傳延長(zhǎng)石油資金存缺口 3月起全員緩發(fā)3個(gè)月工資

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 畢華章    

每經(jīng)記者 畢華章    

繼關(guān)停部分油井之后，網(wǎng)絡(luò)流傳出延長(zhǎng)石油再次出臺(tái)措施，實(shí)施全員緩薪減薪。

近日，網(wǎng)絡(luò)流傳一份關(guān)于延長(zhǎng)石油關(guān)于解決當(dāng)前資金缺口實(shí)施緩薪和減薪問題的資料。據(jù)該資料顯示，在當(dāng)前油價(jià)下跌、回款減少、資金周轉(zhuǎn)困難的情況下，延長(zhǎng)石油集團(tuán)采取緩薪與減薪相結(jié)合的方式，對(duì)職工薪酬予以適當(dāng)調(diào)整。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，資料顯示，從3月份開始，延長(zhǎng)石油將對(duì)全員實(shí)施緩薪。其中，對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員緩發(fā)6個(gè)月全部工資，對(duì)全員緩發(fā)3個(gè)月工資（含獎(jiǎng)金），其中涉油二、三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員緩發(fā)3個(gè)月100%工資（含獎(jiǎng)金），其他員工緩發(fā)3個(gè)月50%工資（含獎(jiǎng)金）。

與此同時(shí)，還將對(duì)中高層實(shí)施減薪。其中，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門正職及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在上年度薪酬收入的基礎(chǔ)上降低10%，從2016年3月起實(shí)施至2016年底。如果集團(tuán)上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及資金狀況持續(xù)困難，將集團(tuán)部門副職（含主任工）及三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員納入降薪范圍，從2016年6月起實(shí)施至2016年底。

就網(wǎng)絡(luò)流傳的延長(zhǎng)石油緩薪、減薪的情況，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者致電延長(zhǎng)石油董事長(zhǎng)賀久長(zhǎng)進(jìn)行核實(shí)，對(duì)方稱正在開會(huì)，然后掛掉電話。記者隨后向其發(fā)去采訪短信，但截至發(fā)稿時(shí)未能收到回復(fù)。

卓創(chuàng)資訊成品油分析師張斌表示，隨著國(guó)際油價(jià)在30美元左右徘徊，對(duì)國(guó)內(nèi)的原油開采企業(yè)而言，其開采成本和利潤(rùn)都有很大的制約。

“緩發(fā)工資和降薪也是許多企業(yè)都在采取的操作措施，煤炭企業(yè)從去年就開始了。在現(xiàn)階段，降低成本、節(jié)約成本是油企想辦法開源節(jié)流，看未來有沒有一些新的增長(zhǎng)點(diǎn)。”他表示，延長(zhǎng)石油涉及的行業(yè)較多，需要看哪些行業(yè)有助于緩解壓力。

值得一提的是，去年以來延長(zhǎng)石油對(duì)資金的需求劇增并密集發(fā)債，去年至今已累計(jì)發(fā)債370億元?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者梳理其債務(wù)信息注意到，2015年，延長(zhǎng)石油共發(fā)行8期各類債券及票據(jù)，合計(jì)270億元。今年1月和2月已累計(jì)3次發(fā)債，合計(jì)100億元。