傅克友：中國企業(yè)家該從洛克菲勒的遺產(chǎn)中學習什么

每經(jīng)評論員 傅克友

美國東部時間3月20日，101歲的戴維·洛克菲勒去世。此事之所以成為全球媒體昨日關注的焦點，顯然并不是因為他享有“全球最長壽億萬富豪”的稱號。

從財富上來看，這位洛克菲勒家族的第三代傳人，身家不過32億美元，僅僅位居全球富豪榜第603位。即便算上家族財富，凈資產(chǎn)也不過110億美元，早已不復富可敵國的往日榮光。要知道，70年前老洛克菲勒的個人財富，可以占到美國GDP的1/65，按照現(xiàn)在的比例折算相當于3000億美元以上，被認為是人類近代史上的首富。

很多人認為，戴維·洛克菲勒之所以可敬，正是因為他沒有去拼命壯大自己的財富帝國。但是，他留給世界的遺產(chǎn)，卻遠遠超過了自己的身家財富，因為他繼承了洛克菲勒家族的企業(yè)家精神。

洛克菲勒家族的企業(yè)家精神，其中有美國式的創(chuàng)新和創(chuàng)富精神，但更重要的是企業(yè)家對外的社會責任感和對內(nèi)傳承的家族文化和家族精神。當一個企業(yè)做大做強之后，必然面對如何調(diào)整企業(yè)和社會的關系，以及如何實現(xiàn)家族代際傳承的問題。

這樣的關系和這樣的問題，正是中國很多民營企業(yè)家當前正要面對和解答的課題。在這個意義上，戴維·洛克菲勒留給世界的遺產(chǎn)，可以帶給中國企業(yè)家更多的啟示。

盡管戴維的祖父老約翰·洛克菲勒在寫給兒子的信中說，“我的名譽不是虛名，是血汗?jié)茶T的王冠”，他堅信自己“裝在我口袋里的每一分錢都是干凈的，我之所以成為富人，是我超群的心智和強烈的事業(yè)心得到的回報”，但實際上，壟斷的石油帝國始終免不了“原罪”的追問。為了消解他的家族在民眾眼中的財富原罪印象，老洛克菲勒表示要“把錢返還給社會，造福我的同胞”。

正是在這樣的觀念指導下，老洛克菲勒和鋼鐵大王卡耐基成為現(xiàn)代慈善捐助的先驅(qū)。洛克菲勒基金會于1913年成立，老洛克菲勒一生捐款總額高達5億美元，超過其一半身家?；仞伾鐣渤蔀槁蹇朔评占易宓膫鹘y(tǒng)。

戴維·洛克菲勒繼續(xù)了這樣的傳統(tǒng)，他也承諾會將自己過半財產(chǎn)捐贈給慈善事業(yè)，而在他的一生中，已經(jīng)向紐約現(xiàn)代藝術博物館、洛克菲勒大學捐贈近20億美元。

從比爾·蓋茨到巴菲特，再到扎克伯格，美國大多數(shù)企業(yè)家熱衷慈善，也繼承和發(fā)揚了這樣的傳統(tǒng)。今天中國的富豪和民營企業(yè)家，同樣面臨當年洛克菲勒式的追問，即當他們完成了原始的財富積累，需要回頭看看收入差距的現(xiàn)實，為改善和增進整個社會的福利作出更多努力。

正如戴維·洛克菲勒所說，一個擁有巨大社會財富的人應該具有社會責任感。這不僅在于他們有更多的財富，可以回饋社會；更在于他們有企業(yè)家的能力，可以讓錢花在刀刃上。

根據(jù)福布斯研究，中國是全球產(chǎn)生富豪第二多的國家，僅次于美國。然而，根據(jù)胡潤2014年的報告，中國排名前100的慈善家慈善捐款總額為8.9億美元，與美國排名前100名慈善家77億美元的捐款總額相差甚遠。這種差距，實際上也體現(xiàn)了社會責任感的差距。從這個角度上講，中國的慈善事業(yè)顯然還有很大的提升空間。

戴維·洛克菲勒的另一項遺產(chǎn)是企業(yè)家精神的家族傳承。盡管洛克菲勒早已不再具有世界首富的地位，但家族的財富帝國并沒有沒落，而且已經(jīng)繁盛了6代，從未引發(fā)任何爭產(chǎn)風波，這不得不算是一個傳奇。而這樣的財富家族在美國并不罕見，洛克菲勒只是一個典型的標本。

“富不過三代”是中國的一句民諺，也是歷史上很多財富家族的通病——第一代胼手胝足打拼，第二代大樹底下好乘涼，第三代就泯然眾人也——而隨著歷史進步，當今具備了嶄新企業(yè)家精神的財富傳承者們，能否改變“富不過三代”的舊面貌，核心就在于能否保留企業(yè)家精神的真諦，而這一點，不是家族基因決定的，更多是家族文化決定的。

洛克菲勒家族的創(chuàng)始人老約翰，深知財富可以造就人、也可以毀滅人的道理，因此時刻給子女灌輸勤儉節(jié)約的價值觀，其名言是“從不把安逸和享樂看作生活目的的本身”。他的兒子小約翰選擇了以信托的形式，將財富傳承給后代，使遺產(chǎn)始終是一個整體，可以發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢，獲得更好的經(jīng)濟效益。這意味著既有價值觀的傳承，也有制度的支撐，而且要保證后代有企業(yè)家精神才可以參與企業(yè)管理，憑實力擔任一定職務。

戴維·洛克菲勒就是洛克菲勒家族企業(yè)家精神的傳承者。他去世所留下的，同樣還是這樣的企業(yè)家精神。對當代的中國企業(yè)家來說，這樣的精神同樣難能可貴。