女高管投向“友商”懷抱，搜狐張朝陽怒了，你賠我5000萬！

搜狐可以稱得上是中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“黃埔軍校”，從這里走出了許多互聯(lián)網(wǎng)大佬：

前優(yōu)酷土豆董事長兼CEO古永鏘（曾擔(dān)任搜狐總裁兼首席運營官）；

前酷6網(wǎng)創(chuàng)始人、CEO李善友（曾擔(dān)任搜狐高級副總裁）；

愛奇藝的創(chuàng)始人、CEO龔宇（曾擔(dān)任搜狐高級副總裁、首席運營官）。

其他各種大大小小的咖更是遍布了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的各個角落。

搜狐此前對于高管跳槽、創(chuàng)業(yè)都是默許甚至支持?？勺罱?，一位搜狐女高管離職后加入優(yōu)酷的事情，卻讓搜狐集團(tuán)CEO張朝陽怒了，還向她提起仲裁申請，索賠金額近五千萬元！

目前，該仲裁申請已經(jīng)獲受理，并將在6月13日開庭。每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）注意到，這是近年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)因違反競業(yè)限制義務(wù)索賠金額最高的案例。

搜狐女高管跳槽，遭前東家索賠近五千萬

▲馬可（資料圖，圖片來源：視覺中國）

遭老東家天價索賠的原搜狐視頻版權(quán)影視中心總經(jīng)理馬筱楠（馬可），在視頻版權(quán)行業(yè)可是知名人物。公開資料顯示，馬可是搜狐視頻的老員工，已在搜狐視頻工作十多年時間。搜狐方面稱，馬可一直比較受搜狐視頻管理層的重視，獲得了大量資源和機(jī)會開展新業(yè)務(wù)。

前幾年開始，在搜狐視頻管理層支持下，馬可先后負(fù)責(zé)“版權(quán)采購業(yè)務(wù)”和“自制劇業(yè)務(wù)”兩塊核心業(yè)務(wù)。馬可帶領(lǐng)搜狐視頻團(tuán)隊推出的網(wǎng)絡(luò)劇《屌絲男士》擁有千萬粉絲，由此IP衍生開發(fā)的大電影《煎餅俠》獲得票房11.6億，此外，她帶領(lǐng)團(tuán)隊投資制作的互聯(lián)網(wǎng)原創(chuàng)劇《無心法師》、《親愛的公主病》、《法醫(yī)秦明》、綜藝欄目《極速前進(jìn)》等備受好評。

馬可還多次在搜狐視頻發(fā)布會上談及自己或團(tuán)隊與合作方談判的細(xì)節(jié)，她對搜狐的重要性不言而喻。

據(jù)北京青年報消息，可就在一個多月前，馬可從搜狐視頻離職。馬可曾與搜狐簽了《不競爭協(xié)議》，協(xié)議規(guī)定：

未經(jīng)搜狐事先書面同意，馬可不論因何種原因從搜狐離職，離職后搜狐支付了競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費的期限內(nèi)，都不得到搜狐的競爭性單位就職。

搜狐在3月24日依照約定向馬可支付了第一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44475元，而馬可在明知應(yīng)當(dāng)履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下仍與競爭對手優(yōu)酷（或其關(guān)聯(lián)公司）簽署勞動合同。

近日，因涉嫌違反“競業(yè)限制義務(wù)”，馬可已被搜狐提起仲裁申請，索賠金額近五千萬元。目前，該仲裁申請已經(jīng)獲受理，并將在6月13日開庭。

▲張朝陽（資料圖，圖片來源：視覺中國）

據(jù)北京晨報，直到4月12日，馬可前老板、搜狐集團(tuán)CEO張朝陽才借著自制網(wǎng)劇發(fā)布會的機(jī)會，表達(dá)了心中的不滿，并表示已啟動法律程序。

在張朝陽看來，“現(xiàn)在的視頻內(nèi)容領(lǐng)域，就是有點錢太多了，任何一個視頻網(wǎng)絡(luò)公司可能每年都是幾十億，或者幾年都是上百億的投資，”馬可的離職就是錢鬧的，他說道，“大家有時候?qū)﹀X太重視了，賺錢是一方面，還是要講求規(guī)則......這個是一個違反競業(yè)規(guī)則的問題，是巨大的投資帶來的巨大的商業(yè)機(jī)密的出走，這是一個很嚴(yán)重的問題，不是一個小問題。”

據(jù)廣州日報消息：

據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，馬可任職搜狐視頻期間，在版權(quán)領(lǐng)域上下游所獲得的影響力，很有可能會在其加入競爭對手之后，給搜狐視頻版權(quán)合作和商業(yè)機(jī)會方面，帶來一定負(fù)面影響，這其中或許會涉及不少商業(yè)機(jī)密。因此，搜狐才會提起仲裁申請。

截至記者發(fā)稿前（13日），搜狐方面尚未作出公開聲明，只是回應(yīng)稱：“這件事情正在走法律程序。”優(yōu)酷公關(guān)也表示對此不公開回應(yīng)。

每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）注意到，搜狐在2月底發(fā)布了2016年四季度和全年財報，2016年全年總營收16.5億美元，同比下降15%，這是其上市16年來首次下滑，同時全年虧損2.26億美元，已連虧四年。

在搜狐的四大業(yè)務(wù)板塊媒體平臺（門戶業(yè)務(wù)）、視頻、搜狗、游戲中，媒體平臺和搜狐視頻主導(dǎo)的品牌廣告收入為4.48億美元，同比下降22%；暢游主導(dǎo)的在線游戲收入為3.96億美元，同比下降38%；只有搜狗業(yè)績優(yōu)異，2016年收入為6.60億美元，較2015年增長12%，成了維持搜狐顏面的惟一存在。

搜狐索賠近五千萬元是否合理？

這份對馬可及搜狐公司價值千萬的“競業(yè)限制（禁止）協(xié)議”到底是什么？

據(jù)北京青年報，北京衡律師事務(wù)所律師余超表示，實際上這種協(xié)議的簽訂僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，并不是所有員工都需要簽訂這種協(xié)議。

不過北京志霖律師事務(wù)所副主任、中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會信用評價中心法律顧問趙占領(lǐng)表示：

這種協(xié)議有效的前提是公司和員工各自履行其義務(wù)，一是在離職前已簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，二是在員工離職之后公司要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般是每月支付其離職前平均工資的30%左右。否則，該協(xié)議無效。因此，有些用人單位會在所有員工入職時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，再在員工離職時進(jìn)行判斷，對重要或涉密崗位員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，履行競業(yè)限制協(xié)議；對其他員工不賠償，同時放棄該協(xié)議。

他還表示，《勞動合同法》中規(guī)定，在解除或者終止勞動合同后，規(guī)定人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。因此，該協(xié)議的有效期一般為2年，其后便可以從事類似工作。一旦公司發(fā)現(xiàn)前員工違反競業(yè)限制義務(wù)，就可以向該員工索要賠償，而非該員工就職的新公司。而違約金的多少，則取決于協(xié)議中的約定。

那么，搜狐向馬可索賠近五千萬元是否合理？

據(jù)廣州日報，廣東法制盛邦律師事務(wù)所合伙人陳亮表示：

我國勞動法并未規(guī)定何種金額的約定屬于合理范圍，但參照我國《合同法》的規(guī)定，對于違約金約定過高的，違約一方可以請求司法機(jī)關(guān)予以合理調(diào)整。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合

北京青年報、廣州日報、北京晨報