還有這種操作？她心情不好就請病假，可老板的回復溫暖了全世界

每經(jīng)編輯 鄭直

很多上班族們應該有過這樣的體會，如果沒有特別嚴重的事情發(fā)生，要想請個病假比登天還難，老板們甚至還會懷疑你的職業(yè)精神。

如果你哪天實在不想上班，提出以“心情不好”為理由請病假，估計老板連開除你的心都會有了。

但最近，一個20多歲的美女程序員就以“精神健康不佳”為由理直氣壯地請了病假。令人羨慕的是，她的老板不僅大方準假，更是發(fā)信感謝她勇敢地打破禁忌，公開談論職場人士精神健康（mental health）的問題。

▲圖片來源：Facebook

這個名叫瑪?shù)铝?middot;帕克（Madalyn Parker）的美國妹子將自己和老板的郵件在推特賬號上公之于眾，很快引來了全世界網(wǎng)友的瘋狂點贊，并且美國主流媒體也跟進報道，關注起了精神健康這個話題。

每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）在LinkedIn(領英)網(wǎng)站資料看到，這位美女妹子還相當年輕?，?shù)铝?middot;帕克就讀于密歇根州立大學安娜堡校區(qū)，2013年本科畢業(yè)。她從2014年1月起入職Olark網(wǎng)絡技術公司，至今工齡已有三年半。

在她的個人推特上，瑪?shù)铝?middot;帕克公布了她這次請病假時的公司內部郵件往來。

▲Madalyn Parker請病假的郵件

在這封題為“瑪?shù)铝杖ツ膬毫?rdquo;的郵件里，她這樣寫道：

“全體同事們好，我決定在今明兩天休假，集中精力應對我的精神健康問題。希望我下周能帶著新鮮的激情百分百滿血復活歸來。謝謝你們”

同時，瑪?shù)铝?middot;帕克還滿懷感激地公開了她的老板，公司CEO Ben Congleton的回信。

“嗨，瑪?shù)铝?，我只是想以私人身份感謝你有勇氣向全公司發(fā)送這樣的郵件。每當有人像你這樣做的時候，就是在提醒我給員工放病假，讓他們在精神健康方面得到恢復的重要性。我難以相信這種做法至今還沒有在所有的機構中普遍推行。你是我們所有人的榜樣，你的勇氣幫助我們戰(zhàn)勝對精神健康問題的污名化標簽，使我們能夠以健康完整的身心投入工作。”

▲老板Ben Congleton的聊天視頻截圖

這樣“暖男”的回復在推特上得到了網(wǎng)友們的熱烈追捧，大家紛紛羨慕起這位妹子家的“美國好老板”。

“你的老板太棒啦！ 記得我有一次也是因為精神健康不佳請病假，我老板說焦慮并不算是真正的疾病，叫我堅強振作一點。”

“在上一份工作中我曾提出因精神健康問題而休息一個下午，結果后來我的醫(yī)保計劃中的精神衛(wèi)生保險一欄檔案中被記上了一筆負面評價。”

據(jù)石英財經(jīng)報道，受到美國職場文化的影響，羞于承認自己在精神健康方面存在問題的員工不在少數(shù)。很多人在因為抑郁、焦躁等原因支撐不住時，經(jīng)常會以食物中毒等理由開假病條騙取病假。

根據(jù)美國國家精神疾病協(xié)會的統(tǒng)計，有18.5%的美國人都經(jīng)歷過恐慌發(fā)作的生理體驗。在2015年，有高達1610萬美國人報告稱自己在過去一年中經(jīng)歷過嚴重的抑郁癥狀。

美國心理醫(yī)師協(xié)會在2016年的一份調查結果顯示，只有不到一半的美國人認為，他們在工作場所能感受到對心理疾病患者的關懷和支持。

正因為如此，Olark公司CEO Ben Congleton向CNN表示，他們公司一貫的宗旨就是希望職工在公司感到放松平和，如果感受到精神健康方面的壓力，可以向同事們敞開心扉，說出自己的憂慮和擔心。他表示：

“瑪?shù)铝?middot;帕克的行為在公司內部引發(fā)了大家對精神健康問題的關注，很多員工開始訴說他們自己的精神健康問題。

這也是我一直以來想在公司倡導的一種氛圍。有些人認為員工可以在精神不佳的情況下，只拿出一半的狀態(tài)來公司勉強應付差事。我想說，這種概念真是大錯特錯。”

每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）在Olark公司官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，該公司將輕松友好的工作環(huán)境（Chill out）列為公司核心價值觀的第一位。

Ben Congleton的這番表態(tài)，得到了Facebook公司著名女性CEO謝莉爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）的稱贊。Ben Congleton也受到CNN邀請連線參加節(jié)目討論，華盛頓郵報、泰晤士報等主流紙媒也紛紛報道了這封郵件引發(fā)的討論。這一事件的影響力目前仍在持續(xù)發(fā)酵中。

在羨慕之余，每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）還是要提醒各位上班的讀者們，請重視愛惜自己的精神健康，才能以更飽滿的熱情投入每一天的工作和生活當中。