐng)求所導(dǎo)致的損失,其中包含公司因賠償請(qǐng)求(有價(jià)證券賠償請(qǐng)求和不當(dāng)雇用行為賠償請(qǐng)求)所遭受的損失。

翻看國(guó)內(nèi)上市公司年報(bào),里面都有如下“重要提示”:“本公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員保證本報(bào)告所載資料不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)人及連帶責(zé)任”。

然而,近年來(lái),說(shuō)錯(cuò)話、干錯(cuò)事的董秘及高管不在少數(shù)。監(jiān)管更嚴(yán)了,股民認(rèn)真了,這些高管除了面臨真金白銀的巨額罰款外,還可能給上市公司帶來(lái)嚴(yán)重后果。

即便是烏龍甚至是誤會(huì),一旦遇到股民維權(quán)的訴訟案件,上市公司或高管都將耗費(fèi)不少的時(shí)間成本和不菲的經(jīng)濟(jì)成本。

而投保董責(zé)險(xiǎn)之后,當(dāng)某些高管由于侵犯上市公司權(quán)益或證券市場(chǎng)中小投資者合法權(quán)益而遭受索賠時(shí),保險(xiǎn)公司可為之提供保障責(zé)任。同時(shí),中小投資者也多了一份在索賠時(shí)最后的經(jīng)濟(jì)保障。

由于美國(guó)等境外證券市場(chǎng)對(duì)上市公司高管行為有嚴(yán)格的責(zé)任規(guī)定,出于風(fēng)險(xiǎn)管控的考慮,在美上市的企業(yè)一般都會(huì)通過(guò)投保董責(zé)險(xiǎn)來(lái)轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn),投保率高達(dá)90%以上。購(gòu)買董責(zé)險(xiǎn),成為海外上市公司高管決定是否加入公司董事會(huì)的先決條件。

九成董秘“裸奔”! 是公司摳門還是心存僥幸?

其實(shí),國(guó)內(nèi)上市公司的高管們也不必投以“羨慕嫉妒恨”的目光。

自1996年美國(guó)美亞保險(xiǎn)在中國(guó)簽發(fā)第一張董責(zé)險(xiǎn)保單后,這些年來(lái)國(guó)內(nèi)已陸續(xù)有人保、平安等多家中外資保險(xiǎn)公司推出了董責(zé)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

“只是國(guó)內(nèi)很多上市公司都不愿意掏出真金白銀給董秘在內(nèi)的高管們投保而已。”一家保險(xiǎn)公司相關(guān)人士告訴記者。

據(jù)了解,在國(guó)內(nèi)上市公司中,目前投保董責(zé)險(xiǎn)的多為在境內(nèi)外同時(shí)上市的大型金融企業(yè),以保障公司高管在履職過(guò)程中可能因經(jīng)營(yíng)決策、信息披露等事由而面臨的管理風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn),但這個(gè)投保比例不足10%。也就說(shuō),九成以上的董秘還處在“裸奔”的狀態(tài)。

反差如此明顯,究竟是上市公司“摳門”,還是另有原因?

記者熟識(shí)的一位負(fù)責(zé)董責(zé)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司人士分析說(shuō),一是,雖然在一些相關(guān)條例中提及“上市公司可以建立必要的獨(dú)立董事責(zé)任保險(xiǎn)制度,以降低獨(dú)立董事正常履行職責(zé)可能引致的風(fēng)險(xiǎn)”,但并非強(qiáng)制要求。

二是,與海外上市公司相比,國(guó)內(nèi)上市公司對(duì)公司自身風(fēng)險(xiǎn)的審視和評(píng)判缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。“加上國(guó)內(nèi)的法律環(huán)境尚不夠完善,因此很多上市公司認(rèn)為,因高管失職而引致訴訟的概率極低。既然這樣,那為什么還要花錢去買保險(xiǎn)呢?”上述人士一語(yǔ)道破個(gè)中緣由。

不過(guò),業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,隨著立法的日漸成熟、維護(hù)股民利益的監(jiān)管舉措頻出,以及來(lái)自股東等利益相關(guān)方的要求日益嚴(yán)苛和員工維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng),國(guó)內(nèi)上市公司高管面臨的風(fēng)險(xiǎn)亦日趨嚴(yán)峻。

“上市公司董監(jiān)高要當(dāng)心了,監(jiān)管處罰重心日漸轉(zhuǎn)向自然人。”一家開(kāi)展董責(zé)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的某保險(xiǎn)公司人士私下告訴記者,隨著監(jiān)管對(duì)上市公司及高管開(kāi)出的罰單越來(lái)越多,前來(lái)咨詢董責(zé)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的上市公司也明顯增多。

至于董責(zé)險(xiǎn)的一年保費(fèi)要多少錢?據(jù)記者了解,沒(méi)有一家上市公司的董責(zé)險(xiǎn)保費(fèi)是相同的。保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)公開(kāi)信息(例如年報(bào)),通過(guò)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、行業(yè)、盈利模式、董事背景、市值、股價(jià)波動(dòng)等信息來(lái)核準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn),然后根據(jù)每家上市公司的不同情況提供報(bào)價(jià)條件參考。

國(guó)內(nèi)此前已有董責(zé)險(xiǎn)的相關(guān)理賠案例。比如,某上市公司虛假陳述民事賠償案,公司需要支付投資者索賠金額98萬(wàn)元,但因?yàn)樘崆耙奄?gòu)買董責(zé)險(xiǎn),公司最終獲得保險(xiǎn)公司的理賠金80萬(wàn),公司只需要掏出18萬(wàn)元。

境外被綁架勒索? 也有安全防護(hù)險(xiǎn)!

除了董責(zé)險(xiǎn)之外,如有公司高管在境外考察項(xiàng)目或分支機(jī)構(gòu)時(shí)被綁架勒索,也有相對(duì)應(yīng)的安全防護(hù)保險(xiǎn),以保障巨額的贖金損失、較長(zhǎng)的營(yíng)業(yè)中斷、受損的企業(yè)形象等。

據(jù)保險(xiǎn)公司相關(guān)人士介紹,安全防護(hù)險(xiǎn)除了可以保障中國(guó)企業(yè)在海外遇到勒索、綁架、拘禁、劫持事件時(shí)會(huì)發(fā)生的贖金、贖金運(yùn)送損失、顧問(wèn)費(fèi)用、營(yíng)業(yè)中斷損失、威脅處理費(fèi)用、判決、和解及抗辯等一切費(fèi)用以外,還將為客戶提供國(guó)際危機(jī)處理機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù),包括全程為出險(xiǎn)客戶處理危機(jī),為將要出差的企業(yè)高管及員工提供安全培訓(xùn)及安全信息發(fā)布等服務(wù)。

據(jù)了解,安全防護(hù)險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人不限于高管、還包括員工甚至是家屬。另外,在董責(zé)險(xiǎn)中,針對(duì)一些特別的訴訟,如不當(dāng)雇傭行為責(zé)任,被保險(xiǎn)人也可以包括一般雇員,同時(shí)還可擴(kuò)展至高管的合法配偶或繼承人等。

責(zé)編 郭鑫

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