中信建投研究所再失大將 3年流失7位金牌分析師

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 王海慜 每經(jīng)編輯 謝 欣    

每經(jīng)記者 王海慜 每經(jīng)編輯 謝 欣

新財富券商分析師這一群體，在各家券商之間流動，從而使得各家券商研究所實力出現(xiàn)快速的此消彼長。

從2017年開始，由于天風證券等中小券商加入，新財富榜單從以往由少數(shù)龍頭券商壟斷的春秋時代，開始漸漸轉向群雄逐鹿的戰(zhàn)國時代。

《每日經(jīng)濟新聞》記者日前獲悉，此前曾連續(xù)3年獲新財富煤炭行業(yè)第二名的原中信建投煤炭行業(yè)首席李俊松宣布，正式從中信建投離職，加入中泰證券研究部，中信建投研究所再度流失了一員大將。

據(jù)公開資料統(tǒng)計顯示，包括剛跳槽的李俊松在內，自2015年以來，曾上榜新財富，從中信建投研究所離職的首席及核心團隊研究員就達7人。

李俊松跳槽到中泰證券

近日，前中信建投煤炭行業(yè)首席李俊松向投資圈的朋友宣布，他已正式從中信建投證券離職加入中泰證券研究部，擔任煤炭行業(yè)首席分析師，研究所副所長，并將協(xié)助研究所所長李迅雷搭建港股及海外研究團隊。

據(jù)公開信息顯示，李俊松于2007年加入中信建投證券研究部，2007~2010年任零售、紡織服裝行業(yè)研究員，2010年起開始任煤炭行業(yè)分析師。他所帶領的團隊在2015年~2017年曾連續(xù)3年獲新財富煤炭行業(yè)第二名。不過相比其他行業(yè)，煤炭、鋼鐵、建材、建筑、交運等傳統(tǒng)行業(yè)近幾年每年能最終上榜的團隊數(shù)量通常只有3個。

據(jù)相關行業(yè)分析師介紹，煤炭等傳統(tǒng)行業(yè)，近年參選的分析師數(shù)量往往不超20位，所以最終能獲獎的團隊通常也只有3個，這主要緣于此前多年傳統(tǒng)行業(yè)不景氣，導致市場關注度有所下降，從業(yè)的分析師數(shù)量也隨之減少。

不過在競爭格局相對清晰的背景下，這些行業(yè)新財富分析師的地位也更不容易受到后來者影響。從近3年榜單的變動情況來看，煤炭、鋼鐵、建材、交運行業(yè)的新財富第一名、第二名變動情況都不大，其中煤炭、鋼鐵、交運的前兩名已經(jīng)連續(xù)三年未變。

7位新財富分析師先后離職

每年的新財富最佳分析師評選，都是券商分析師的一道盛宴。

數(shù)十個獎項評選中，“本土最佳研究團隊”這一獎項的排名直觀地反映了當年各券商研究團隊在新財富評選中的綜合表現(xiàn)。

據(jù)公開資料顯示，自2013年以來，中信建投成為這一獎項榜單上的?？?，最高的名次是在2014年獲得的“本土最佳研究團隊”第7名。不過此后幾年，中信建投證券研究所名次逐年走低，2016年曾跌至瀕臨落榜的第10名。

新財富綜合排名下滑的背后，是中信建投一批金牌分析師不斷流失。

《每日經(jīng)濟新聞》記者根據(jù)公開資料整理發(fā)現(xiàn)，包括剛剛跳槽的李俊松在內，自2015年以來，僅從中信建投證券研究所離職的首席及核心研究員已達7人。

2014~2015年曾分別獲得新財富第三、第四名的前中信建投食品飲料團隊首席黃付生，目前在太平洋證券擔任食品飲料團隊首席。2016年、2017年，中信建投的食品飲料團隊持續(xù)無緣新財富榜單。

2016年曾獲得新財富第四的前中信建投策略團隊重要成員王君，去年離職，現(xiàn)任華創(chuàng)證券策略團隊首席。2017年中信建投的策略團隊也未上榜新財富。

2013~2014年中信建投田東紅團隊曾分獲新財富建材行業(yè)的第三名、第四名。隨著團隊核心成員離去，2015~2017年，中信建投建材團隊連續(xù)三年無緣新財富榜單。

2012~2014年，中信建投陳政團隊曾分別獲得新財富汽車行業(yè)的第五名、第二名、第一名。2015年隨著團隊成員離開，2015~2017年中信建投汽車團隊連續(xù)三年落榜新財富。

2015年~2017年，曾連續(xù)三年獲得新財富第一的前中信建投軍工行業(yè)首席馮福章，現(xiàn)也改換門庭，目前在安信證券擔任軍工行業(yè)首席。

2012年~2017年，連續(xù)6年蟬聯(lián)新財富通信行業(yè)第一的中信建投通信行業(yè)研究團隊也出現(xiàn)了“松動”跡象，2017年年底該團隊重要成員于海寧離職。而從2014年~2017年的榜單上看，于海寧在團隊成員排名上都是僅次于首席武超則，目前擔任長江證券通信行業(yè)團隊首席。

此外，近年來，中信建投還流失了一些具有爭奪新財富潛力的分析師，原中信建投社會服務業(yè)分析師劉越男在2016年前后離開中信建投，盡管此前她未有上榜新財富的經(jīng)歷，不過在2016年加盟國泰君安后，已連續(xù)兩年在新財富獲得名次。

一邊是人才不斷流失，一邊卻沒有相應的補充。從去年以來，中信建投研究所的引援工作幾乎是空白。據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者梳理，2016年以來，中信建投鮮有引進曾上榜新財富團隊首席級別的分析師。