三家“兜底式增持”概念公司成績(jī)不佳

龍泉股份12月17日晚公告稱(chēng)，12月11日至12月15日，公司、全資子公司及控股子公司員工共有127位員工以集中競(jìng)價(jià)方式，共計(jì)增持公司股票94.35萬(wàn)股，增持均價(jià)7.12元/股，增持總金額為671.89萬(wàn)元。其中，公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員7名，增持16.3萬(wàn)股，增持總金額為115.27萬(wàn)元。

科陸電子公告稱(chēng)，12月6日至12月12日，公司及全資子公司、控股子公司員工共有29位員工通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)累計(jì)增持33.46萬(wàn)股，增持均價(jià)約為9.08元/股，增持總金額約為303.82萬(wàn)元。

而古鰲科技共有25位員工累計(jì)增持10.36萬(wàn)股，增持均價(jià)約為27.78元/股，增持總金額約為287.83萬(wàn)元。

今年以來(lái)，上市公司對(duì)“兜底式增持”青睞有加，科陸電子更是三次發(fā)布“兜底式增持”方案。進(jìn)入四季度，古鰲科技、科陸電子、怡亞通、龍泉股份、聯(lián)建光電等公司發(fā)布了“兜底式增持”倡議。

今年6月2日，奮達(dá)科技掀起第一輪“兜底式增持”潮。在“漲停效應(yīng)”刺激下，半個(gè)月時(shí)間20余家上市公司加入“兜底式”增持大軍。不過(guò)，“漲停效應(yīng)”很快消散，員工響應(yīng)寥寥，“兜底式增持”隨之偃旗息鼓。

沉寂一個(gè)月后，7月24日午間，科融環(huán)境實(shí)控人毛鳳麗向員工發(fā)出“兜底式增持”倡議，再次撩撥市場(chǎng)神經(jīng)。當(dāng)日午后，科融環(huán)境股價(jià)直線拉升，最終大漲8.24%。

業(yè)內(nèi)人士表示，短期股價(jià)上漲受多方面因素影響，但長(zhǎng)期而言基本面及盈利能力是決定因素。投資者跟風(fēng)買(mǎi)入須結(jié)合上市公司業(yè)績(jī)等各因素綜合考慮。