揭秘口碑榜候選名單誕生：科學評價模型篩出270家“種子”公司

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 左越    

◎每經(jīng)記者 左越

“口碑在于過去的積累，而口碑的財富意味著未來的成長價值。”在南開大學中國公司治理研究院投資者關(guān)系管理研究團隊成員高楠博士看來，口碑對上市公司的重要性不言而喻。

南開大學中國公司治理研究院投資者關(guān)系管理研究團隊利用評價模型篩選出270家上市公司，這也意味著2016中國上市公司口碑榜三大維度、九大獎項的候選名單正式出爐。

專業(yè)評價模型力求客觀科學

高楠博士向《每日經(jīng)濟新聞》記者提到，評價模型將立足于資本市場，從投資者的視角，以專業(yè)的評價模型來篩選上市公司，從多個維度對上市公司進行評選與排名。

事實上，在此次口碑榜評選獎項設(shè)計上，就始終堅持科學、客觀的態(tài)度。上市公司口碑價值是公司意志與個人行為兩者融合的結(jié)果。而2016中國上市公司口碑榜的獎項設(shè)計也涵蓋個人層面和公司層面，并遵循“組織—實施—結(jié)果”這一邏輯主線。

高楠博士表示，“此次評價模型的設(shè)計力求科學、客觀，同時，我們的指標是建立在團隊多年研究的基礎(chǔ)之上的。”

獎項標準進行嚴格實證分析

高楠博士向記者介紹，為了從更科學、更全面的角度對上市公司作出評價考量，評價模型針對具體的每個獎項都構(gòu)建了各自的多指標評價體系。由公司治理理論界的專家學者，以及實業(yè)界和上市公司的資深人士打分，來具體確定評價體系中不同指標的權(quán)重，并由此構(gòu)建出評價模型體系。

九大獎項中，對每個獎項的評價體系則再進行細分，以分指標來考量上市公司。以最佳新技術(shù)先鋒獎的評價體系來看，其要求上市公司在前瞻性地發(fā)明和使用新技術(shù)、新專利、新管理方式，切實提升企業(yè)生產(chǎn)效率以及經(jīng)營業(yè)績，并進一步反哺科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。本獎項從研發(fā)投入、新技術(shù)產(chǎn)出及管理創(chuàng)新三方面來衡量。

在分指標設(shè)置上，最佳新技術(shù)先鋒獎共計分為研發(fā)投入、研發(fā)投入程度、研發(fā)技術(shù)人員、新專利、新產(chǎn)品研發(fā)數(shù)量、管理創(chuàng)新等7個分指標。

值得注意的是，在對各個分指標的度量標準中，根據(jù)各個獎項的不同特點，從定性和定量分析兩個角度出發(fā)，對各個分指標打分。以最具成長獎為例，其度量標準包括營業(yè)收入年度增長率、長期增長率、凈利潤增長率等多個數(shù)據(jù)化指標，進行定量分析。